Pohjanmaan hyvinvointialueen yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet.
Neuvottelut ovat osa ensi vuoden talousarvion suunnittelua, jonka tavoitteena on sopeuttaa hyvinvointialueen toimintaa supistuvaan rahoitukseen.
Alkuperäinen henkilöstökustannusten säästötarve oli 15 miljoonaa euroa, mutta sitä on onnistuttu pienentämään 11,8 miljoonaan euroon.
Yhteistoimintaneuvottelujen puitteissa tavoiteltiin 4,3 miljoonan euron säästöjä. Loput, eli 7,5 miljoonaa euroa, pyritään saavuttamaan rekrytointimenettelyn kautta – käytännössä lakkauttamalla eläköitymisen tai työpaikan vaihdon myötä vapautuvia tehtäviä.
Ennen neuvottelujen alkua arvioitiin, että henkilöstövähennystarve olisi enintään 80 henkilötyövuotta. Neuvottelujen aikana löydettiin kuitenkin osittain muita säästökeinoja, ja irtisanomisuhan alla on nyt 72 työntekijää.
Lopullinen irtisanottavien määrä selviää vasta, kun uusien tehtävien tarjoaminen irtisanomisuhan alla oleville on kartoitettu.
– Pyrimme minimoimaan irtisanottavien määrää ja uudelleensijoittamaan henkilöitä muihin avoinna oleviin tehtäviin, kertoo HR-johtaja Juha Suikkanen.
Hyvinvointialueella on jatkuvasti avoimia työpaikkoja sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisille, ja henkilöstölle pyritään tarjoamaan mahdollisuuksia siirtyä uusiin tehtäviin muutosten myötä.
Säästötoimet koskettavat myös johtoa
Yhteistoimintaneuvottelujen myötä vähennetään myös yksi ylimmän johdon tehtävä.
Asiakas- ja resurssikeskuksen toimialan johtaja Satu Hautamäki ottaa vastuulleen myös sosiaali- ja terveyskeskuksen toimialan johtamisen ainakin kesäkuuhun 2026 saakka.
Sosiaali- ja terveyskeskuksen aiempi johtaja Sofia Svartsjö siirtyy johtajaylilääkärin tehtävään joulukuun alusta lähtien.
– Näin merkittävien säästöjen tekeminen henkilöstöstä ei ole ollut helppoa. Suurin osa henkilöstöön kohdistuvasta 11,8 miljoonan euron säästöstä tehdään rekrytointimenettelyn kautta, jossa eläköitymisen tai työpaikan vaihdon takia vapautuvia tehtäviä lakkautetaan, sanoo hyvinvointialueen johtaja Marina Kinnunen.
Henkilöstösäästöjen lisäksi talousarvioon sisältyy säästöjä muun muassa ostopalveluista, ruokahuollosta, siivouspalveluista sekä toiminnan tehostamisesta. Kokonaisuudessaan vuoden 2026 talousarviossa tavoitellaan 51 miljoonan euron kustannusten laskua.
Aluehallitus saa neuvottelujen tuloksen tiedokseen ja päättää talousarviosta kokouksessaan 17. marraskuuta.
Hyvinvointialueen on sopeutettava toimintansa valtionrahoituksen puitteisiin ja katettava ensimmäisten toimintavuosien alijäämät vuoden 2026 loppuun mennessä.