Berakar Bertumbuh Berbuah

Arif Budiman, 2020

Oktober. Bulan di mana hujan turun dengan pasrah namun kenangan justru semakin memarah. Tiap rintik yang membasahi Ibu Pertiwi mengingatkannya pada cinta yang

Wildatul Hilmi Nasma, 2023

Pengembangan karier adalah proses peningkatan kemampuan kerja individu dalam rangka mencapai karier yang diinginkan dan merupakan suatu pendekatan-pendekatan kegiatan secara formal untuk peningkatan-peningkatan atau perbaikan-perbaikan, pertumbuhan, kepuasan kerja, menambah pengetahuan dan kemampuan individu. Pengembangan karier adalah proses mengidentifikasi potensi karier pegawai dan materi serta menerapkan cara-cara yang tepat untuk mengembangkan potensi tersebut. Secara umum proses pengembangan karier dimulai dengan mengevaluasi kinerja karyawan di mana proses ini juga lazim disebut sebagai penilaian kerja. Pengembangan karier sangat penting bagi suatu organisasi, karena karier merupakan kebutuhan yang harus terus dikembangkan dalam diri seorang karyawan sehingga mampu memotivasi pegawai untuk meningkatkan kinerjanya.

Mulai bulan Oktober sampai dengan November 2006, pemerintah melakukan impor beras bertahap sebanyak 210.000 ton. Impor yang dilakukan dari Thailand dan Vietnam bertujuan mencukupi stok beras nasional sehingga harga beras bisa stabil.

Sebagai sketsa pembukaan menunjukkan, organisasi yang sukses dan manajer melihat pelatihan karyawan sebagai investasi pada orang mereka, bukan beban. Sebagai manajer, Anda akan ingin staf Anda untuk memiliki keterampilan terbaik dan pemahaman luas organisasi dan pelanggannya. Capter ini membahas masalah pelatihan kunci dan proses pelatihan, mengidentifikasi jenis utama dari pelatihan yang tersedia, dan mengeksplorasi bagaimana untuk mengevaluasi efektivitas pelatihan.

Rati Ratna Sari, 2022

Pengembangan karir adalah serangkaian kegiatan seumur hidup yang berkontribusi pada eksplorasi, pembentukan, kesuksesan, dan pemenuhan karir seseorang. Salah satu faktor yang menjadi tolak ukur keberhasilan sekolah adalah kinerja guru. Kinerja guru dapat terlihat pada aktivitas pembelajaran dan administrasi sekolah yang dikerjakan karena dorongan kepala sekolah sera tuntutan iklim organisasi dan juga dorongan dari dalam dirinya. Kualifikasi pendidikan dan pengembangan karir guru dimaksudkan untuk meningkatkan produktivitas guru dalam bekerja, seorang guru yang memiliki produktivitas kerja yang baik akan mampu menjalankan tugas sebagaimana mestinya, produktivitas kerja adalah suatu kemampuan untuk melakukan kegiatan yang menghasilkan suatu produk atau hasil kerja sesuai dengan mutu yang ditetapkan dalam waktu yang lebih singkat dari seorang tenaga kerja. Pengembangan profesi dan karir tersebut diarahkan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja guru dalam rangka pelaksanaan proses pendidikan dan pembelajaran di kelas dan di luar kelas.

budi pekerti

AgriMalS, 2021

This study aims to analyze how rice imports have grown in Indonesia. This research was a descriptive case study of Indonesia. The data of development of the rice imports was collected from the last ten years (2010-2019). The data used are secondary sources of data from the Agency for Central Statistics (BPS). Base on the data rice imports in Indonesia have fluctuated, especially from 2018 to 2019. Several factors influenced the increasing amount of imported rice in Indonesia, including population growth as well as an increase in domestic rice prices. As a result the amount of consumption is higher than the quantity of rice produced.

pengembangan karir, 2023

Career development and career planning are important aspects of human resource management that contribute to organizational growth and sustainability. This article discusses the concepts, strategies, and benefits of career development and career planning for individuals and organizations. In an era of global labor market dynamics, career development is becoming a key cornerstone for enhancing employee skills, knowledge, and motivation. This article highlights various career development methods, including training, further education, mentoring, and special project assignments. Meanwhile, career planning plays a key role in guiding individuals to identify their career goals, evaluate their skills and interests, and plan the necessary steps to achieve their aspirations.

Career planning is an important strategic step in managing and direct one's career development. The benefits of career planning are not only reflected in the achievement of career goals, but also has a positive impact on other aspects of an individual's life. First of all, career planning helps individuals to identify their long and short term career goals. By formulating vision and mission in a career, a person can build a solid foundation to achieve professional success. Apart from that, career planning also helps individuals recognize personal potential and skills. Through careful self-evaluation, a person can determine a career path that suits their talents and interests. It's not just that increase job satisfaction, but also increase productivity and positive contributionsto the work environment. By exploring abilities and interests, individuals can find work that provides a sense of purpose and personal satisfaction.