Praktisk vei til fagbrev!

Det kan være mange grunner til at de som er ansatt ikke har hatt muligheten til å ta fagbrev. Dette ønsker imidlertid arbeidsgiveren å gjøre noe med, og har i samarbeid med Nordland Fylkeskommune etablert kurs for praksiskandidater som ønsker å bli fagarbeider innenfor helse.

Trives på jobb, og glad for fagbrev

Sanne Aarum har vokst opp på Ørnes. Hun startet sin utdanning i retning restaurant og matfag, men droppet ut på grunn av manglende motivasjon. Etter dette ble hun vikar i helsevesenet, noe som gav henne mange erfaringer. Likevel ønsket hun å få mer kompetanse, i tillegg til å bekrefte alt hun hadde lært underveis i prosessen. Praksiskandidatordningen til Meløy kommune ble veldig passende for henne.

– Jeg hadde egentlig tenkt å ta eksamenene som krevdes for å gå opp som privatist, men dette utdanningsløpet var mye bedre. Vi fikk knagger å henge temaene vi kunne på, og en bedre forståelse for faget vi hadde valgt. Jeg var på skolen annenhver mandag i et år. Hadde vi opprinnelig jobb denne dagen, fikk vi fri med lønn, forteller hun.

Denne ordningen mener hun er viktig for å sikre fagkompetansen i framtiden. Det er tross alt helsefagarbeiderne som tar vare på de som trenger hjelp i hverdagen, og det finnes mange forskjellige arbeidsplasser for de med dette fagbrevet.

– Jeg har fast jobb på Mosvoldtunet, og igjennom utdanningen får man den kompetansen som jeg trenger for å gi brukerne en bedre hverdag. Alt gir mer mening, smiler hun.

Sanne trives på jobb og føler at hun får brukt det hun har lært igjennom praksiskandidatordningen i det daglige. Hun anbefaler alle som er interessert i å ta et fagbrev i helse, om å melde sin interesse til nærmeste leder.

Sanne (t.h.) og Jannicke (t.v) trives på jobb, hvor arbeidsoppgavene består i å tilrettelegge for mennesker med spesielle behov. Det kan være alt fra trening på dagligdagse ting til å være følge til lege eller andre aktiviteter. De er en del av kollegagruppen på rundt 20 ansatte.

Fagbrev nummer to

Jannicke Søreng Svenning har også gjennomført samme løp som Sanne. Hun har fra tidligere fagbrev som prosessoperatør, men kom etter hvert til et punkt der hun ønsket å gjøre en endring i sitt yrkesvalg.

– Dette var en god mulighet for min del. Når man tidligere har gått igjennom prosessen med å være lærling og etter hvert tatt fagbrev, vet man at det kan være krevende både tidsmessig og økonomisk. Her fikk jeg muligheten å stå i jobb og skaffe meg verdifull erfaring samtidig som jeg fikk fagkompetanse på skolen, forteller hun.

Svenning har nå kun kort tid igjen før hun kan gå opp til en fagprøve, og ønsker gjerne at flere ufaglærte hiver seg på muligheten.

Enhetsleder for bofellesskap Renathe L. Berg forteller at hun synes det er flott at muligheten finnes for de som ønsker å stå i jobb samtidig som de tar en utdannelse. I tillegg sikrer et fagbrev også en høyere årslønn. De er alle enige i at kunnskapen som tilegnes når man tar et fagbrev, gir god motivasjon i hverdagen på jobb, noe som igjen fører til god trivsel på arbeidsplassen.

Morgendagens helter

På landsbasis er det et økende behov for helsefagarbeidere, også i Meløy kommune. Her finnes det helsehus, institusjoner, hjemmetjeneste og andre arbeidsplasser der en helsefagarbeiders kompetanse trengs. Rekrutteringsrådgiver i Meløy kommune Ann Hege Bratland forteller om erfaringene som ble gjort i 2023:

– Helsefagarbeiderne er kjempeviktig for oss i Meløy Kommune, de står for noe av de viktigste jobbene som gjøres for våre innbyggere. Igjennom første runde av praksiskandidatordningen var det totalt 15 som meldte sin interesse og tok denne utdanningen, sier hun og legger til:

– Vi stiller ingen krav til forkunnskaper til dette kurset, men de som skal delta må dokumentere 4 års erfaring fra yrket. Teorikurset som starter til høsten 2025 vil ha inntil 12 plasser reservert for ansatte i Meløy kommune. Kurset du gjennomfører gir deg grunnlaget for å gå opp til teoretisk tverrfaglig eksamen, som må foreligge før du gjennomfører en praktisk fagprøve på arbeidsplassen din. Er du usikker på om dette passer deg, er det bare å ta kontakt.

HR-avdelingen vil i løpet av våren 2025 sende ut en invitasjon til nytt teorikurs med informasjon om hvordan man kan melde seg på. Hun oppfordrer de som har spørsmål om kurset eller ordningen om å ta kontakt med en av HR-rådgiverne.

HR-rådgiver/lærlingekoordinator Gry Berit Alveness og rekrutteringsrådgiver Ann-Hege Bratland i Meløy Kommune ser svært positivt på praksiskandidatordningen som starter høsten 2025, og håper de med interesse for faget om å melde seg.

Tekst og foto: Silje-Mari Karlsen