SAP Corso HCM: SAP Tutorial sul modulo HR

SAP Riepilogo della formazione HCM


SAP Viene anche chiamato Human Capital Management (HCM). SAP-HR. SAP L'HCM è costituito da importanti sottomoduli come Amministrazione del personale (PA), Gestione organizzativa (OM), Tempo, Libro paga, che verranno tutti discussi in dettaglio.

Cosa dovrei sapere?


Familiarità con SAP La GUI è un vantaggio. Se sei un principiante assoluto SAP per favore prendi questo basic SAP corso prima.

SAP Programma del corso HR

Amministrazione del Personale (PA)

PA è un importante sottomodulo di SAP HCM che memorizza i dati chiave dei dipendenti. PA aiuta anche nei processi HR come assunzione, licenziamento, cambio di designazione, viaggio ecc. Infotype è l'unità di informazioni di base sui dipendenti in SAP risorse umane. Studiamolo in dettaglio.

👉 Esercitazione Che cos'è la SAP Risorse umane? Introduzione a SAP HCM
👉 Esercitazione Cos'è un Infotype?
👉 Esercitazione Infotipo Operazioni: crea, modifica, copia, elimina, panoramica utilizzando PA30, PA20
👉 Esercitazione Inserimento rapido di Infotype

Codici Infotype T importanti che devi conoscere

👉 Esercitazione Come visualizzare tutti gli Infotype salvati per un dipendente
👉 Esercitazione Tutto su Infotype 0003 – Stato del libro paga
👉 Esercitazione Vincoli di tempo

Azione del personale

Un'azione del personale include tutti gli infotype necessari, visualizzati in sequenza logica, per i quali è necessario inserire i dati per un particolare evento HR come assunzione, licenziamento, ecc.

👉 Esercitazione SAP Azioni del personale
👉 Esercitazione Come eliminare un numero personale

Gestione Organizzativa

La gestione dell'organizzazione è un sottomodulo di SAP HCM che struttura l'organizzazione a livello di impresa, personale e organizzazione. In parole semplici, aiuta a definire diverse unità aziendali, posizioni lavorative, strutture di reporting, piani di assunzione attuali e futuri nel SAP ERP. 14

👉 Esercitazione Strutture dentro SAP
👉 Esercitazione Tipi di oggetti, date di validità, infotipi
👉 Esercitazione Expert Mode
👉 Esercitazione SAP PPOCE: Come creare un'Unità Organizzativa

posizioni

Le posizioni sono ruoli lavorativi definiti in un'azienda

👉 Esercitazione Come CREARE, COPIARE E DELIMITARE una Posizione: SAP POME
👉 Esercitazione identificare-una-posizione-come-capo-dell-unità-org.html
👉 Esercitazione Come assegnare un centro di lavoro e di costo a una posizione
👉 Esercitazione Come visualizzare la struttura organizzativa con posizioni

Ora

Il modulo Time Management (TM) memorizza informazioni su presenze, assenze, piani di valutazione del tempo ecc.

👉 Esercitazione Elementi essenziali per la valutazione del tempo
👉 Esercitazione Come eseguire la valutazione del tempo
👉 Esercitazione Come controllare i risultati della valutazione del tempo

Libro paga

SAP Il modulo buste paga aiuta a calcolare lo stipendio e gli stipendi dei dipendenti permanenti e temporanei di un'organizzazione.

👉 Esercitazione Panoramica del processo di gestione delle buste paga
👉 Esercitazione Registrazione di controllo
👉 Esercitazione Come eseguire il libro paga
👉 Esercitazione Come controllare i risultati del libro paga
👉 Esercitazione Come ELIMINARE i risultati del libro paga

Deve conoscere le informazioni sui salari

👉 Esercitazione Cos'è il libro paga fuori ciclo
👉 Esercitazione Come controllare il libro paga
👉 Esercitazione Cos'è il MATCHCODE
👉 Esercitazione Tipi di WageTypes in SAP
👉 Esercitazione Reporter sul tipo di salario

Attività post-paga

Queste attività aiutano a effettuare i pagamenti ai dipendenti una volta calcolato il libro paga

👉 Esercitazione Bonifico Bancario
👉 Esercitazione Come creare una chiave bancaria
👉 Esercitazione Tutto sulle query ad hoc

Dai un'occhiata!

👉 Esercitazione SAP Domanda di intervista alle risorse umane
👉 Esercitazione SAP PDF delle risorse umane