Employment statistics

This document has been prepared by Henning Jørgensen, professor Aalborg University of Denmark and consultant of the Economic Development Division, within the activities of the project "Labour Markets, Workers' Protection and Lifelong Learning of the Labour Force in a Global Economy: Latin America and Caribbean Experiences and Perspectives" (BDE/07/001), carried through by ECLAC with funding from the Government of Denmark. The views expressed in this document, which has been reproduced without formal editing, are those of the authors and do not necessarily reflect the views of the Organization.

Trabajadores subordinados 31 830 100 Trabajadores remunerados 28 905 410 Con acceso a salud 54,5% Con acceso a prestaciones 61,1% Trabajadores no remunerados 2 924 690 Sin contrato escrito 13 841 911 Con acceso a salud 13,9% Con acceso a prestaciones 25,4% Con contrato escrito 14 841 182 Con acceso a salud 92,1% Con acceso a prestaciones 94,2% No especificado 222 317 Con acceso a salud 63,7% Con acceso a prestaciones 68,3% Temporal 2 455 882 Con acceso a salud 76,2% Con acceso a prestaciones 76,8% De base, planta o por tiempo indefinido 12 324 859 Con acceso a salud 95,4% Con acceso a prestaciones 97,7% Contrato de tipo no especificado 60 441 Con acceso a salud 77,1% Con acceso a prestaciones 77,0% Trabajadores subordinados 31 830 100 Trabajadores remunerados 28 905 410 Con acceso a salud 54,5% Con acceso a prestaciones 61,1% Trabajadores no remunerados 2 924 690 Sin contrato escrito 13 841 911 Con acceso a salud 13,9% Con acceso a prestaciones 25,4% Con contrato escrito 14 841 182 Con acceso a salud 92,1% Con acceso a prestaciones 94,2% No especificado 222 317 Con acceso a salud 63,7% Con acceso a prestaciones 68,3% Temporal 2 455 882 Con acceso a salud 76,2% Con acceso a prestaciones 76,8% De base, planta o por tiempo indefinido 12 324 859 Con acceso a salud 95,4% Con acceso a prestaciones 97,7% Contrato de tipo no especificado 60 441 Con acceso a salud 77,1% Con acceso a prestaciones 77,0%

The abstract provides a comparative analysis of disability inclusion in workplaces between the United States and Japan. It explores cultural attitudes, societal approaches, and legal perspectives on disability inclusion. In the US, individualism and the social model of disability, which focuses on societal barriers, shape workplace inclusion, supported by legislation like the Americans with Disabilities Act (ADA). Major corporations have disability inclusion programs, reflecting a cultural norm of overcoming obstacles and embracing diversity. Conversely, Japan’s approach is influenced by collectivism and the medical model of disability, which emphasizes dependence and external assistance. The Employment Promotion Act focuses on employment quotas, often criticized for prioritizing numbers over genuine integration. Cultural norms in Japan stress social harmony, which can lead to challenges in expressing personal needs and achieving true workplace inclusivity. The legal frameworks in both countries highlight different strategies: the US emphasizes affirmative actions and accommodations, while Japan relies on quotas and penalties. The analysis concludes that while both countries have made strides in disability inclusion, ongoing efforts are needed to improve cultural awareness, enforce comprehensive legal measures, and foster inclusive workplace environments.

(ENOE) correspondientes al período 1987-2016 y la aplicación de la técnica de descomposición salarial propuesta por Juhn, Murphy y Pierce (1991 y 1993). Entre los resultados más relevantes se encontró que la desigualdad salarial por razón de género persiste en el país, aunque con una ligera tendencia a la baja, explicada en mayor medida por los factores inobservables, con un comportamiento contracíclico. Palabras clave Condiciones económicas, crisis económica, empleo, mujeres, mercado de trabajo, empleo de la mujer, salarios, discriminación basada en el género, encuestas sobre salarios, estadísticas del empleo, México Clasificación JEL J1, J16, D63

The goal of this study is to analyse the impact of the economic crisis in Mexico on the labour market for women. The analysis is carried out using data from the National Urban Employment Survey (ENEU) and the National Survey of Occupation and Employment (ENOE) for 1987-2016 and applying the decomposition of wage differentials technique proposed by Juhn, Murphy and Pierce (1991 and 1993). Key findings include persistent gender wage gaps in the country, albeit with a slight downward trend, explained largely by unobservable factors, with countercyclical patterns.

This article explores the sociodemographic profiles and inclusion gaps of migrants by origin and length of residence in seven destination countries: Argentina, Brazil, Chile, Costa Rica, the Dominican Republic, Mexico and Uruguay. One of the most innovative aspects of this work is the use of household surveys as the main source of information, systematizing their comparative advantages over other sources of information. The results indicate that while there are differences in the sociodemographic profiles of migrants in these countries, there is a common pattern of labour migration, confirmed by the population group's age structure and its high levels of economic activity, work and employment. Gaps were found in entry into higher skilled professions by the intraregional and recent migrant populations, potentially related to a lack of inclusion in the areas of health, pensions and housing.

Latina. Las opiniones expresadas en este estudio son de exclusiva responsabilidad del autor y pueden no coincidir con las de la Organización. I I h 11 Anexos Anexo 1: Otras características investigadas en las encuestas nacionales de hogares, pertinentes al análisis del empleo y subempleo 70 Anexo 2: Lista de definiciones y preguntas filtro utilizadas en las encuestas nacionales de hogares para determinar la condición de actividad..-82 Anexo 3: Características del empleo, desempleo y subempleo investigadas especialmente para los trabajadores agrícolas en las encuestas de hogares de Perú y Uruguay 113 Anexo América latina: clasificaciones de condición legal de los productores y regímenes de tenencia de la explotación utilizadas en los censos agrícolas de la década de 1970 11o

Latina y el Caribe (CEPAL). Se agradece a André Hofman, director del proyecto CEPAL-LA KLEMS, por los datos de Argentina, Brasil, Chile y México, Carolina Cavada por su cooperación en la elaboración de las series de pago de los factores con redistribución del ingreso mixto y los valiosos comentarios de Matilde Mas y de los asistentes al taller interno de la División de Desarrollo Económico de CEPAL, Naciones Unidas, agosto 2013. Las opiniones expresadas en este documento, que no ha sido sometido a revisión editorial, son de exclusiva responsabilidad de los autores y pueden no coincidir con las de la organización.

La economía argentina se vuelve más verde debido a una nueva orientación política, a los compromisos internacionales (Acuerdo de París y Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible) y a las iniciativas privadas. Esta transición tiene impactos económicos y sociales. Aquí se busca determinar el potencial de la economía para crear empleos verdes que protejan al ambiente y al trabajador. En 2015, el 7% de los empleos formales eran verdes y presentaban en promedio mejores condiciones laborales. Predominaban en las actividades de producción de bienes y prestación de servicios urbanos, como saneamiento y transporte. Las regulaciones y políticas públicas parecen ser los principales factores que promueven la creación del empleo verde; el consumo aún juega un papel menor. Para que la transición hacia una economía verde sea justa, las políticas deben considerar la dimensión laboral para iniciar un círculo virtuoso hacia una economía más productiva, inclusiva y favorable al ambiente. Palabras clave Empleo, medio ambiente, cambio climático, economía ambiental, creación de empleos, trabajo digno, protección ambiental, desarrollo sostenible, estadísticas del empleo, Argentina Clasificación JEL

The Argentine economy has been becoming greener because of a new political orientation, international commitments (the Paris Agreement and the 2030 Agenda for Sustainable Development) and private sector initiatives. This transition is having economic and social impacts. The aim of the present article is to determine the potential of the economy to create green jobs that protect workers and the environment. In 2015, 7% of formal jobs were green and presented better average employment conditions than the rest. They were predominantly in goods production and the provision of urban services, such as sanitation and transport. Regulations and public policies seem to be the main factors driving green job creation, with consumption still playing a minor role. For the transition to a green economy to be fair, policies must take account of the employment dimension in order to initiate a virtuous circle leading to a more productive, inclusive and environmentally friendly economy.

Carlota Pérez (2010) intercala una etapa previa a la línea de montaje automotriz, la era del carbón y del acero a fines del siglo XIX. 11 Las grandes empresas participaron en la búsqueda de nuevos modelos disruptivos. La Internet industrial surge como una iniciativa de General Electric en 2011. Esta firma, por su tamaño e inserción internacional, tiene una importante posición en el mercado y representa una de las primeras experiencias de convergencia empresarial (Casalet, 2016). 12 Internet Industrial es un proceso que fusiona el mundo digital con el mundo de las máquinas; esto es, la convergencia de un sistema industrial con el poder de la computación avanzada.

This study presents estimates of the number of jobs created by Mexican exports of manufactured goods in 2008 and 2012 based on the input-output matrices developed by the National Institute of Statistics and Geography (inegi). Data are given for direct labour (the labour needed to produce the exports) and indirect labour (the labour involved in producing the Mexican-made inputs embedded in those exports, plus the jobs created by all the indirect repercussions of the production of the intermediate goods that are incorporated into those exports). Employment in export production is disaggregated into manufacturing export sectors and sectors in which related jobs are created. In addition, since every export sector requires intermediate goods, some of which are produced in the same sector and some of which are produced in others, the indirect labour embedded in exports is divided into its intrasectoral and intersectoral components.

En este trabajo se presenta una estimación del número de puestos de trabajo contenidos en las exportaciones manufactureras mexicanas en 2008 y 2012, basada en las matrices de insumo-producto elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (inegi). Se presentan los datos de trabajo directo (el necesario para producir los bienes exportados) e indirecto, es decir, el trabajo contenido en los insumos nacionales incorporados en las exportaciones, más el empleo generado por todas las repercusiones indirectas derivadas de la producción de los bienes intermedios que se incorporan en ellas. El empleo en las exportaciones se desagrega por sectores manufactureros exportadores y por sectores donde el empleo es creado. Dado que cualquier sector exportador requiere bienes intermedios que se producen en el mismo sector o en otros, el trabajo indirecto contenido en las exportaciones es dividido entre empleo indirecto intrasectorial e intersectorial. PALABRAS CLAVE Creación de empleos, medición, empresas industriales, productos manufacturados, exportaciones, estadísticas del empleo, México CLASIFICACIÓN JEL

Edición bilingüe (español e inglés) que proporciona información estadística actualizada, referente a estimaciones y proyecciones de población de los países de América Latina y el Caribe. Incluye también indicadores demográficos de interés, tales como tasas de natalidad, mortalidad, esperanza de vida al nacer, distribución de la población, etc. El Observatorio aparece dos veces al año, en los meses de enero y julio.

Las den o m in acio nes em p le ad as en este producto inform ativo y la form a en que aparecen presentados los d atos que contiene no im plican, de parte de la Organización de las N acio nes U n id as para la A g ricultura y la A lim en tación (FAO) y por la Com isión Eco n ó m ica para A m érica Latina y el C aribe (C E P A L), juicio alguno sobre la condición jurídica o nivel de d esarrollo de países, territorios, ciu dad es o zonas, o de sus autoridades, ni respecto de la d elim itación de sus fronteras o lím ites. La m ención de em presas o productos de fabricantes en particular, estén o no patentados, no im plica que la FAO los ap rueb e o recom iend e de preferencia a otros de naturaleza sim ila r que no se m encionan. IS B N 978-92-5-306200-3 Todos los derechos reservados. S e autoriza la reproducción y difusión de m aterial contenido en este producto inform ativo para fines educativos u otros fines no co m erciales sin previa autorización escrita de los titulares de los d erechos de autor, siem pre que se esp ecifiq ue claram en te la fuente. S e prohíbe la reproducción del m aterial contenido en este producto inform ativo para reventa u otros fines comerciales sin previa autorización escrita de los titulares de los derechos de autor. Las peticiones para obte ner tal autorización deberán d irigirse al Je fe

Trabajadores subordinados 31 830 100 Trabajadores remunerados 28 905 410 Con acceso a salud 54,5% Con acceso a prestaciones 61,1% Trabajadores no remunerados 2 924 690 Sin contrato escrito 13 841 911 Con acceso a salud 13,9% Con acceso a prestaciones 25,4% Con contrato escrito 14 841 182 Con acceso a salud 92,1% Con acceso a prestaciones 94,2% No especificado 222 317 Con acceso a salud 63,7% Con acceso a prestaciones 68,3% Temporal 2 455 882 Con acceso a salud 76,2% Con acceso a prestaciones 76,8% De base, planta o por tiempo indefinido 12 324 859 Con acceso a salud 95,4% Con acceso a prestaciones 97,7% Contrato de tipo no especificado 60 441 Con acceso a salud 77,1% Con acceso a prestaciones 77,0% Trabajadores subordinados 31 830 100 Trabajadores remunerados 28 905 410 Con acceso a salud 54,5% Con acceso a prestaciones 61,1% Trabajadores no remunerados 2 924 690 Sin contrato escrito 13 841 911 Con acceso a salud 13,9% Con acceso a prestaciones 25,4% Con contrato escrito 14 841 182 Con acceso a salud 92,1% Con acceso a prestaciones 94,2% No especificado 222 317 Con acceso a salud 63,7% Con acceso a prestaciones 68,3% Temporal 2 455 882 Con acceso a salud 76,2% Con acceso a prestaciones 76,8% De base, planta o por tiempo indefinido 12 324 859 Con acceso a salud 95,4% Con acceso a prestaciones 97,7% Contrato de tipo no especificado 60 441 Con acceso a salud 77,1% Con acceso a prestaciones 77,0%

Se presenta un informe de investigacion sobre las realidades de uno de los aspectos mas desconocidos y mas ignorados de la industria minera en Centroamerica y el Caribe, como lo es la condicion de genero de esa actividad, en una region caracterizada por un bajo desarrollo minero, pero con una secular tradicion de explotaciones en particular de materiales de construccion, metales y metales preciosos.El trabajo iniciado en la segunda mitad de 2008, cubre el istmo centroamericano y las republicas de Cuba, Jamaica y Republica Dominicana, fue financiado con recursos del programa de GTZ/CEPAL y esta orientado a resaltar el desconocido papel de la mujer en la industria de esa region, en particular en la industria extractiva.La falta de cifras, las diferencias de metodologia y de valoracion, la discontinuidad de las acciones publicas, el desconocimiento del tema son entre otras las mas importantes causas de que las cifras de personas involucradas no sean claras y no se puedan ofrecer al lec...

Si bien resulta contradictorio, las cifras oficiales en materia de desempleo y actividad económica en la República Bolivariana de Venezuela muestran simultáneamente una marcada tendencia a la baja. La reducción del desempleo en un período de recesión económica es posible si este se esconde detrás de la informalidad o del abandono de la búsqueda de trabajo. A partir de la estimación de máxima verosimilitud de matrices markovianas homogéneas aplicadas a datos de la Encuesta de Hogares por Muestreo del período comprendido entre el primer semestre de 2012 y el segundo semestre de 2013, en este estudio se analizan la duración media del desempleo y el destino de los desempleados. Los resultados indican que la larga duración del desempleo obliga a algunos individuos a abandonar la búsqueda de trabajo, por lo que dejan de pertenecer a la fuerza laboral, mientras que otros pasan al mercado informal.

En este artículo se presentan tres hechos estilizados que caracterizaron a la evolución de los mercados laborales de América Latina y el Caribe en el período comprendido entre 2003 y 2012 y que representan quiebres de tendencia respecto de la evolución previa. Se argumenta que estos cambios se relacionan con el contexto económico-productivo y el marco político-institucional. Se muestra cómo la magnitud y las pautas del crecimiento económico incidieron en las características de la generación de empleo, subrayando la repercusión de cambios entre y dentro de los sectores económicos y de los segmentos de diferentes niveles de productividad. Asimismo, se enfatiza el aporte de los cambios en la institucionalidad laboral a la evolución de los indicadores laborales. Finalmente, se destacan los últimos avances y las debilidades persistentes en el desempeño laboral, y también algunos factores que constituyen riesgos para la continuidad de las recientes tendencias laborales favorables.

Para más detalles, véanse Weller (2009b, 2009c y 2009d). El autor agradece a Fidelina Uribe por el procesamiento de las encuestas de hogares. 3 Con tasas de crecimiento de 4,1%, 6,2% y 7,6%, respectivamente, de su PIB p.c. (datos de la CEPAL). 4 Con una desviación estándar de las tasas de crecimiento de 2,9, 2,9 y 5,3, versus 2,0 para la región en su conjunto. 5 Recién en 2006 se recuperó el PIB p.c. de 1998. CEPAL-Serie Macroeconomía del desarrollo N o 90 Retos y respuestas: Las políticas laborales y del mercado de trabajo en… 12 La inestabilidad del crecimiento y, sobre todo los períodos de crisis y enfriamiento, así como de acelerado crecimiento se reflejaron claramente en los principales indicadores laborales, como lo indica el gráfico 1.

Employment is the main source of income for most families in the world. While it is certainly not a new dimension of well-being, it is sometimes forgotten in human development studies and poverty reduction policies or, at least, not considered in the depth it deserves. This paper proposes seven indicators of employment to be added to multipurpose household surveys which, we argue, are crucial to a comprehensive understanding of causes and implications of poverty around the world. Traditional approaches to labour market indicators present two main weaknesses. First, in most cases, they are not as relevant in the developing world as they are in developed economies, and hence do not provide an accurate picture of labour markets in these countries. Second, surveys that collect a broader set of questions on employment do not always include extensive questions on the household and its members. The indicators proposed are informal employment; income from employment (including selfemployment earnings); occupational hazard; under/over employment; multiple activities; and discouraged unemployment. The aim is to complement 'traditional' indicators to provide a deeper understanding of both the quantity and quality of employment.

This Article offers two narratives about how we might identify and pursue our law school missions. The first is a partly satirical and partly serious discussion about the obsessive need for law schools to chase rankings and fame. It suggests that the stated mission of many law schools is trumped by the real mission-to become famous (highly ranked)-and that this disconnect prevents such law schools from creating important and innovative mission-based education programs that serve students and the larger public interest. The second narrative addresses the question of whether there is room for a law school that chooses a different path. It explicitly raises the question: is it okay to be a lower-ranked law school? The Article recommends strategies for schools that might wish to escape the rankings game and concludes by asserting that many law schools will have a difficult time adapting to modern challenges if they are motivated primarily by what U.S. News & World Report deems important. Kim Kardashian and Honey Boo Boo: Models for Law School Success (or Not) GEORGE CRITCHLOW * "Mirror, mirror on the wall, Who is fairest of us all?" 1 "Riches and rank are what every man craves; yet if the only way to obtain them goes against his principles, he should desist from such a pursuit." 2

Pagina nueva 1 Tomando como poblacion de referencia la Poblacion Economicamente Activa (PEA); de Montevideo en el periodo 1984-1990, a partir de los datos de la Encuesta Nacional de Hogares (ENH); de la Direccion General de Estadistica y Censos, se aborda el analisis de la oferta de trabajo desde la perspectiva de las ocupaciones. Para ello se excluyen de la PEA los desocupados que buscan su primer empleo, por cuanto aun no poseen una ocupacion. Se utilizan las variables sexo y situacion respecto de la ocupacion (ocupado, desocupado); para definir poblaciones de interes (varones, mujeres ocupadas, etc.); como subuniversos de la PEA (excluidos los que buscan trabajo por primera vez);. Se elige un Clasificador de Ocupaciones apropiado para definir grupos o clases con propiedades deseables (ocupaciones homogeneas al interior de las clases, clases heterogeneas y con una interpretacion propia de la calificacion requerida y de la complejidad de las tareas involucradas);. Se recodifican la...

Si bien resulta contradictorio, las cifras oficiales en materia de desempleo y actividad económica en la República Bolivariana de Venezuela muestran simultáneamente una marcada tendencia a la baja. La reducción del desempleo en un período de recesión económica es posible si este se esconde detrás de la informalidad o del abandono de la búsqueda de trabajo. A partir de la estimación de máxima verosimilitud de matrices markovianas homogéneas aplicadas a datos de la Encuesta de Hogares por Muestreo del período comprendido entre el primer semestre de 2012 y el segundo semestre de 2013, en este estudio se analizan la duración media del desempleo y el destino de los desempleados. Los resultados indican que la larga duración del desempleo obliga a algunos individuos a abandonar la búsqueda de trabajo, por lo que dejan de pertenecer a la fuerza laboral, mientras que otros pasan al mercado informal.

Although, at first glance, it would seem to be a contradiction in terms, official statistics indicate that both unemployment and economic activity in the Bolivarian Republic of Venezuela are on a steep downward trend. However, a decline in unemployment can, in fact, occur in the midst of an economic recession if a portion of the actual unemployment rate is concealed by employment in the informal sector and/or by a significant number of people abandoning their job search. Using maximum likelihood estimates for homogeneous Markov matrices applied to household sample survey data for the period starting with the first half of 2012 and ending with the second half of 2013, this study analyses the average duration of unemployment and the outcomes for unemployed persons. The results indicate that long-term unemployment prompts some people to abandon their search for a job (whereupon they cease to be a part of the labour market) and others to move into the informal workforce.

En este estudio se esbozan las principales variables macroeconomicas para describir el entorno de la produccion y el empleo agropecuario en Guatemala. Se analiza la institucionalidad publica y las politicas mas importantes dedicadas al sector agropecuario, asi como su complementariedad, continuidad y los recursos asignados para su implementacion, en particular la politica de desarrollo rural integral. Se aborda igualmente normativa e institucionalidad laboral, y el cumplimiento de la misma, particularmente con relacion al salario minimo, la proteccion por la seguridad social, la libertad de asociacion y de negociacion colectiva, entre otras; para concluir con una serie de recomendaciones que permitan mejorar el desempeno del sector y la calidad del empleo.

(ENOE) correspondientes al período 1987-2016 y la aplicación de la técnica de descomposición salarial propuesta por Juhn, Murphy y Pierce (1991 y 1993). Entre los resultados más relevantes se encontró que la desigualdad salarial por razón de género persiste en el país, aunque con una ligera tendencia a la baja, explicada en mayor medida por los factores inobservables, con un comportamiento contracíclico. Palabras clave Condiciones económicas, crisis económica, empleo, mujeres, mercado de trabajo, empleo de la mujer, salarios, discriminación basada en el género, encuestas sobre salarios, estadísticas del empleo, México Clasificación JEL J1, J16, D63

The goal of this study is to analyse the impact of the economic crisis in Mexico on the labour market for women. The analysis is carried out using data from the National Urban Employment Survey (ENEU) and the National Survey of Occupation and Employment (ENOE) for 1987-2016 and applying the decomposition of wage differentials technique proposed by Juhn, Murphy and Pierce (1991 and 1993). Key findings include persistent gender wage gaps in the country, albeit with a slight downward trend, explained largely by unobservable factors, with countercyclical patterns.

Trabajadores subordinados 31 830 100 Trabajadores remunerados 28 905 410 Con acceso a salud 54,5% Con acceso a prestaciones 61,1% Trabajadores no remunerados 2 924 690 Sin contrato escrito 13 841 911 Con acceso a salud 13,9% Con acceso a prestaciones 25,4% Con contrato escrito 14 841 182 Con acceso a salud 92,1% Con acceso a prestaciones 94,2% No especificado 222 317 Con acceso a salud 63,7% Con acceso a prestaciones 68,3% Temporal 2 455 882 Con acceso a salud 76,2% Con acceso a prestaciones 76,8% De base, planta o por tiempo indefinido 12 324 859 Con acceso a salud 95,4% Con acceso a prestaciones 97,7% Contrato de tipo no especificado 60 441 Con acceso a salud 77,1% Con acceso a prestaciones 77,0% Trabajadores subordinados 31 830 100 Trabajadores remunerados 28 905 410 Con acceso a salud 54,5% Con acceso a prestaciones 61,1% Trabajadores no remunerados 2 924 690 Sin contrato escrito 13 841 911 Con acceso a salud 13,9% Con acceso a prestaciones 25,4% Con contrato escrito 14 841 182 Con acceso a salud 92,1% Con acceso a prestaciones 94,2% No especificado 222 317 Con acceso a salud 63,7% Con acceso a prestaciones 68,3% Temporal 2 455 882 Con acceso a salud 76,2% Con acceso a prestaciones 76,8% De base, planta o por tiempo indefinido 12 324 859 Con acceso a salud 95,4% Con acceso a prestaciones 97,7% Contrato de tipo no especificado 60 441 Con acceso a salud 77,1% Con acceso a prestaciones 77,0%

Existe una amplia evidencia empirica para Argentina que indica que los jovenes experimentan, en promedio, mayores tasas de desempleo y mayor precariedad laboral que los adultos. Sin embargo, mas escasos son los estudios economicos que focalizan sobre la inestabilidad laboral de los jovenes analizando la intensidad de la misma, sus caracteristicas y la posible heterogeneidad al interior de este amplio conjunto de individuos. Los objetivos de este estudio son: (1) determinar el grado en que la dimension joven-adulto explica diferenciales de rotacion laboral y los canales a traves de los cuales ello sucede, (2) evaluar en que medida la rotacion ocupacional de diferentes grupos de jovenes se corresponde con una carrera laboral ascendente o con una elevada inestabilidad de tipo involuntaria y (3) estudiar el impacto que las condiciones socioeconomicas del hogar tienen sobre la inestabilidad laboral de los jovenes y las vias a traves de las cuales esta transmision se verifica. La fuente d...

En este estudio se esbozan las principales variables macroeconomicas para describir el entorno de la produccion y el empleo agropecuario en Guatemala. Se analiza la institucionalidad publica y las politicas mas importantes dedicadas al sector agropecuario, asi como su complementariedad, continuidad y los recursos asignados para su implementacion, en particular la politica de desarrollo rural integral. Se aborda igualmente normativa e institucionalidad laboral, y el cumplimiento de la misma, particularmente con relacion al salario minimo, la proteccion por la seguridad social, la libertad de asociacion y de negociacion colectiva, entre otras; para concluir con una serie de recomendaciones que permitan mejorar el desempeno del sector y la calidad del empleo.

La economía argentina se vuelve más verde debido a una nueva orientación política, a los compromisos internacionales (Acuerdo de París y Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible) y a las iniciativas privadas. Esta transición tiene impactos económicos y sociales. Aquí se busca determinar el potencial de la economía para crear empleos verdes que protejan al ambiente y al trabajador. En 2015, el 7% de los empleos formales eran verdes y presentaban en promedio mejores condiciones laborales. Predominaban en las actividades de producción de bienes y prestación de servicios urbanos, como saneamiento y transporte. Las regulaciones y políticas públicas parecen ser los principales factores que promueven la creación del empleo verde; el consumo aún juega un papel menor. Para que la transición hacia una economía verde sea justa, las políticas deben considerar la dimensión laboral para iniciar un círculo virtuoso hacia una economía más productiva, inclusiva y favorable al ambiente. Palabras clave Empleo, medio ambiente, cambio climático, economía ambiental, creación de empleos, trabajo digno, protección ambiental, desarrollo sostenible, estadísticas del empleo, Argentina Clasificación JEL

El presente estudio tiene un caracter eminentemente empirico; en el se emplea la metodologia de insumo-producto para analizar las caracteristicas estructurales del aparato productivo nicaraguense con un nivel de desagregacion pertinente y compatible con el proposito de derivar implicaciones de politica publica utiles para la toma de decisiones. Se eligio 2011 como ano de referencia, lo suficientemente cercano para mantener la pertinencia de las inferencias de politica, que se refieren a condiciones estructurales del aparato productivo que mantienen su vigencia, independientemente de la evolucion que ha seguido la economia de 2011 a la fecha y que, para el presente analisis, son relevantes. La investigacion se desarrollo con una apertura de 61 sectores economicos, entre las que se cuentan actividades de mercado y de no mercado. Para efectos de presentacion, los sectores economicos fueron clasificados en cuatro grupos: sector primario y manufactura basada en recursos naturales; sector...

Acknowledgements: Portions of Appendix A are based on an unpublished technical memo dated February 1, 2011 by John Abowd, Henry Hyatt, Mark Kutzbach, Erika McEntarfer, Kevin McKinney, Michael Strain, Lars Vilhuber, and Chen Zhao. Liliana Sousa was an important contributor to the work documented in the Appendix. We received helpful comments from Erika McEntarfer and John Eltinge. Sara Sullivan edited the final manuscript. Abowd and Vilhuber acknowledge direct support from the U.S. Census Bureau (prior to Abowd's appointment) and NSF Grants SES-0922005, BCS 0941226, TC-1012593, and SES-1131848. This research uses data from the U.S. Census Bureau's Longitudinal Employer-Household Dynamics Program, which was partially supported by the following National Science Foundation Grants: SES-9978093, SES-0339191 and ITR-0427889; National Institute on Aging Grant AG018854; and grants from the Alfred P. Sloan Foundation. Any opinions and conclusions expressed herein are those of the autho...

La economía argentina se vuelve más verde debido a una nueva orientación política, a los compromisos internacionales (Acuerdo de París y Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible) y a las iniciativas privadas. Esta transición tiene impactos económicos y sociales. Aquí se busca determinar el potencial de la economía para crear empleos verdes que protejan al ambiente y al trabajador. En 2015, el 7% de los empleos formales eran verdes y presentaban en promedio mejores condiciones laborales. Predominaban en las actividades de producción de bienes y prestación de servicios urbanos, como saneamiento y transporte. Las regulaciones y políticas públicas parecen ser los principales factores que promueven la creación del empleo verde; el consumo aún juega un papel menor. Para que la transición hacia una economía verde sea justa, las políticas deben considerar la dimensión laboral para iniciar un círculo virtuoso hacia una economía más productiva, inclusiva y favorable al ambiente. Palabras clave Empleo, medio ambiente, cambio climático, economía ambiental, creación de empleos, trabajo digno, protección ambiental, desarrollo sostenible, estadísticas del empleo, Argentina Clasificación JEL

All rights are reserved. No part of this publication may be reproduced, stored in a retrieval system, or transmiued in any form or by any means, electronic, mechanical, photocopying, recording or otherwise, without prior permission of the publisher. ... Cover illustration: Taken from ...

Au debut du xixe siecle, la monarchie des Habsbourg a ete confrontee a des defis substantiels, dont une transformation profonde de la base sociale de son administration et une consolidation territoriale. Cette contribution evoque la genese d’une nouvelle organisation du service public autour d’un noyau des fonctionnaires d’origine bourgeoise, se substituant a l’administration heterogene de l’Ancien Regime, et dont l’autorite repose notamment sur la maitrise de la statistique. Ce nouveau corps administratif ayant pris une grande ampleur au cours du siecle, l’article essaie de reconstituer son developpement quantitatif, en soulignant les obstacles a cette mesure statistique.

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El presente Libro tiene por objeto principal sintetizar los principales resultados del trabajo desarrollado en el marco del Proyecto UBACyT Acumulación de capital y condiciones de reproducción de la fuerza de trabajo: especificidades de la economía argentina desde mediados de los años setenta (Categoría Modalidad II Programación Científica 2016), bajo la dirección de Damián Kennedy

In the United States, the number of students graduating with debt and the amount of this debt have grown significantly in recent years. Little is known about the impact of loan debt on career choices and trajectories, particularly for graduates entering the nonprofit sector. To examine the role of student debt on postgraduation job search and employment, this study used a national sample of 464 graduates who have earned the Certified Nonprofit Professional (CNP) credential from the Nonprofit Leadership Alliance. The findings indicate that race/ethnicity, childhood economic status, gradu-ation year, and amount of tuition assistance influence the acquisition of student loan debt. Amount of student loan debt, however, does not influence the sector of the grad-uate’s first job choice. The only significant factors related to first job are race/ethnicity and graduation year. The discussion outlines potential concerns for nonprofit sector leaders to recruit and retain a talented workforce....

INTRODUCTIONAs you may know, this year the Nation celebrates the 50th anniversary of the Civil Rights Act of 1964, the signature legislation of President Lyndon B. Johnson's "Great Society" initiative, which barred unequal application of voter registration requirements, forbade discrimination in hiring practices, and outlawed segregation in public accommodations.1 In April, four presidents spoke at the L.B.J. Presidential Library's Civil Rights Summit in Austin, Texas to commemorate the Act and to pay special homage to the dream to which Dr. Martin Luther King, Jr. famously gave expression.2 Half of that number-President Obama and former President Clinton-are lawyers. And although former Presidents Bush and Carter, as well as a number of other courageous and notable people, also spoke at the Summit, it makes sense to foreground leaders who have been lawyers, and vice versa, in this discussion about the legal profession. The twin goals of L.B.J.'s Great Society-...

This study examines the change in entering class median LSAT, a key input into the U.S. News & World Report rankings, between 1993 and 2004. Using multivariate regression analysis, the authors model several factors that can influence the direction and magnitude of this change. The study presents six specific findings: (1) the market for high LSAT students is divided into two segments that operate under different rules; (2) initial starting position is a strong predictor of the future gain or loss in LSAT scores; (3) the allure of the high-end corporate law firms appears to cause a significant portion of students to discount the importance of rankings in favor of locational advantages related to the regional job market; (4) students will pay a tuition premium to attend elite law schools but, when deciding among non-elite schools, are willing to forgo a higher ranked school for lower tuition, thus producing a measurable gain in median LSAT scores for lower priced, non-prestigious law ...