ÍNDICE INTRODUCCIÓN: El doble carácter de la transformación I. NACIMIENTO Y CRISIS DE LA EMPRESA ... more ÍNDICE INTRODUCCIÓN: El doble carácter de la transformación I. NACIMIENTO Y CRISIS DE LA EMPRESA TRADICIONAL-La empresa tradicional está en crisis-El nacimiento de la empresa tradicional-¿Qué hizo Taylor?-Reacciones en contra de Taylor-El efecto de la propuesta tayloriana en el mundo industrializado-Taylorismo y socialismo-Ford y la línea de ensamblaje-El "mando y control" como mecanismo de regulación del trabajo-El capataz como figura de autoridad-La estructura formal de la empresa tradicional-Los parámetros de la empresa tradicional-La crisis de la empresa tradicional-Las variables externas de la crisis-Las variables internas de la crisis 1. Cambios en el carácter del trabajo 2. Crisis del mecanismo de regulación del trabajo II. EL PROBLEMA DE LA PRODUCTIVIDAD SEGÚN DRUCKER-El desafìo de Drucker-Al menos dos problemas III. REFLEXIONES SOBRE EL TRABAJO Y EL CONOCIMIENTO-La heterogeneidad del trabajo-Manualidad y conocimiento-El poder transformador de la palabra-Trabajo rutinario y trabajo creativo-Trabajo contingente y trabajo innovador-La tridimensionalidad del trabajo IV. COMPETENCIAS CONVERSACIONALES: CLAVE DE LA PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO SUSTENTADO EN EL PODER DE LA PALABRA-La productividad de la tarea individual-La productividad de las actividades de coordinación-La productividad del trabajo reflexivo de aprendizaje
ÍNDICE INTRODUCCIÓN: El doble carácter de la transformación I. NACIMIENTO Y CRISIS DE LA EMPRESA ... more ÍNDICE INTRODUCCIÓN: El doble carácter de la transformación I. NACIMIENTO Y CRISIS DE LA EMPRESA TRADICIONAL-La empresa tradicional está en crisis-El nacimiento de la empresa tradicional-¿Qué hizo Taylor?-Reacciones en contra de Taylor-El efecto de la propuesta tayloriana en el mundo industrializado-Taylorismo y socialismo-Ford y la línea de ensamblaje-El "mando y control" como mecanismo de regulación del trabajo-El capataz como figura de autoridad-La estructura formal de la empresa tradicional-Los parámetros de la empresa tradicional-La crisis de la empresa tradicional-Las variables externas de la crisis-Las variables internas de la crisis 1. Cambios en el carácter del trabajo 2. Crisis del mecanismo de regulación del trabajo II. EL PROBLEMA DE LA PRODUCTIVIDAD SEGÚN DRUCKER-El desafìo de Drucker-Al menos dos problemas III. REFLEXIONES SOBRE EL TRABAJO Y EL CONOCIMIENTO-La heterogeneidad del trabajo-Manualidad y conocimiento-El poder transformador de la palabra-Trabajo rutinario y trabajo creativo-Trabajo contingente y trabajo innovador-La tridimensionalidad del trabajo IV. COMPETENCIAS CONVERSACIONALES: CLAVE DE LA PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO SUSTENTADO EN EL PODER DE LA PALABRA-La productividad de la tarea individual-La productividad de las actividades de coordinación-La productividad del trabajo reflexivo de aprendizaje
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