Jak zostać testerem oprogramowania (ścieżka kariery)

Kim jest tester oprogramowania?

Tester oprogramowania to profesjonalista, który sprawdza funkcjonalność oprogramowania pod kątem określonych wymagań. Identyfikują błędy i problemy, upewniając się, że oprogramowanie spełnia standardy jakości i wymagania użytkowników. Ich dbałość o szczegóły i umiejętności analityczne mają kluczowe znaczenie w optymalizacji wydajności oprogramowania.

Co robi tester oprogramowania?

W typowy dzień pracy będziesz zajmować się analizą dokumentów wymagań, tworzeniem przypadków testowych, wykonywaniem przypadków testowych, zgłaszaniem i ponownym testowaniem błędów, uczestnictwem w spotkaniach przeglądowych oraz innymi działaniami budującymi zespół.

👉 Zapisz się na bezpłatny projekt testowania oprogramowania na żywo

Czy AI zastąpi testerów oprogramowania czy też rozszerzy ich możliwości?

Sztuczna inteligencja przekształca testowanie oprogramowania z powtarzalnej, opartej na regułach dyscypliny w oparte na danych, predykcyjne rzemiosło. Automatyzując generowanie przypadków testowych, przewidywanie defektów i skrypty samonaprawiające, AI pozwala testerom skupić się na analizie i kreatywnym rozwiązywaniu problemów, zamiast na ręcznym wykonywaniu zadań. Modele uczenia maszynowego potrafią wykrywać ukryte wzorce, priorytetyzować obszary wysokiego ryzyka, a nawet automatycznie dostosowywać testy do zmian w kodzie – dzięki czemu testowanie jest szybsze, inteligentniejsze i bardziej odporne.

Dla testerów oprogramowania ta zmiana nie niweluje ich wartości, lecz ją redefiniuje. Tester przyszłości staje się po części technologiem, po części strategiem, interpretując wyniki AI, weryfikując integralność danych i zapewniając etyczne i transparentne testowanie systemów opartych na AI. Umiejętności miękkie, takie jak krytyczne myślenie i wgląd w domenę stać się tak samo ważne jak biegłość techniczna.

Chociaż AI ograniczy wyłącznie ręczne zadania testowe, otwiera nowe, bardziej wartościowe ścieżki w automatyzacji testów, analityce danych i walidacji modeli sztucznej inteligencji. Krótko mówiąc: Sztuczna inteligencja nie kradnie pracy testerów, lecz ją podnosi.

Umiejętności wymagane, aby zostać Testerem Oprogramowania

Omówimy wymagania techniczne i nietechniczne, które należy spełnić, aby zostać testerem oprogramowania

Umiejętności nietechniczne

Poniższe umiejętności są niezbędne, aby zostać dobrym testerem jakości oprogramowania. Porównaj swoje umiejętności z poniższą listą kontrolną, aby określić, czy testowanie oprogramowania jest dla Ciebie:

• Umiejętności analityczne: Dobry tester oprogramowania powinien mieć ostre umiejętności analityczne. Umiejętności analityczne pomogą rozbić złożony system oprogramowania na mniejsze jednostki, aby lepiej go zrozumieć i stworzyć przypadki testowe. Nie masz pewności, czy masz dobre umiejętności analityczne – zapoznaj się z tym link – jeśli potrafisz rozwiązać chociaż JEDEN problem, posiadasz doskonałe umiejętności analityczne.
• Umiejętności komunikacyjneDobry tester oprogramowania musi posiadać dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej. Artefakty testowe (takie jak przypadki/plany testowe, strategie testowania, raporty o błędach itp.) tworzone przez testera oprogramowania powinny być łatwe do odczytania i zrozumienia. Kontakt z programistami (w przypadku błędów lub innych problemów) będzie wymagał pewnej dozy dyskrecji i dyplomacji.
• Zarządzanie czasem i umiejętności organizacyjne: Testowanie bywa wymagające, zwłaszcza podczas publikacji kodu. Tester oprogramowania musi sprawnie zarządzać obciążeniem, charakteryzować się wysoką produktywnością, optymalnym zarządzaniem czasem i umiejętnościami organizacyjnymi.
• Wspaniała postawa: Aby być dobrym testerem oprogramowania, musisz mieć ŚWIETNE nastawienie. Nastawienie na testowanie, aby zepsuć, orientację na szczegóły, chęć uczenia się i proponowania usprawnień procesów. W branży oprogramowania technologie ewoluują w zawrotnym tempie, a dobry tester oprogramowania powinien doskonalić swoje techniczne umiejętności testowania oprogramowania wraz ze zmieniającymi się technologiami. Twoje nastawienie musi odzwierciedlać pewien stopień niezależności, w którym bierzesz odpowiedzialność za przydzielone zadanie i wykonujesz je bez większego bezpośredniego nadzoru.
• Pasja: Aby osiągnąć sukces w jakimkolwiek zawodzie lub pracy, trzeba mieć do niego ogromną pasję. Tester oprogramowania musi pasjonować się swoją dziedziną. ALE jak sprawdzić, czy pasjonujesz się testowaniem oprogramowania, jeśli nigdy wcześniej tego nie robiłeś? Proste, SPRÓBUJ, a jeśli testowanie oprogramowania Cię nie kręci, zmień je na coś innego, co Cię zainteresuje.

Umiejętności Techniczne

Ta lista jest długa, więc prosimy o wyrozumiałość

• Podstawowa znajomość baz danych/SQL: Systemy oprogramowania przechowują w tle dużą ilość danych. Dane te są przechowywane w różnych typach baz danych, np Oracle, MySQLitd. w zapleczu. Będą więc sytuacje, w których te dane będą wymagały walidacji. W takim przypadku proste/złożone SQL zapytania można wykorzystać do sprawdzenia, czy w bazach danych zaplecza przechowywane są właściwe dane.
• Podstawowa znajomość poleceń systemu Linux: Większość aplikacji, takich jak usługi sieciowe, bazy danych czy serwery aplikacji, jest wdrażana na komputerach z systemem Linux. Dlatego kluczowa jest wiedza testerów na temat Komendy systemu Linux.
• Wiedza i praktyczne doświadczenie w zakresie narzędzia do zarządzania testami: Zarządzanie testami Jest ważnym aspektem testowania oprogramowania. Bez odpowiednich technik zarządzania testami proces testowania oprogramowania zakończy się niepowodzeniem. Zarządzanie testami to nic innego jak zarządzanie artefaktami związanymi z testowaniem. Na przykład narzędzie takie jak Testlink można wykorzystać do śledzenia wszystkich przypadków testowych napisanych przez Twój zespół.

  Istnieją inne dostępne narzędzia, które można wykorzystać do zarządzania testami. Dlatego ważne jest, aby posiadać wiedzę i doświadczenie w ich obsłudze, ponieważ są one wykorzystywane w większości firm.

• Wiedza i praktyczne doświadczenie w zakresie dowolnego narzędzia do śledzenia usterek: Śledzenie usterek i Cykl życia wady Są kluczowymi aspektami testowania oprogramowania. Niezwykle ważne jest prawidłowe zarządzanie defektami i systematyczne ich śledzenie. Śledzenie defektów staje się konieczne, ponieważ cały zespół, w tym menedżerowie, programiści i testerzy, powinien wiedzieć o defekcie. Do rejestrowania defektów wykorzystuje się kilka narzędzi, w tym: QC, Bugzilla, Jira, itp.
• Wiedza i praktyczne doświadczenie w zakresie narzędzi automatyzacyjnych: Jeśli po kilku latach pracy nad testowaniem ręcznym postrzegasz siebie jako „testera automatyzacji”, musisz opanować narzędzie i zdobyć dogłębną, praktyczną wiedzę na temat narzędzi do automatyzacji.

  Note – Tylko wiedza o jakimkolwiek Narzędzie do automatyzacji nie wystarczy, żeby przejść rozmowę kwalifikacyjną; musisz mieć duże doświadczenie praktyczne, więc ćwicz wybrane narzędzie, aby osiągnąć biegłość.

  Znajomość dowolnego języka skryptowego, np. VBScript, JAVASCRIPTlub C# Zawsze jest pomocny jako tester, jeśli szukasz pracy w automatyce. Kilka firm korzysta również z Shell/Perl Skryptowanie i istnieje duże zapotrzebowanie na testerów z wiedzą w tym zakresie. Ponownie, zależy to od firmy i narzędzi, z których korzysta.

Jest też sporo miejsca na test wydajności narzędzia, ponieważ aplikacje muszą być testowane pod kątem ich wydajności, co jest częścią testowania niefunkcjonalnego.

To tyle, jeśli chodzi o wiedzę techniczną. Pamiętaj, że nie potrzebujesz WSZYSTKICH umiejętności technicznych wymienionych powyżej. Wymagany zestaw umiejętności technicznych różni się w zależności od stanowiska i procesów w firmie.

Spostrzeżenia doświadczonych testerów

„Niezawodność automatycznych testów zależy od ich konserwacji — zawsze sprawdzaj i aktualizuj skrypty testowe po każdej zmianie aplikacji, aby uniknąć fałszywych wyników i marnotrawstwa wysiłku”.

Porady ekspertów

„Ciągłe uczenie się jest kluczowe — bądź na bieżąco z nowymi narzędziami testowymi i trendami branżowymi, aby pozostać konkurencyjnym i rozwijać swoją karierę w testowaniu oprogramowania. Ten praktyczny nawyk zapewnia szybką adaptację w szybko zmieniającym się krajobrazie technologicznym, niezależnie od tego, skąd pochodzisz”.

Jak zostać testerem oprogramowania

Sugerowane podejście do zostania testerem oprogramowania

Zaczynamy od nauki podstawowych zasad testowania oprogramowania. Po ich ukończeniu aplikuj na wolne stanowiska. To pomoże ci zdobyć praktyczną wiedzę i wzmocni poznane koncepcje testowania.

Następnie przejdź do Selenium – Zatem narzędzie do automatyzacji JMeter – Narzędzie do testowania wydajności i wreszcie TestLink – Narzędzie do zarządzania testami. W trakcie nauki sugerujemy aplikowanie na zlecenia freelancerów (oprócz innych korzyści, zarobisz też trochę pieniędzy!).

Kiedy już wykorzystasz wszystkie narzędzia, możesz rozważyć zdobycie certyfikatu. Polecamy ISTQB. Jest to jednak opcjonalne.

Sprawdź także naszą listę najlepszych narzędzi do testowania oprogramowania:- Kliknij tutaj

Wykształcenie

Tester oprogramowania powinien mieć wykształcenie w dziedzinie informatyki.

BTech/BE, MCA, BCA (Bachelor of Computer Applications), BSc-Computers szybko zapewnią Ci pracę.

Jeśli nie posiadasz żadnego z tych stopni, musisz ukończyć certyfikat testowania oprogramowania, np ISTQB oraz CSTE, które pomogą Ci poznać cykl życia oprogramowania/testowania i inne metodologie testowania.

Egzaminy certyfikujące z testowania oprogramowania:

ISTQB Foundation Poziom ten jest podstawowym certyfikatem w dziedzinie testowania.

Nie jest to obowiązkowe, ale pomoże zwiększyć Twoje szanse na znalezienie pracy. Większość firm ma takie kryterium.

Tester oprogramowania, który uzyskał certyfikat ISTQB, będzie miał większy priorytet w porównaniu z innymi.

Później, gdy będziesz aplikować na stałe stanowiska w dużych korporacjach, będziesz dysponował wieloma umiejętnościami testera oprogramowania, a także pewnym praktycznym doświadczeniem w pracy na własny rachunek, co może okazać się cenne i zwiększyć Twoje szanse na otrzymanie pracy.

Możesz także ubiegać się o certyfikację w wybranym przez siebie narzędziu testowym.

Ścieżka kariery testera oprogramowania

Rozwój Twojej kariery w testowaniu oprogramowania jako testera oprogramowania (analityka ds. zapewnienia jakości) w typowym CMMI Firma poziomu 5 będzie wyglądać jak poniżej, ale będzie się różnić w zależności od firmy. Zapoznaj się z tą listą renomowanych firm. dostawcy usług testowania oprogramowania aby poznać różne firmy i ich oferty.

1. Analityk ds. kontroli jakości (świeższy)
2. Starszy Analityk ds. Jakości (2-3 lata doświadczenia)
3. Koordynator Zespołu QA (5-6 lat doświadczenia)
4. Kierownik Testów (8-11 lat doświadczenia)
5. Starszy Menedżer Testów (14+ doświadczenia)

Alternatywne ścieżki kariery jako tester oprogramowania

Gdy już nabierzesz wprawy w testowaniu manualnym, możesz podjąć się następujących specjalizacji

• Testowanie automatyzacjiJako inżynier testów automatycznych będziesz odpowiedzialny za automatyzację ręcznego wykonywania przypadków testowych, co w innym przypadku mogłoby być czasochłonne. Używane narzędzia: IBM Rational Robot, Silk Performer i QTP
• Test wydajności:Jako inżynier testów wydajnościowych będziesz odpowiedzialny za sprawdzanie responsywności aplikacji (czasu ładowania, maksymalnego obciążenia, jakie aplikacja może obsłużyć) itp. Używane narzędzia: WEBLoad, Loadrunner.
• Analitycy BiznesowiGłówną przewagą testerów nad programistami jest ich kompleksowa wiedza biznesowa. Oczywistą ścieżką rozwoju kariery testerów w testowaniu jest zostanie analitykiem biznesowym. Jako analityk biznesowy będziesz odpowiedzialny za analizę i ocenę modelu biznesowego i przepływów pracy w swojej firmie. Jako analityk biznesowy będziesz integrować te modele i przepływy pracy z technologią.

Jakie wyzwania stoją przed testerem oprogramowania i jak sobie z nimi poradzić?

Zawód testera oprogramowania jest satysfakcjonujący, ale nie pozbawiony wyzwań. Świat testowania dynamicznie się rozwija, a nowe narzędzia, metodologie i technologie pojawiają się co kilka miesięcy. Zrozumienie tych przeszkód – i nauczenie się, jak je pokonywać – może uczynić Cię silniejszym i bardziej elastycznym specjalistą ds. zapewnienia jakości.

1. Nadążanie za nowymi narzędziami i technologiami

   Wyzwanie:
   Narzędzia testowe, frameworki i platformy automatyzacji nieustannie ewoluują. Tester przeszkolony wyłącznie z tradycyjnych narzędzi, takich jak QTP czy TestLink, może znaleźć się w tyle. Selenium, Cypresslub środowiska oparte na dramatopisarstwie.
   Jak to przezwyciężyć:

   Poświęć co najmniej 2–3 godziny tygodniowo na naukę. Śledź blogi takie jak Ministry of Testing czy Software Testing Help i korzystaj z kursów online na temat Coursera lub Guru99 Academy. Bądź aktywny – ćwicz na projektach open source lub repozytoriach automatyzacji na GitHubie.

2. Zarządzanie napiętymi terminami i presją testów

   Wyzwanie:
   Dział zapewnienia jakości często pracuje pod koniec sprintu. Ograniczony czas na testowanie złożonych kompilacji może prowadzić do stresu, pominiętych scenariuszy lub obniżenia jakości.
   Jak to przezwyciężyć:
   Wdrażaj testowanie oparte na ryzyku – skoncentruj się najpierw na funkcjach o dużym znaczeniu. Komunikuj się z deweloperami i menedżerami produktu na wczesnym etapie, aby określić realistyczne oczekiwania. Korzystanie z narzędzi takich jak Jira, TestRail czy Xray może pomóc w priorytetyzacji i automatyzacji śledzenia testów.

3. Równoważenie testowania ręcznego i automatycznego

   Wyzwanie:
   Poleganie wyłącznie na testach ręcznych wydłuża cykle wydawnicze; nadmierna automatyzacja bez strategii marnuje wysiłki.
   Jak to przezwyciężyć:
   Naucz się decydować, co powinno być zautomatyzowane – testy wysoce powtarzalne, regresyjne czy oparte na danych – a co powinno pozostać ręczne – testy interfejsu użytkownika, testy eksploracyjne czy testy użyteczności. Zbuduj umiejętności automatyzacji, wykorzystując Selenium, Postman, JMeter stopniowo, a nie od razu.

4. Luki w komunikacji między testerami a programistami

   Wyzwanie:
   Testerzy często mają trudności z jasnym przedstawieniem wpływu defektów. Brak komunikacji może opóźniać poprawki lub powodować tarcia między zespołami.
   Jak to przezwyciężyć:
   Twórz zwięzłe, oparte na dowodach raporty o błędach, zawierające zrzuty ekranu, logi i kroki reprodukcji. Naucz się używać neutralnego, rzeczowego języka. Praktykuj komunikację opartą na empatii – zrozum punkt widzenia programisty, zanim przejdziesz do eskalacji.

5. Radzenie sobie z częstymi zmianami wymagań

   Wyzwanie:
   W środowiskach Agile i DevOps wymagania ewoluują szybko. Niekompletne lub zmieniające się specyfikacje utrudniają definiowanie stabilnych przypadków testowych.
   Jak to przezwyciężyć:
   Wdrażanie testów eksploracyjnych i Shift-Left Testing Methods. Uczestnicz w planowaniu sprintu i codziennych spotkaniach, aby wcześnie określić oczekiwania. Utrzymuj elastyczne skrypty testowe, które można łatwo aktualizować.

Wynagrodzenie testera oprogramowania

Wynagrodzenie testera oprogramowania różni się w zależności od firmy. Średnie wynagrodzenie testera oprogramowania w Stanach Zjednoczonych wynosi od 45 993 do 74 935 dolarów. Średnie wynagrodzenie testera oprogramowania w Indiach wynosi od 247 315 ​​do 449 111 rupii.

Tester oprogramowania otrzymuje również ubezpieczenie zdrowotne, premie, napiwki i inne korzyści.

Najczęstsze mity związane z testowaniem oprogramowania

Zawód testera oprogramowania jest mniej opłacalny. Programiści są bardziej szanowani niż testerzy.

Wbrew powszechnemu przekonaniu, testerzy oprogramowania (lepiej znani jako specjaliści ds. zapewnienia jakości) są wynagradzani i traktowani na równi z programistami oprogramowania we wszystkich „aspirujących” firmach. Kariera w testowaniu oprogramowania nigdy nie powinna być traktowana jako „drugiej kategorii”.

Testowanie oprogramowania jest nudne

Testowanie oprogramowania może w rzeczywistości „przetestować” Twoje nerwy, ponieważ musisz zrozumieć wymagania biznesowe i przygotować projekty przypadków testowych w oparciu o swoje zrozumienie. Testowanie oprogramowania nie jest nudne. Nudne jest powtarzanie tego samego zestawu zadań. Kluczem jest próbowanie nowych rzeczy. A jeśli o to chodzi, czy kiedykolwiek rozmawiałeś z np programista z ponad 3-letnim doświadczeniem? Opowie Ci, jak nudna stała się ostatnio jego praca.

Podręczniki edukacyjne dotyczące testowania oprogramowania: –

• Samouczki dotyczące testowania oprogramowania – link
• Selenium - link Alternatywnie możesz również nauczyć się QTP
• Jmeter – link Alternatywnie możesz również nauczyć się Loadrunner
• Testlink - link Alternatywnie możesz również nauczyć się Centrum jakości
• Praca na pięćrr – UpWork or wolny strzelec
• Praca stała – dowolny większy portal z ofertami pracy, np monster.com or www.naukri.com

Mam nadzieję, że kiedyś spotkamy się na konferencji QA!

Oto narzędzie, które pomoże Ci dokonać wyboru kariery

Sprawdź to narzędzie do sugerowania kariery testera oprogramowania

FAQ