Peran Self Efficacy Dalam Meningkatkan Kinerja Koperasi Indonesia

2020

Perguruan Tinggi merupakan salah satu yang berperan mengarahkan mahasiswanya menjadi pencipta kerja bukan lagi pencari kerja. Salah satu caranya dengan membuka lapangan pekerjaan dengan berwirausaha. Sehingga, perlu adanya penelitian yang meneliti faktor apa saja yang dapat membentuk self efficacy dan bagaimana dampaknya pada minat berwirausaha. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis anteseden self efficacy dan dampaknya pada minat berwirausaha. Populasi penelitian ini adalah mahasiswa Universitas Ahmad Dahlan. Sedangkan, sampel penelitian ini adalah mahasiswa Strata I (S-1). Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling, dengan kriteria mahasiswa yang sudah mengambil mata kuliah kewirausahaan. Penyebaran data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang dibagikan secara langsung kepada responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square dengan bantuan alat WarpPLS. Responden dalam penelitian ...

TAMAN VOKASI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self-efficacy terhadap peningkatan prestasi akademik mahasiswa. Metode penelitian menggunakan ex-post facto yang dianalisis dengan analisis regresi linier. Subjek penelitian adalah mahasiswa prodi PKK angkatan 2016/2017 dengan populasi sebanyak 112 mahasiswa dan hasil penghitungan ditentukan sampel sebanyak 98 mahasiswa. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan dokumentasi. Instrumen yang digunakan berupa angket dan Indeks Prestasi Mahasiswa. Uji Validitas 35 pernyataan yang menyangkut instrumen, sedangkan kesemua instrumen dinyatakan reliabel dengan kehandalan yang tinggi dimana 0,807 > 0,7. Hasil penghitungan uji normalitas disebutkan bahwa nilai hitung > 0,05 yang berarti data berdistribusi normal, sedangkan hasil uji linearitas dimana 0,025>0,05 yang berarti data linier. Uji hipotesis meliputi analisis regresi linier sederhana menunjukkan bahwa F hitung (16,507)> F tabel (3,94) dimana nilai probabilitas p (0,000) < 0,05 yang berarti hipotesis diterima. Hasil penelitian terdapat self-efficacy berpengaruh positif terhadap peningkatan prestasi akademik mahasiswa.

Jurnal Devin Aurelio, 2021

Menyelesaikan pendidikan diperguruan tinggi guna untuk memperoleh gelar strata 1, mahasiswa diwajibkan untuk menyelesaikan tugas akhir perkuliahan yakni skripsi. Umumnya mahasiswa diberikan waktu untuk penyusunan skripsi selama 1 semester. Selama waktu tersebut mahasiswa diharapkan dapat menyelesaikan skripsinya agar dapat lulus pada waktu yang ditentukan. Tetapi pada kenyataannya, banyak mahasiswa yang memerlukan waktu lebih dari 1 semester mengerjakan skripsi. Hal ini berakibat pada masa studi mahasiswa yang menjadi lebih lama dari yang seharusnya. Tingkat intensitas kesulitan tugas akhir perkuliahan (skripsi) diperguruan tinggi, maka seorang mahasiswa dituntut memiliki keyakinan diri (self-efficacy) yang tinggi sehingga terhindar dari sikap menundanunda atau prokrastinasi akademik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pngaruh SelfiEfficacy terhadap prokrastinasi Pada Mahasiswa Angkatan Tahun 2016 Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Pembangunan Nasional Jawa Timur. Populasi dalan penelitian ini yakni Mahasiswa Angkatan 2016 Fakultas Ekonomi & Bisnis UPN “Veteran” Jawa Timur yang telah memprogram mata kuliah skripsi pada semester 7 dan berlanjut yang telah memprogram mata kuliah skripsi pada semester 9. Maka populasi pada penelitian ini berjumlah 215 mahasiswa dengan sample yang digunakan 140 mahasiswa. Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Berdasarkam hasil penelitian dapat diketahui bahwa variabel Self Efficacy berpengaruh Negatif tehadap Prokrastinasi Akademik.

Sosial & Humaniora

The ideals of the founders of cooperatives so that cooperatives can be perceived by members to bring meaning for the development of cooperatives in Indonesia. This can be realized through its contribution to national and local economic development through GDP. To be able to prove this opinion, then the study to look for answers in this study is 1). Is the role of sharia cooperatives able to help provide the welfare of farmers to be able to free vegetable farmers from the entanglement of debt or bond &quot;remuneration&quot;? 2 ). What problems did Sharia cooperatives have in providing the welfare of farmers to be able to free vegetable farmers from entanglement of debt or &quot;reciprocity&quot; bonds? The findings are the function and role of cooperatives nationally run by Sharia cooperatives. It is run because the Shariah cooperative has performed the function and role of the cooperative as a joint effort between the members and the board to the welfare of vegetable farmers in Cla...

2017

Supervisor divisi perakitan akhir dan pusat delivery PT. Dirgantara Indonesia merupakan orang-orang yang sudah dipilih berdasarkan seleksi pemilihan supervisor oleh pihak perusahaan. Namun perilaku kerja yang ditampilkan adalah merasa tidak yakin ketika mendapatkan tugas yang lebih sulit sehingga langsung meminta bantuan orang lain, merasa kurang yakin dengan kemampuan yang dimilikinya dan merasa masih belum memahami seluruh tugas yang ada pada bagiannya. Hal tersebut dikatakan supervisor karena beberapa hal diantaranya adanya pembicaraan yang merendahkan kemampuan dari rekan kerja, memiliki pengalaman gagal ketika bekerja sebelumnya dan melihat supervisor lain gagal mengerjakan tugas. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar kontribusi sumber-sumber self efficacy terhadap self efficacy supervisor . Metoda yang digunakan adalah metoda kontribusi. Subjek pada penelitian ini adalah 14 orang supervisor divisi perakitan akhir dan pusat delivery . Pengukuran dilakukan berdas...

2018

Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik peran ganda terhadap kinerja karyawan yang dimoderasi oleh self efficacy. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan yang bekerja di Perum Perhutani KPH Randublatung. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan mengambil 60 responden sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan. Penelitian ini menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA). Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil pada model pertama menunjukkan bahwa variabel konflik perangan ganda berpengaruh secara negative dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lalu pada model kedua menunjukkan bahwa self efficacy berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada model ketiga menunjukkan bahwa self efficacy bukan merupakan variabel pemoderasi bagi hubungan antara konflik peran gandadengan kinerja karyawan.

JURNAL EKSPLORASI AKUNTANSI

This study aims to examine the effect of self efficacy, organizational commitment and training on the effectiveness of SAKIP implementation. This study uses agency theory and effectiveness theory. The population of this research is the Regional Apparaturs Organization (OPD) of Padang City and Pesisir Selatan Regency with purposive sampling method. The method of data collection is using a questionnaire that is distributed directly Respondents in this study were secretaries, heads of general and finance divisions in each agency within the Padang City Government and Pesisir Selatan Regency. Hypothesis testing using multiple linear regression analysis.The result showed that for Padang City self-efficacy and organizational commitment had no effect on effectiveness the implementation of SAKIP while, training has a significant effect on the effectiveness of implementation of SAKIP. And for Pesisir Selatan Regency, showed the results that self efficacy, organizational commitment and trainin...

Jurnal Ilmiah WUNY

Jabatan “pengawas”diangkat dengan tugas melakukan pembinaan dan pengawasan pendidikan pada satuan pendidikan atau sekolah yang menjadi binaannya. Pengawasan satuan pendidikan meliputi pengawasan akademik dan pengawasan manajerial. Pengawasan akademik bertujuan membantu atau membina guru dalam meningkatkan mutu proses pembelajaran agar diperoleh hasil belajar siswa yang lebih optimal. Pengawasan manajerial bertujuan membantu dan membina kepala sekolah dalam upaya meningkatkan mutu pendidikan melalui optimalisasi kinerja sekolah. Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai pengawas, diperlukan kemampuankemampuan dasar yang dipersyaratkan sebagai pengawas profesional. Oleh sebab itu, pengawas sekolah perlu meningkatkan dan mengembangkan kompetensi profesional secara berkelanjutan. Tanpa memiliki kompetensi profesional dalam hal kepengawasan, para pengawas akan sulit meningkatkan kinerjanya, sehingga langsung maupun tidak langsung akan berdampak terhadap mutu kinerja sekolah ata...

2021

This study aims to determine the effect of self-efficacy, leadership on employee performance partially and simultaneously. The sample in this study amounted to 70 respondents, the sampling technique used was accidental sampling, the data analysis technique used multiple linear regression analysis using SPSS. There is a positive and significant influence, partially self-efficacy, on employee performance. There is a positive and significant influence partially leadership on employee performance, and there is a positive and significant influence simultaneously self-efficacy and leadership on employee performance PDAM Tirtanadi. The limitations of this study are only using a small sample of 70 respondents and many other variables that have not been revealed in this study. With this research can improve company performance and employee performance. self-efficacy and leadership in the company can also be improved. This research is an input for companies and employees to make changes