Pomarkussa aloitetaan todennäköisesti koko kunnan henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut. Kaupunginhallitus käsittelee tiistaina kunnanjohtaja Mikko Airaksisen esitystä neuvottelujen aloittamisesta.
Yt-neuvotteluihin ryhdytään, koska Pomarkun lähivuosien talousnäkymä on heikentynyt ja kunnan ennustetaan tekevän lähivuodet alijäämää. Tämän vuoden talousarvio on noin 1,1 miljoonaa euroa alijäämäinen.
Kunnanjohtaja ehdotti viime syksynä kunnan taloustilanteen parantamiseksi veronkorotusta 10,4 prosenttiin. Tämä olisi nostanut veroastetta yli 1,5 prosenttiyksikköä ja tehnyt Pomarkusta yhden Suomen raskaimmin verottavista kunnista.
Valtuusto halusi pehmentää veronmaksajiin kohdistuvaa iskua ja hyväksyi veroasteen noston vain 9,9 prosenttiin.
Irtisanomiset yksi vaihtoehto
Virkamiesjohto katsoo, että Pomarkussa on tehtävä rakenteellisia muutoksia, jotka parantavat taloustilannetta pysyvästi. Esille tulevat kaikki keinot, siis myös lomautukset ja irtisanomiset.
Kunnissa kyse on edelleen nimenomaan yt-neuvotteluista eikä yrityselämässä tutuksi jo tulleista muutosneuvotteluista. Yrityksiä koskeva yhteistoimintalain muutos vaihtoi neuvottelujen nimen muutosneuvotteluiksi pari vuotta sitten, mutta kuntia koskeva yt-laki käyttää edelleen vanhoja termejä.
Taloussopeutus työryhmän pohdinnassa
Jos ja kun yt-menettely aloitetaan, se kestää todennäköisesti varsin pitkään. Pomarkun talouden sopeuttamista pohtiva työryhmä saa esityksensä valmiiksi kevään loppuun mennessä.
Viimeisimmän hyväksytyn henkilöstöraportin mukaan Pomarkun kunnan palveluksessa oli vuoden 2022 lopussa 88 työntekijää, joista 73 oli vakituisia. Kunnassa on alle 2 000 asukasta. Väkiluku on vähentynyt alle vuosikymmenessä useilla sadoilla ihmisillä.
Pomarkku on taloustilanteestaan huolimatta pyrkinyt houkuttelemaan kuntaan uusia asukkaita muun muassa päättämällä maksaa kunnan lukiosta valmistuville ylioppilaille jatkossa tuhannen euron stipendejä. Stipendien ehdoista päätettiin kasvatus- ja opetuslautakunnassa viime viikolla.