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高野秀敏/ベンチャー採用転職/エンジェル投資家/M&A
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高野秀敏/ベンチャー採用転職/エンジェル投資家/M&A
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スタートアップ採用/転職キープレイヤーズ | 東北大学特任教授・客員 | 適格機関投資家 | 社外取締役・顧問 | 80社以上の投資実績 | クラウドワークス・メドレー創業役員上場 | 上場支援実績176社| 投資先10社上場達成 | 東北大学卒 |REALVALUE MAFIA |転職 |採用|M&A|ダンス |
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    高野秀敏/ベンチャー採用転職/エンジェル投資家/M&A
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    Oct 24, 2024
    【祝出版】『ベンチャーの作法』。ベンチャーで活躍するための本。25年のベンチャー人生の知見を放出。経営者や投資家の視点から見たリアルな仕事術が。最近「社員の方には厳しく言えないんだよな。」そんな経営者の方も多いと聞いています。でも私は大事なことを伝えたいんです。
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    Nov 13, 2025
    ヤマト運輸が本気出してきた。 ベトナム人運転手を500人採用って、これ物流業界の歴史的転換点だと思う。 何がすごいって、採用の仕方。 現地のIT最大手FPTと組んで、ベトナムで半年間みっちり特別クラス。日本語、文化、運転ルール、ヤマト流の安全運転まで叩き込む。
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    Oct 18, 2025
    ヤバい事実知った 東北大の瀧教授が16万人の脳をMRIで調べた結果が衝撃的すぎる 運動してる人としてない人で脳のサイズが全然違う 具体的には記憶を司る「海馬」っていう部分 運動組→プリプリに大きい 運動ゼロ組→40代からどんどん萎縮 しかもこれ、たった2%の差で脳年齢1〜2歳変わるんだって
    Readers added context they thought people might want to knowReaders added context
    リプライで挙げられている2つの論文は東北大学の瀧教授の研究グループの報告ではなく、16万人を対象とする研究でもありません。 pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC30… frontiersin.org/journals/neuro… (後者はreview論文です) 瀧教授は「16万人の脳画像を見てきた脳医学者が教える 「賢い子」に育てる究極のコツ」という本を出版しておりますが(amazon.co.jp/16%E4%B8%87%E4… )、これは研究として16万人の脳を運動との関係で調べたものではありません。 よって、ポストの内容の根拠として瀧教授の名前を出すのはミスリーディングです。
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    Mar 9, 2024
    ユニクロの柳井正さんの新入社員へのメッセージ「基本的なことができて、初めて周囲の人はあなた方を尊重してくれます。その人が基本的なこと、目立たなくても大切なことを重視して、いいかげんじゃなく、本気で仕事に向き合っている、いいかげんじゃなしに、本気で仕事に向き合っているなっていうこと
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    Oct 26, 2025
    AIに仕事を奪われるのは、ホワイトカラーの方だった。 今朝の日経を見て、思わず「やっぱりな」と声が出た。 米国で若者の雇用に異変。AI猛進で最も打撃を受けているのは、大学を出た「エリート」たちだ。 一方で、職業訓練校の入学者は急増。
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    Jan 21, 2021
    若手のうちに知っておけばよかったこと 1.完璧主義よりスピード 2.代案のない批判はしない 3.まずは素直にやってみる 4.睡眠、食事、運動のバランス 5.評論家ではなく実行、結果が全て 6.仕事とは他者評価で決まる 7.仕事のできる人は頭が良い人でも性格の良い人でもなく結果が出るまでやり切る人
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    Feb 19, 2021
    これは本当にやめたほうが良い。「上司にブチギレ」するのは100%おすすめできない。気持ちをコントロールできない人は重要な仕事を任せられない。ブチギレしていいのは「半沢直樹」の世界。ドラマの演出。実践してはならない。実社会でブチギレしていては昇格できない。大事な仕事は任せられない。
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    Oct 16, 2025
    ベンチャーCFO採用で500万溶かした話する 去年、めちゃくちゃ華麗な経歴のCFO候補見つけたんですよ ・東大卒 ・大手監査法人で年 ・外資系投資銀行で3年 ・英語ペラペラ 面接も完璧。ロジカルで頭の回転早い 「これは神人材や...」と思って年収1800万で即決 で、入社したら地獄が始まった 1週間目
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    Mar 20, 2020
    日本の年間死亡者数について 1,370,000人→年間 380,000人→全がん 100,000人→肺炎 20,000人→自殺 3,500人→交通事故 3,000人→インフル 1300人→お餅(1月) 29人→コロナウィルス データでみるといろいろと考えさせられますね イメージよりもデータを見て考えることはとても大事ですね😆
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    Feb 25, 2024
    スタンフォード大学医学部「冷たいシャワーの効果とは」。
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    Jun 30, 2022
    悔しい...こんな評価なのか!現在チャットでキャリア相談、年収査定行っています!Web3、SaaS、ESG、年収アップ、起業、フリーランスに向けての作戦会議、無料年収査定、キャリア相談をチャットやオンラインで行っております。「転職後活躍」社会貢献。さらなる成長。キープレイヤー発掘隊長高野
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    Sep 25, 2018
    謙虚さがなくなる14の兆候 時間が遅れがちになる 約束を自分の方から破り出す 挨拶が雑になる 他人の批判や会社の批判が多くなる すぐに怒り出す 他人の話を上調子で聞き流す 仕事に自信が出てきて勉強しなくなる 物事の対応が緩慢になる 何事も理論で解決しようとする 打算的になり出す など。
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    Dec 4, 2022
    ラファエル氏。広告収入は10分の1に。YouTubeのユーザーや再生数が伸びても広告の全体パイはもう増えない。ほとんどのYouTuberがその事実を知らない。さらりと話していたがかなり見ていて驚いた。全体として大変謙虚な方で好感度高いなと。普段の動画とも良い意味で違っていた。
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    Mar 24, 2023
    今年レイオフがあった企業 アクセンチュア19000人 メタ(Facebook)10000人 アマゾン18000、追加9000人 グーグル12000人 マイクロソフト1万人 セールスフォース7000人 ペイパル2000人 Spotifyが600人 ヤフー1600人 デル6650人 ズーム1300人
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