60才シニアの再就職と面接👩 - 認知症ママとケアマネ娘の介護離職日記

こんばんは。

今週の火曜日(12/2)から介護職員として仕事を復活しました😅

腰を痛めて坐骨神経痛を発症し、特養を退職してから約5か月が過ぎ、万博も終わってしまいそろそろ退屈に…💧

失業保険の認定期間も終了に近づき、このままダラダラしていては、母と同じように認知症を発症してしまうのでは？という不安もあり、重い腰を上げました。

🍀🍀🍀

今回の就職先は、介護サービスの中の｢小規模多機能居宅介護｣というサービスの職員となります。

｢小規模多機能居宅介護｣は定額でデイサービス・訪問介護・ショートステイを利用できるサービスです。

ケアマネも含めて1つの事業所で行うことなど決まりがあり、いろいろなメリット・デメリットがあります😊

そして今回の職場は｢小規模多機能居宅介護｣に、サ高住(サービス付き高齢者住宅)と高齢者住宅(なのかな？)が併設されている…という職場でした😅

たぶんこの頃にできた施設になると思います。10年以上前の記事ですね…。

シルバー産業新聞様の記事⬇️

今回は仕事の内容よりも、

・職員さんや利用者さんの顔と名前

・どのサービスを利用されているのか

・入居されている方の名前と部屋番号

など覚えることがてんこ盛り💧

記憶力低下の激しいシニアには、なかなか大変で帰宅後の復習必須です💦

👩(えーっと、今日デイサービスのあの席に座っておられたのは○○さんで、部屋の掃除に行ったのは△△さんで、部屋の場所は…🌀)

・11/26(水)に求人情報を見つけて電話。

・11/27(木)面接→休職者が出て人手不足となり急いでいたようで、面接中に｢いつから来られますか？｣となり、翌週から出勤することに…。

・12/2(火)契約書記入後、初出勤となりました😅

今回は失業期間中にハローワークのセミナーを3回受講し、60才にして今さらという思いでしたが、とても学びの多いセミナーでした。

履歴書の書き方では、法人などの介護職の場合｢入社｣ではなく｢入職｣と書くなど、迷っていたことが解決されました。

面接の服装もパートの場合、スーツでは大げさかな…といつも迷っていましたが、迷った時にはスーツで良いと知りました。

面接時、ケアマネ職の時には迷わずスーツで行くのですが、なぜか介護職員の時、それもパート職員の時には迷ってしまうのです💧

でもよく考えるとそれって、介護職員やパート職員の仕事の格というか位置を、自分で下げているようで、なんだか嫌だったんですよね…。

今回もパートの介護職員で、面接の服装にやはり迷いましたが、結局スーツで行きました😊

とは言うものの、普段スーツを着る仕事ではないので、あまり固すぎない今時のブラウスがほしくて、貯まっていた楽天ポイントでこれを購入しました。

セミナーの時にハローワークの職員さんが、スーツの下に着ておられたブラウスがいいなぁと思い、同じような形の物を探しました。

裏起毛の裏地付きで、2つめのボタンは下着が見えないように、隠しボタンとなっています。

フワッと起毛した裏地があたたかく、形や丈もとてもいい感じで、買ってよかったです😊

🍀🍀🍀

もうひとつ、ハローワークのセミナーで｢早めに準備する事の大切さ｣も学びました。

その学びのおかげで、履歴書を早めに準備し、ブラウスも早めに注文しておくことができました。

いくつになっても、今さら…と思わず素直に教えてもらうことは大切ですね😆