Hyria säätiö käynnistää muutosneuvottelut. Elokuun lopussa käynnistyvät neuvottelut koskevat säätiön koko 60 työntekijän henkilöstöä.
Säätiö järjestää muun muassa nuorten työpajatoimintaa, etsivää nuorisotyötä, kuntouttavaa työpajatoimintaa ja ammatillista kuntoutusta. Säätiö kertoo joutuvansa supistamaan toimintaansa, koska se ennakoi sopimuskumppaniensa vähentävän palvelujen ostoja.
Hausjärven, Hyvinkään, Lopen ja Riihimäen kuntien perustaman säätiön suurimpia asiakkaita ovat kunnat, valtio, hyvinvointialueet, työllisyysalueet ja Kansaneläkelaitos.
Kunnat vähentävät ostoja ulkopuolelta
Säätiö kertoo, että useat palvelusopimukset ovat päättymässä tämän tai ensi vuoden aikana.
Säätiö kertoo, että palvelujen ostajat ovat kertoneet haluavansa ohjata asiakkaita entistä nopeammin töihin, minkä vuoksi säätiön tarjoamia palveluja tarvitaan vähemmän tai lyhyempinä jaksoina.
Säätiön sopimuskumppanit myös pyrkivät toteuttamaan tehtäviään omalla henkilöstöllään.
Esimerkiksi Lopen kunta päätti maanantaina ottaa nuorten palveluja omaksi toiminnakseen.
Säätiö kertoo tiedotteessaan hakevansa kaikkiaan 2 150 000 euron säästöjä, mikä vastaa arviolta 42 henkilötyövuoden vähennystä.
Edessä voi olla henkilöstön lomautuksia tai siirtoja toiseen työskentelypaikkaan. Neuvottelut voivat johtaa myös irtisanomisiin.
Hyria konsortion lähes 500 työntekijästä noin 60 työskentelee säätiössä. Konsortion muut osat ovat Hyria koulutus oy ja Hyria Business Institute oy.