Kainuun hyvinvointialue irtisanoo noin 40 henkilöä viime viikolla päättyiden yhteistoimintaneuvottelujen seuraksena. Henkilöstövähennykset koskivat enintään 46 työntekijää, mutta aluehallituksen muutosten myötä irtisanomisuhka vähenee noin 40 työntekijään.
Hyvinvointialuejohtaja Sami Mäenpään mukaan hyvinvointialue pyrkii toimeenpanovaiheessa löytämään koulutusta, osaamista ja kokemusta vastaavaa työtä irtisanomisuhan alaisille työntekijöille.
– Uskomme, että uudelleen sijoittumisia hyvinvointialueelle voidaan toteuttaa, kertoo Mäenpää tiedotteessa.
Aluehallitus äänesti myös esityksestä ePassi-henkilöstöetuuden tauottamisesta. Äänestyslukemin 9–2 100 euron henkilöstöetua ei hyvinvointialueella jaeta kuluvana vuonna. Säästövaikutus vuodeksi on 373 000 euroa.
Leikkaavan lisätalousarvion vaikutus on kokonaisuudessaan noin 3,2 M€ vuonna 2026.
Aluehallitus päätti palvelumuutoksista
Aluehallitus äänesti myös osastopaikkojen muutoksista. Äänin 6–4 mukaisesti palveluverkkoa uudistetaan muuttamalla Sotkamon ja Suomussalmen terveyskeskusosastot terveydenhuoltolain alaisiksi arviointi- ja kuntoutusyksiköiksi ja vähentämällä yhteensä kahdeksan potilaspaikkaa. Pohjaesitys keskussairaalan 10 erikoissairaanhoidon paikan muuttamisesta perusterveydenhuollon käyttöön hyväksyttiin sellaisenaan.
Aluehallitus päätti äänestyksen 6–5 jälkeen, että Kuhmon arviointi- ja kuntoutusyksikkö jatkaa nykyisellään ja myöhemmin arvioidaan sen muuttamista terveydenhuoltolain alaiseksi toiminnaksi. Viranhaltijaesityksenä ollut 12 paikan palauttaminen ympärivuorokautisen palveluasumisen käyttöön olisi pienentänyt kustannuksia noin 340 000 euroa.
Lohtajan hammashoitolan ja neuvolan tiloista luovutaan ja toiminta sijoitetaan Kajaanin muihin yksiköihin. Aluehallitus päätti lisäksi, että Vuolijoen terveysaseman tiloista voidaan luopua, mutta tilanteeseen palataan pienten taajamien palvelukonseptiin hyvinvointialueen muutosohjelman yhteydessä.
Talousarvioesitysten yhteydessä aluehallitus äänesti äänin 6–5, että kodinhoitajien kouluttautumista ja osaamista tuetaan vastaamaan työnantajan tarpeita ja kodinhoitajien irtisanominen on vasta viimeinen keino. Sotkamon ja Suomussalmen terveyskeskusten vuodeosastot muuttuvat arviointi- ja kuntoutusyksiköiksi. Kuhmossa arviointi- ja kuntoutusyksikkö muuttuu ympärivuorokautiseksi palveluasumiseksi.
Säästöt ulottuvat myös kotihoitoon, mielenterveys- ja päihdepalveluiden esihenkilötehtäviin, päivystyspalveluiden työskentelyalueisiin sekä hyvinvointialueen johdon tehtäviin.