Academia.edu no longer supports Internet Explorer.
To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your browser.
…
14 pages
1 file
La empresa Promociones Vicens y Bertó S.L con sede social en la C/ San Rafael nº 38, Piso 1º, Pta 2, de Gandía, (CP: 46701) provista .093 y representada por D. Vicente Vicens Server, con NIF 00000000-X, dispone de un bajo comercial en el que desea instalar un negocio de hostelería, actividad que se recoge en el Epígrafe Fiscal nº 671.4, motivo por el cual encarga al técnico que suscribe la redacción del presente Proyecto de Apertura.
Este año 2021 se cumplen los cuarenta años de la promulgación de la Ley de Divorcio. Nuestro más sincero agradecimiento al ministro Antonio Fernández Ordoñez que consiguió sacar adelante una Ley tan polémica. Pero en este artículo, a pesar del título, no quiero hablar de la Ley Divorcio de 7 de julio de 1981, quiero recordar otra ley que se promulgó cuarenta años antes concretamente el 2 de marzo de 1932. Esta Ley de Divorcio fue la primera que hubo en nuestro país, en 1932 el gobierno de la República aprobaba una de las leyes más modernas de Europa, ley que fue derogada por el Gobierno de Burgos el 26 de octubre de 1939. Pero hagamos un poco de memoria y recordemos como fue aquella primera Ley de Divorcio, como se derogó y en qué situación quedó una parte de la sociedad española, en especial la mujer tras el retorno a las leyes de 1898. La proclamación de la República el 14 de abril de 1931 abrió un periodo de reformas políticas, jurídicas y sociales encaminadas a corregir las desigualdades existentes entre las diferentes capas sociales del país. Para ello era necesaria una amplia reforma en todos los ámbitos estamentales del Estado. Dentro de este proceso se encontraba la reforma de los Códigos Penal y Civil. Fue el colectivo femenino uno de los que pudo beneficiarse de estas reformas llevadas a cabo por el gobierno republicano. Esperanzadas por los aires de cambio en el ámbito jurídico y social, los grupos feministas instaron al
El Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública, estableix els principis en què s'ha d'inspirar la selecció de personal, entre els quals cal tenir especialment en compte l'adequació del sistema selectiu al contingut dels llocs de treball que s'han d'ocupar, amb la finalitat de garantir al màxim que les persones que hagin de prestar serveis a l'Administració de la Generalitat tinguin la preparació i els coneixements necessaris per dur a terme adequadament les seves tasques. Al mateix temps, la normativa sobre funció pública disposa que una de les dades essencials que han de contenir les bases d'una convocatòria és el programa (temari) sobre el qual han de versar les proves selectives, o bé la indicació del Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) en què s'hagi publicat. El temari de l'escala superior d'administració general del cos superior d'administració de la Generalitat de Catalunya es va aprovar i fer públic mitjançant la Resolució GAP/2542/2008, de 4 d'agost, en el DOGC núm. 5193, de 12.8.2008 (correcció d'errada en el DOGC núm. 5287, de 30.12.2008), i modificat per la Resolució GAP/545/2009, de 23 de febrer, publicada en el DOGC núm. 5333, de 6.3.2009 (correcció d'errada en el DOGC núm. 5337, de 12.3.2009). L'Acord del Govern de 3 de juny de 2014 encarrega al Departament de Governació i Relacions Institucionals, mitjançant la Secretaria d'Administració i Funció Pública i el Consell per a l'Impuls i l'Ordenació de la Reforma de l'Administració, el disseny, el desenvolupament, la governança i l'impuls definitiu del Pla de reforma de l'Administració de la Generalitat de Catalunya i del seu sector públic. El Pla preveu, entre altres eixos, l'eix 3, relatiu als recursos humans, que té per objectiu, mitjançant els canvis normatius corresponents, el disseny i la progressiva implementació d'un nou model de polítiques en aquest àmbit. Des de llavors, la Direcció General de Funció Pública impulsa noves tècniques selectives que connecten les proves o exercicis que han de realitzar les persones aspirants amb la realitat professional del cos corresponent i d'una administració que avança cap a la digitalització, de manera que se superen les proves exclusivament memorístiques i se'n reforcen d'altres orientades a l'avaluació d'altres competències. La implementació d'un canvi de model en la selecció del personal funcionari que potenciï una avaluació dels coneixements, les capacitats i les competències professionals dels aspirants per seleccionar perfils més polivalents i, conseqüentment, més adequats a les necessitats actuals relacionades amb les tecnologies de la informació i la comunicació, passa per la revisió del temari de l'escala superior d'administració general del cos superior d'administració de la Generalitat de Catalunya, tot garantint que els empleats públics d'aquest cos puguin actuar de manera rigorosa i transparent i siguin capaços de respondre a les demandes actuals de la ciutadania. Aquest enfocament del temari envers un enfortiment de l'administració digital implica un canvi en els sistemes tradicionals d'estudi dels aspirants per accedir a aquest cos, en orientar-se cap a l'ús de les noves metodologies d'aprenentatge que incorporin l'adquisició, l'emmagatzematge i la recuperació d'informació i els coneixements que ofereix la tecnologia present a Internet. Atès el que disposa la Resolució GRI/1728/2013, de 18 de juliol, de delegació de competències, i d'acord amb les competències que m'atribueix la normativa vigent, Resolc:-1 Aprovar i fer públic el temari de les proves selectives per a l'accés a l'escala superior d'administració general del cos superior d'administració de la Generalitat (60 temes comuns a totes les opcions i 40 temes específics per a cadascuna de les opcions), que figura en l'annex d'aquesta Resolució.
en su afán de velar por el desarrollo de la población dotándolos de infraestructuras adecuadas, ha previsto la necesidad de construir la infraestructura para la población del futuro, es decir los jóvenes: la "CREACION DEL CENTRO CULTURAL, RECREATIVO Y ARTISTICO EN EL AA. HH. JOSE CARLOS MARIATEGUI, SECTOR II, DISTRITO DE SIMON BOLIVAR -PROVINCIA DE PASCO -PASCO", mejorara las condiciones culturales y educacionales, el proyecto cuenta con el perfil aprobado con la misma denominación, razón por la cual se encomendó la elaboración respectiva del Expediente Técnico a nivel definitivo del proyecto que tiene la denominación "CREACION DEL CENTRO CULTURAL, RECREATIVO Y ARTISTICO EN EL AA. HH. JOSE CARLOS MAREATEGUI, SECTOR II, DISTRITO DE SIMON BOLIVAR -PROVINCIA DE PASCO -PASCO".
Loading Preview
Sorry, preview is currently unavailable. You can download the paper by clicking the button above.