Hoe word je een softwaretester (carrièrepad)

Wie is een softwaretester?

Een softwaretester is een professional die de functionaliteit van software valideert aan de hand van gespecificeerde vereisten. Ze identificeren bugs en problemen en zorgen ervoor dat de software voldoet aan de kwaliteitsnormen en gebruikersvereisten. Hun scherpe oog voor detail en analytische vaardigheden zijn cruciaal bij het optimaliseren van de softwareprestaties.

Wat doet een softwaretester?

Op een gemiddelde werkdag bent u druk bezig met het begrijpen van vereiste documenten, het maken van testcases, het uitvoeren van testcases, het melden en opnieuw testen van bugs, het bijwonen van beoordelingsvergaderingen en andere teambuildingactiviteiten.

👉 Schrijf je gratis in voor een live softwaretestproject

Zal AI softwaretesters vervangen of hun vaardigheden vergroten?

Kunstmatige intelligentie (AI) transformeert softwaretesten van een repetitieve, op regels gebaseerde discipline naar een datagestuurde, voorspellende discipline. Door het automatiseren van het genereren van testcases, het voorspellen van defecten en zelfherstellende scripts, stelt AI testers in staat zich te concentreren op analyse en creatieve probleemoplossing in plaats van handmatige uitvoering. Machine learning-modellen kunnen verborgen patronen detecteren, risicovolle gebieden prioriteren en tests zelfs automatisch aanpassen wanneer de code verandert, waardoor testen sneller, slimmer en veerkrachtiger wordt.

Voor softwaretesters betekent deze verschuiving niet dat hun waarde verdwijnt, maar dat ze deze juist herdefinieert. De toekomstige tester wordt deels technoloog, deels strateeg, die AI-resultaten interpreteert, data-integriteit valideert en zorgt voor ethisch en transparant testen van AI-gestuurde systemen. Zachte vaardigheden zoals kritisch denken en domeininzicht net zo belangrijk worden als technische vaardigheid.

Hoewel AI de taken van puur handmatige testmedewerkers zal verminderen, opent het nieuwe, waardevollere mogelijkheden voor testautomatisering, data-analyse en AI-modelvalidatie. Kortom: AI steelt geen testbanen, maar verbetert ze.

Vaardigheden die nodig zijn om Software Tester te worden

We bespreken de technische en niet-technische vereisten om softwaretester te worden

Niet-technische vaardigheden

De volgende vaardigheden zijn essentieel om een ​​goede softwarekwaliteitstester te worden. Vergelijk je vaardigheden met de volgende checklist om te bepalen of softwaretesten iets voor jou is:

• Analytische vaardigheden: Een goede softwaretester moet scherpe analytische vaardigheden hebben. Analytische vaardigheden helpen een complex softwaresysteem op te delen in kleinere eenheden om een ​​beter begrip te krijgen en testcases te creëren. Weet u niet zeker of u goede analytische vaardigheden hebt? Verwijs hiernaar link – Als je minstens ÉÉN probleem kunt oplossen, beschik je over uitstekende analytische vaardigheden.
• Communicatie vaardigheden: Een goede softwaretester moet over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden beschikken. Testartefacten (zoals testcases/plannen, teststrategieën, bugrapporten, enz.) die door de softwaretester zijn gemaakt, moeten gemakkelijk te lezen en te begrijpen zijn. Omgaan met ontwikkelaars (in geval van bugs of andere problemen) vereist een zekere mate van discretie en diplomatie.
• Tijdmanagement- en organisatievaardigheden: Testen kan soms een veeleisende taak zijn, vooral tijdens de release van code. Een softwaretester moet de werklast efficiënt beheren, een hoge productiviteit hebben, optimaal timemanagement en organisatietalent tonen.
• Goede houding: Om een ​​goede softwaretester te zijn, moet je een GEWELDIGE houding hebben. Een houding van 'testen om te breken', oog voor detail, bereidheid om te leren en procesverbeteringen voorstellen. In de software-industrie evolueren technologieën razendsnel, en een goede softwaretester moet zijn/haar technische softwaretestvaardigheden verbeteren met de veranderende technologieën. Je houding moet een zekere mate van onafhankelijkheid weerspiegelen, waarbij je verantwoordelijkheid neemt voor de toegewezen taak en deze voltooit zonder veel direct toezicht.
• Passie: Om uit te blinken in welk beroep of welke baan dan ook, moet je er een flinke dosis passie voor hebben. Een softwaretester moet een passie hebben voor zijn of haar vakgebied. MAAR hoe bepaal je of je een passie hebt voor softwaretesten als je nog nooit eerder hebt getest? Simpel: PROBEER het, en als softwaretesten je niet aanspreekt, stap dan over op iets anders dat je wel interesseert.

Technische Vaardigheden

Deze lijst is lang, dus wees geduldig

• Basiskennis Database/SQL: Softwaresystemen hebben een grote hoeveelheid gegevens op de achtergrond. Deze gegevens worden opgeslagen in verschillende soorten databases, zoals Oracle, MySQL, enz., in de backend. Er zullen zich dus situaties voordoen waarin deze gegevens gevalideerd moeten worden. In dat geval, eenvoudig/complex SQL Met queries kan worden gecontroleerd of de juiste gegevens in de backend-databases zijn opgeslagen.
• Basiskennis van Linux-commando's: De meeste softwaretoepassingen, zoals webservices, databases en applicatieservers, worden op Linux-machines geïmplementeerd. Het is daarom cruciaal dat testers kennis hebben van Linux-commando's.
• Kennis en praktijkervaring van een Test Management Tool: Testbeheer is een belangrijk aspect van softwaretesten. Zonder de juiste testmanagementtechnieken zal het softwaretestproces mislukken. Testmanagement is niets anders dan het beheren van uw testgerelateerde artefacten. Bijvoorbeeld, een tool als Testlink kan worden gebruikt voor het volgen van alle testgevallen die door uw team zijn geschreven.

  Er zijn andere tools beschikbaar die gebruikt kunnen worden voor testmanagement. Het is daarom belangrijk om kennis en werkervaring te hebben met dergelijke tools, omdat ze in de meeste bedrijven worden gebruikt.

• Kennis en praktische ervaring met elke Defect Tracking-tool: Defecten volgen en Levenscyclus defect zijn belangrijke aspecten van softwaretesten. Het is van cruciaal belang om defecten goed te beheren en systematisch te volgen. Het volgen van defecten is noodzakelijk omdat het hele team, inclusief managers, ontwikkelaars en testers, op de hoogte moet zijn van het defect. Er worden verschillende tools gebruikt om defecten te registreren, waaronder QC, Bugzilla, Jira, Etc.
• Kennis en praktische ervaring met automatiseringstools: Als je jezelf na een paar jaar handmatig testen als een “Automatiseringstester” ziet, dan moet je een tool onder de knie krijgen en diepgaande, praktische kennis opdoen van automatiseringstools.

  Note – Alleen kennis van wat dan ook Automatiseringstool is niet voldoende om het interview te doorstaan; je hebt veel praktische ervaring nodig, dus oefen met de tool van jouw keuze om het onder de knie te krijgen.

  Kennis van een scripttaal, zoals VBScript, JavaScriptof C# is altijd handig als tester als je op zoek bent naar een baan in de automatisering. Een paar bedrijven gebruiken ook Shell/Perl scripting, en er is veel vraag naar testers die daar kennis van hebben. Nogmaals, het hangt af van het bedrijf en welke tools het bedrijf gebruikt.

Er is ook veel ruimte voor prestatie testen hulpmiddelen omdat applicaties op hun prestaties getest moeten worden, wat een onderdeel is van niet-functioneel testen.

Dat is alles wat betreft technische kennis. Houd er rekening mee dat u niet ALLE hierboven genoemde technische vaardigheden nodig hebt. De vereiste technische vaardigheden variëren afhankelijk van de functie en de bedrijfsprocessen.

Inzichten van ervaren testers

Geautomatiseerde tests zijn slechts zo betrouwbaar als hun onderhoud. Controleer en update uw testscripts altijd wanneer de applicatie verandert om vals-positieve resultaten en verspilde moeite te voorkomen.

Conseils d'experts

Continue leren is essentieel: blijf op de hoogte van nieuwe testtools en trends in de branche om concurrerend te blijven en je carrière in softwaretesten te ontwikkelen. Deze praktische gewoonte zorgt ervoor dat je je snel aanpast aan een snel veranderend technologisch landschap, waar je ook vandaan komt.

Hoe word je een softwaretester

Voorgestelde aanpak om softwaretester te worden

Je begint met het leren van de basisprincipes van softwaretesten. Daarna solliciteer naar freelance banen. Dit zal je helpen om praktische kennis op te doen en de testconcepten die je hebt geleerd te versterken.

Vervolgens gaat u verder met Selenium – Automatiseringstool dus JMeter – Performance Testing Tool, en tot slot TestLink – Test Management Tool. Terwijl je leert, raden we je aan om te solliciteren naar freelance banen (naast andere voordelen verdien je er ook nog eens geld mee!).

Als u klaar bent met alle tools, kunt u overwegen een certificering te volgen. Wij raden ISTQB aan. Dit is echter optioneel.

Bekijk ook onze lijst met de beste software testtools: Klik Hier

Academische achtergrond

Een softwaretester moet een academische achtergrond in de computerwetenschappen hebben.

Met een BTech/BE, MCA, BCA (Bachelor of Computer Applications), BSc-Computers krijg je snel een baan.

Als u niet in het bezit bent van een van deze diploma's, moet u een softwaretestcertificering behalen, zoals ISTQB en CSTE, waarmee u de softwareontwikkeling/testlevenscyclus en andere testmethodologieën kunt leren.

Certificeringsexamens voor het testen van software:

ISTQB Foundation niveau is de basiscertificering op het gebied van testen.

Het is niet verplicht, maar het vergroot wel uw kansen op de baan. De meeste bedrijven hanteren dit criterium.

Een softwaretester met een ISTQB-certificaat krijgt meer prioriteit dan anderen.

Wanneer u hierna solliciteert naar vaste banen bij grote bedrijven, kunt u rekenen op een groot aantal software tester-vaardigheden. Ook hebt u enige praktische ervaring als freelancer. Dit kan waardevol zijn en uw kansen om aangenomen te worden vergroten.

U kunt ook certificering behalen in een testtool naar keuze.

Carrièrepad voor softwaretester

Jouw carrière in softwaretesten als softwaretester (QA-analist) in een typische CMMI Een bedrijf van niveau 5 ziet er als volgt uit, maar verschilt per bedrijf. Bekijk deze lijst met gerenommeerde bedrijven. dienstverleners voor het testen van software om inzicht te krijgen in verschillende bedrijven en hun aanbod.

1. QA-analist (frisser)
2. Sr. QA-analist (2-3 jaar ervaring)
3. QA Teamcoördinator (5-6 jaar ervaring)
4. Testmanager (8-11 jaar ervaring)
5. Senior Testmanager (14+ ervaring)

Alternatieve loopbaantrajecten als softwaretester

Als je eenmaal je handen vuil hebt gemaakt met handmatig testen, kun je de volgende specialisaties nastreven

• Automatisering testenAls Automation Test Engineer ben je verantwoordelijk voor het automatiseren van de handmatige uitvoering van testcases, wat anders tijdrovend zou kunnen zijn. Gebruikte tools: IBM Rational Robot, Silk Performer en QTP
• Performance Testing:Als performance test engineer ben je verantwoordelijk voor het controleren van de responsiviteit van applicaties (de laadtijd, de maximale belasting die de applicatie aankan), etc. Gebruikte tools: WEBLoad, Loadrunner.
• BedrijfsanalistEen groot voordeel dat testers hebben ten opzichte van ontwikkelaars, is dat ze een end-to-end bedrijfskennis hebben. Een voor de hand liggende carrièrestap voor testers in de testwereld is die van businessanalist. Als businessanalist ben je verantwoordelijk voor het analyseren en beoordelen van het businessmodel en de workflows van je bedrijf. Als businessanalist integreer je deze modellen en workflows met technologie.

Uitdagingen om softwaretester te worden en hoe deze te overwinnen

Softwaretester worden is lonend, maar niet zonder uitdagingen. De testwereld evolueert razendsnel met nieuwe tools, methodologieën en technologieën die elke paar maanden verschijnen. Inzicht in deze obstakels – en leren hoe je ze kunt overwinnen – kan je een sterkere en flexibelere QA-professional maken.

1. Op de hoogte blijven van nieuwe tools en technologieën

   Uitdaging:
   Testtools, frameworks en automatiseringsplatformen evolueren voortdurend. Een tester die alleen is getraind met traditionele tools zoals QTP of TestLink, loopt mogelijk achter. Selenium, Cypress, of op toneelschrijvers gebaseerde omgevingen.
   Hoe het te overwinnen:

   Reserveer minstens 2-3 uur per week om te leren. Volg blogs zoals Ministry of Testing of Software Testing Help en volg online cursussen over Coursera of Guru99 Academy. Blijf hands-on: oefen met open-sourceprojecten of automatiseringsrepositories op GitHub.

2. Het beheren van krappe deadlines en testdruk

   Uitdaging:
   QA speelt zich vaak af aan het einde van een sprint. Beperkte tijd om complexe builds te testen kan leiden tot stress, overgeslagen scenario's of verminderde kwaliteit.
   Hoe het te overwinnen:
   Implementeer risicogebaseerd testen – focus eerst op functies met een grote impact. Communiceer vroegtijdig met ontwikkelaars en productmanagers om realistische verwachtingen te scheppen. Tools zoals Jira, TestRail of Xray kunnen helpen bij het prioriteren en automatiseren van testtracking.

3. Balanceren tussen handmatige en geautomatiseerde tests

   Uitdaging:
   Als u alleen op handmatig testen vertrouwt, worden de releasecycli trager. Overmatig automatiseren zonder strategie is verspilde moeite.
   Hoe het te overwinnen:
   Leer te beslissen wat geautomatiseerd moet worden – zeer repetitieve, regressie- of datagestuurde tests – en wat handmatig moet blijven – UI-, exploratieve of usability-tests. Ontwikkel automatiseringsvaardigheden met behulp van Selenium, Postmanen JMeter geleidelijk, en niet in één keer.

4. Communicatiekloven tussen testers en ontwikkelaars

   Uitdaging:
   Testers hebben vaak moeite om de impact van defecten duidelijk over te brengen. Miscommunicatie kan het oplossen van problemen vertragen of voor wrijving tussen teams zorgen.
   Hoe het te overwinnen:
   Schrijf beknopte, op bewijs gebaseerde bugrapporten met screenshots, logs en reproductiestappen. Leer neutrale, feitelijke taal te gebruiken. Oefen empathische communicatie: begrijp het perspectief van een ontwikkelaar voordat je escaleert.

5. Omgaan met frequente wijzigingen in vereisten

   Uitdaging:
   In Agile- en DevOps-omgevingen evolueren de eisen snel. Onvolledige of veranderende specificaties maken het moeilijk om stabiele testcases te definiëren.
   Hoe het te overwinnen:
   Implementeer verkennend testen en Shift- Linker testbenaderingen. Neem deel aan sprintplanning en dagelijkse stand-ups om de verwachtingen vroegtijdig te verduidelijken. Onderhoud aanpasbare testscripts die eenvoudig kunnen worden bijgewerkt.

Salaris voor softwaretester

Het salaris van een softwaretester varieert per bedrijf. Het gemiddelde salaris van een softwaretester in de VS ligt tussen de $ 45,993 en $ 74,935. Het gemiddelde salaris voor een softwaretester in India ligt tussen de Rs 247,315 en Rs 449,111.

Ook krijgt een softwaretester een ziektekostenverzekering, bonussen, fooien en andere voordelen.

Veelvoorkomende mythen met betrekking tot het testen van software

Softwaretesten als carrière betaalt minder. Ontwikkelaars worden meer gerespecteerd dan testers.

In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, worden softwaretesters (beter bekend als QA-professionals) in alle 'aspirant'-bedrijven op gelijke voet betaald en behandeld als softwareontwikkelaars. Een carrière in softwaretesten mag nooit als 'tweederangs' worden beschouwd.

Softwaretesten zijn saai

Softwaretesten kunnen uw zenuwen ‘op de proef stellen’, omdat u de zakelijke vereisten moet begrijpen en testcases moet opstellen op basis van uw begrip. Softwaretesten zijn niet saai. Wat saai is, is herhaaldelijk dezelfde reeks taken uitvoeren. De sleutel is om nieuwe dingen te proberen. Trouwens, heb je ooit gesproken met een software ontwikkelaar met meer dan 3 jaar ervaring? Hij zal je vertellen hoe saai zijn werk de laatste tijd is geworden.

Leergidsen voor het testen van software: –

• Handleidingen voor het testen van software – link
• Selenium - link Als alternatief kun je ook leren QTP
• Jmeter – link Als alternatief kun je ook leren Laadloper
• Testlink - link Als alternatief kun je ook leren Kwaliteitscentrum
• Fiverr-banen – Odesk or Freelancer
• Vaste banen – Elke grote banenportal zoals monster.com or www.naukri.com

Ik hoop u ooit eens op een QA-conferentie te zien!

Hier is een hulpmiddel om u te helpen bij het maken van een beroepskeuze

Bekijk deze tool met suggesties voor een carrière als softwaretester

Veelgestelde vragen