ما هو SDET؟ الشكل الكامل والمعنى والدور والمسؤوليات
توماس هاميلتون
سديت
SDET (مهندس تطوير البرمجيات في الاختبار) في الاختبار هو متخصص في تكنولوجيا المعلومات يمكنه العمل بشكل متساوٍ وفعال في كل من أدوار التطوير والاختبار. تشارك SDETs في عملية تطوير البرامج الكاملة بالإضافة إلى عملية اختبار البرامج. تركز معرفة SDET الاحترافية بالكامل على قابلية الاختبار والمتانة والأداء في اختبار البرامج وعملية التطوير.
كما أنهم قادرون على لعب دور مساهم أو مراجع في إنشاء تصميمات لبرامج الإنتاج.
الفرق بين SDET والاختبار؟
| سديت | اختبار يدوي |
|---|---|
| يعرف النظام بأكمله من البداية إلى النهاية | معرفة محدودة بالنظام |
| تشارك SDET في كل خطوة من خطوات عملية تطوير البرمجيات مثل التصميم والتطوير والاختبار. | تشارك ضمان الجودة فقط في دورة حياة اختبار عملية تطوير البرمجيات. |
| محترف ذو مهارات عالية ولديه معرفة بالتطوير والاختبار. | مختبر البرمجيات يشارك فقط في إعداد وتنفيذ حالات الاختبار |
| يمكن لـ SDET المشاركة في تطوير أداة أتمتة الاختبار وقد تجعلها للاستخدام العام. | ليس من المتوقع تطوير أدوات أو أطر عمل أتمتة الاختبار. |
| تحتاج SDETs إلى أداء واجبات مثل اختبار أداء، والتوليد الآلي لبيانات الاختبار، وما إلى ذلك. | سيتم تنفيذ المهمة ذات الصلة بالاختبار فقط بواسطة المختبر. |
| معرفة المتطلبات والمبادئ التوجيهية للمنتجات | لا يتوقع مثل هذه المعرفة من المتخصصين في ضمان الجودة. |
متى تحتاج إلى SDET؟
تبحث المنظمات اليوم عن محترف يمكنه المشاركة في تطوير البرمجيات. وفي الوقت نفسه، يجب عليه أيضًا التعامل مع اختبار البرامج المطورة. ولهذا السبب فإن توظيف SDET يساعدهم حيث يمكنهم العمل على تطوير تعليمات برمجية عالية الأداء أو تصميم إطار عمل الاختبار.
فوائد برنامج SDET الاحترافي:
- يمكن لمحترفي SDETs أتمتة اختبار القبول من خلال الاستفادة من مهاراتهم في البرمجة
- يتعامل هؤلاء المحترفون مع المستخدمين النهائيين أو العملاء وتجاربهم. لقد امتلكوا بالفعل مهارات هندسية حتى يتمكنوا أيضًا من التفكير كمطورين.
- تغطية واسعة النطاق للتعليمات البرمجية من خلال اختبار الوحدة
- يمكن إنشاء التطبيق ونشره وتشغيله وإدارته بشكل فردي
- التأثير على فرق التطوير وإدارة البرامج والتصميم في التنفيذ الفني وسيناريوهات المستخدم
الصناعات التي تحتاج إلى SDET
هناك اتجاه بين الشركات لتبني التكنولوجيا والمنهجيات الجديدة. لذلك، هناك طلب كبير على المتخصصين في برامج SDET. هناك حاجة إلى مهندسي تطوير البرامج في الاختبار بشكل أساسي في المجالات التالية:
المهارات الفنية وغير الفنية
فيما يلي بعض المهارات غير الفنية الأساسية لـ SDET:
مهارة التواصل
يجب أن يتمتع SDET بمهارة اتصال شفهية وكتابية ممتازة. مواد الاختبار مثل حالات تجريبيةوالخطط واستراتيجيات الاختبار وتقارير الأخطاء التي تم إنشاؤها يجب أن تكون سهلة القراءة والفهم.
مهارات إدارة الوقت والتنظيم
تعتبر مهمة SDET صعبة للغاية خاصة أثناء إصدار التعليمات البرمجية. يجب أن يدير مختبر البرمجيات عبء العمل بكفاءة، وأن يتمتع بإنتاجية عالية، ومهارات إدارة الوقت
موقف رائع
لكي تصبح مهندس تطوير برمجيات جيدًا في الاختبار، يجب أن تتمتع بموقف رائع. يجب أن تكون قادرًا على ترقية مهاراتك الفنية مع التقنيات المتغيرة. يجب أن يتمتع موقفك ببعض الاستقلال. حتى تتمكن من تولي مسؤولية المهمة المخصصة لك دون الكثير من الإشراف.
شغفنا
للاستمتاع بالنجاح في أي متخصص في تكنولوجيا المعلومات، يجب أن يكون لديك درجة كبيرة من الشغف به. يجب أن يكون لدى SDET شغف للاختبار والتطوير والتصميم.
فيما يلي بعض المهارات التقنية المتوقعة من SDET:
- معرفة عن C#, . NET, Java أو لغات البرمجة الأخرى.
- خبرة في العمل بمنهجية إدارة العمليات "AGILE + DevOps".
- يجب أن يكون لدى SDET معرفة بطرق الاختبار المختلفة والأدوات المقابلة مثل MS Test وNUnit، TestNG, Selenium برنامج تشغيل الويب، وما إلى ذلك.
- يجب أن يكون SDET معرضًا للتنمية المدفوعة بالسلوك.
- قادر على العثور على الاختناقات والعتبات في التعليمات البرمجية الموجودة بمساعدة أدوات التشغيل الآلي.
- فهم التصميم الموجه للكائنات
ما هي أدوار ومسؤوليات SDET؟
- يجب أن يكون SDET قادرًا على إجراء اختبار التشغيل الآلي وإعداد أطر العمل على منصات تطبيقات متعددة مثل الويب والجوال وسطح المكتب.
- التحقيق في مشاكل العملاء التي يحيلها فريق الدعم الفني.
- إنشاء وإدارة تقارير الأخطاء والتواصل مع الفريق.
- قادرة على بناء سيناريوهات الاختبار المختلفة واختبارات القبول.
- يحتاج SDET إلى التعامل مع الاتصالات الفنية مع الشركاء لفهم أنظمة العميل أو واجهات برمجة التطبيقات.
- تعمل SDET أيضًا مع فرق النشر وحل أي مشكلات على مستوى النظام.
- يجب أن يكون SDET أيضًا قادرًا على إعداد وصيانة وتشغيل أطر أتمتة الاختبار.
ما ورد أعلاه هو المهارات والمسؤوليات الأساسية لـ SDET. وقد تختلف مع شركات مختلفة.
الراتب
يختلف هيكل الرواتب الخاص بـ SDET من شركة إلى أخرى. متوسط الراتب السنوي لمهندس تطوير البرمجيات قيد الاختبار (SDET) هو 6,92,692 روبية هندية في الهند و74,291 دولارًا أمريكيًا في الولايات المتحدة الأمريكية.
يتم منح SDET أيضًا التأمين الصحي والمكافأة والامتيازات الأخرى.
يوم العمل النموذجي
على أساس يومي، ستكون مشغولاً بفهم مستندات المشروع وإنشاء حالات الاختبار وتنفيذها وإعداد التقارير واختبار الأخطاء. ستضع أيضًا مدخلاتك في فريق التصميم، وتقترح فريق التطوير وأنشطة بناء الفريق الأخرى.
التدرج الوظيفي
سيبدو تقدمك الوظيفي كمهندس SDET في شركة نموذجية من المستوى 5 في CMMI على النحو التالي، لكنه سيختلف من شركة إلى أخرى
SDET (أحدث) => الأب SDET (خبرة 2-3 سنوات) => منسق فريق SDET (خبرة 5-8 سنوات> => مدير SDET (خبرة تزيد عن 8 سنوات)
خاتمة
محترف SDET هو مزيج من المطورين والمختبرين الذين لديهم خبرة في إدارة المشاريع. كل هذا في نوع واحد من مجموعة المهارات يجعل وظائف SDET أكثر صعوبة وتطلبًا للغاية في السوق الحالي.
