Omställningsförhandlingarna i den andra fasen av Yles sparprogram har avslutats. Förhandlingarna inleddes i april och resulterar i en personalminskning på högst 14 personer. Pensioneringar och andra förändringar som berör personalen har delvis minskat behovet av uppsägningar. Totalt minskar Yles personal med närmare 40 personer.

364 personer omfattades av förhandlingarna och inledningsvis var behovet av uppsägningar högst 37 personer.

I enheten Kreativt innehåll och medier omfattade omställningsförhandlingarna personer som arbetar med bland annat bolagets finskspråkiga drama- och underhållningsinnehåll, innehåll för barn och unga, översättning och versionering av innehåll, produktionsplanering samt inhemska och utländska inköp.

En del av enhetens personal omfattades av omställningsförhandlingarna som fördes under den första fasen av sparprogrammet.

Bakom förändringarna på Kreativt innehåll och medier ligger, förutom inbesparingarna, enhetens förnyelse av ledningsstrukturen. Målsättningen är att betona kulturens betydelse och leda innehållsutbudet som en helhet. Samtidigt minskar antalet chefer som rapporterar till direktören.

På enheten för Strategi och digitala tjänster omfattade omställningsförhandlingarna bland annat de digitala tjänsterna, tjänsteutvecklingen, strategi- och kundfunktioner samt verksamheten för samhällsrelationer.

De förändringar som nu genomförs gäller avdelningarnas interna strukturer och behovet av ekonomisk anpassning. De berör både organisationssätten och den verksamhetsmodell som sträcker sig över avdelningsgränserna.

Yle siktar i den andra fasen av sitt sparprogram på sammanlagt cirka tre miljoner euro i inbesparingar i personalkostnader och två miljoner euro genom andra kostnader.

Tidigare i år avslutades bolagets omställningsförhandlingar som berörde alla innehållsenheter, teknikavdelningen och bolagsfunktionerna. Som en följd av förhandlingarna minskar Yles personal med cirka 300 personer. Bolaget berättade i mars om resultatet av den första fasen av sparprogrammet.

De besparingar som den parlamentariska Yle-arbetsgruppen förutsätter innebär en total anpassning på 66 miljoner euro under åren 2025–2027. De sparåtgärder som hittills genomförts uppskattas ge bolaget inbesparingar på cirka 50 miljoner euro.