MANUAL PRÁTICO DE PETIÇÃO INICIAL TRABALHISTA

2/5 ROTEIRO PRÁTICO PA… MODELO DE RECURS… CÁLCULOS TRABALHI… RESPONSABILIDADE … PROCESSO NA … 1 MODELO DE AC… 3 MODELO DE CONTRA… Preposto da Empresa n… MODELO DE FIC… 3 IMPORTÂNCIA D… 1 MODELO DE CONTRA… SDI2 reafirma a impos… AUDIÊNCIA TRA… 15 MODELO DE CONTRA… STJ DEFINE CO… 1 NOVOS DIREITO… 1 CÁLCULO TRAB… 3 SUSTENTAÇÃO … 3 VIGILANTE GANHA DI… EMBARGOS À EXECU… MEIO AMBIENTE DO T… MODELO DE EMBARG… ACÓRDÃO EM AGRAV… MODELO DE AG… 1 SUSTENTAÇÃO … 5 SALÁRIO DE CONTRIB… CONHECIMENTO EM A… NOÇÕES PRELIMINAR… http://advocaciatrabalhistapassoapasso.blogspot.com.br/2012/06/requisitosdapeticaoinicial.html 4/5 RAZÕES FINAIS NO P… ASSISTÊNCIA JURÍDIC… INDENIZAÇÃO POR A… CONSEQUÊNCI… 4 MODELO DE CONTES… RECURSO ORDINÁRI… EMBARGOS DE DECL… RAZÕES FINAIS … 6 Modelo de Recur… 1 MODELO DE EMBARG… MODELO DE RECLAM… MANUAL DO AD… 5 MODELO DE CO… 1 Modelo de mem… 1 Modelo de Exceção de … PASSO 2 O CONTRAT… Modelo de petiçã… 1 PLANILHA DE C… 1 Cálculos Trabalh… 12 Reunião discute os pre… modelo de contestação … MODELO DE CONTRA… MODELO DE CONTES… MODELO DE PETIÇÃO … LEI DISCIPLINA TRAB… MOTORISTA DE CAMIN… MODELO DE RE… 2 LIQUIDAÇÃO DE… 1 MODELO DE AG… 2 MODELO DE RECURS… MODELO DE PE… 1 O PAPEL DO PR… 1 RECURSO DE REVIST… INCIDENTE DE UNIFO… SUSTENTAÇÃO ORAL … RECURSO ORDINÁRI… EMBARGOS DE DECL… COMO ADUZIR RAZÕE… RESPONSABILIDADE … RECONVENÇÃ… 5 PREPOSTO EMPREGA… O DIREITO NOSSO DE … INTERRUPÇÃO E SUS… PRÁTICA DE CÁLCUL… MODELO DE CONTES… AUDIÊNCIA UN… 6 ALTERAÇÃO DO CONT… REQUISITOS DA… 2 ROTEIRO PRÁTICO PA… MODELO DE RECURS… CÁLCULOS TRABALHI… RESPONSABILIDADE … PROCESSO NA … 1 MODELO DE AC… 3 MODELO DE CONTRA… Preposto da Empresa n… MODELO DE FIC… 3 Reforma da execução tr… Habib Advocacia e Ass… Prática de cálculo traba… O DIREITO PROCESSU… MODELO DE PR… 2 TST: TENTATIVA DE CO… POSSIBILIDADE DE CI… Alteração do CPC O ADVOGADO E A DIG… CARTA DE PREPOSTO… convite de testemunha t… MODELO DE CONTRA… modelo de petição inici… modelo de petiçã… 2 Nova Lei de Estágio RAZÕES FINAIS NO P… ASSISTÊNCIA JURÍDIC… INDENIZAÇÃO POR A… CONSEQUÊNCI… 4 MODELO DE CONTES… RECURSO ORDINÁRI… EMBARGOS DE DECL… RAZÕES FINAIS … 6

INACIO VACHIANO, 2010

Autor: Inácio Vacchiano 17/09/2015 4º Edição V. 4-Revisada e ampliada Última revisão e ampliação feita até a parte das drenagens. Obra protegida para que a reprodução seja gratuita.

No dia 11 de novembro de 2017, entra em vigor a Reforma Trabalhista. Ela traz mudanças que vão impactar diretamente a sua operação. E é fundamental que você as conheça para tirar o melhor proveito delas.

PROBLEMA PROPOSTO PARA ELABORAÇÃO DE PETIÇÃO INICIAL. JOÃO MARCHA LENTA está dirigindo seu veículo na cidade de Ribeirão Preto quando JOSÉ RAPIDINHO, vindo em alta velocidade , provoca um acidente, atingindo a traseira do carro de JOÃO MARCHA LENTA. JOÃO MARCHA LENTA que é domiciliado em FRANCA, realiza três orçamentos para o conserto de seu veículo, sendo que o de valor mais baixo feito pela MECÂNICA DEUS ME LIVRE LTDA importa em R$ 25000,00. JOÃO apresenta-os a JOSÉ que os ignora e nada faz. Como o carro é fundamental para o trabalho de JOÃO, este realizou o conserto na oficina mencionada e inclusive já pagou por tal serviço.

8 ADMINISTRAÇÃO LABORATORIAL SÉRIES "MANUAIS DE PRÓTESE ODONTOLÓGICA" 8 Administração Laboratorial 9 ÍNDICE A Prótese Odontológica Administração Laboratorial Diferença entre trabalhar no negócio e trabalhar para o negócio. Montagem de laboratório de prótese odontológica Como planejar um laboratório funcional e moderno O que se deve levar em conta para obter o melhor resultado: As áreas ou seções de trabalho que deverão ser isoladas: Ergonomia -como transformá-lo em resultado prático: Como obter produtividade no laboratório: Como calcular as áreas administrativas e de recepção: Qual o tipo de piso e divisões adequados: Que tipo de imóvel seria mais adequado: -prédio ou casa térrea? Qual a melhor disposição das fases laboratoriais: Preparo para execução: Execução: Análise de qualidade: Expedição: Fatores principais e determinantes na montagem de um laboratório: Medidas básicas de móveis e equipamentos: Tipos de montagem: Equipamentos necessários a qualquer laboratório: SÉRIES "MANUAIS DE PRÓTESE ODONTOLÓGICA" 9 Administração Laboratorial 10

Marina Ribeiro, brasileira, casada, desempregada, filha de Laura Santos, portadora da identidade 855, CPF 909, residente e domiciliada na Rua Coronel Saturnino, casa 28 -São Paulo-SP -CEP 4444, trabalhou para a sociedade empresária Malharia Fina Ltda., localizada na capital paulista, como auxiliar de produção, de 20/09/2014 a 30/12/2016, quando foi dispensada sem justa causa, recebendo as verbas da ruptura contratual. Atualmente Marina está desempregada, mas, na época em que atuava na Malharia Fina, ganhava 1 salário mínimo mensal. Marina é presidente do seu sindicato de classe, ao qual está filiada desde a admissão, tendo sido eleita e empossada no dia 20/06/2015 para um mandato de 2 anos, bem como cientificada a empregadora do fato por email, exibido ao advogado. Marina recebeu uniforme e EPI da empresa, jamais sofrendo descontos no seu salário em razão disso. Recebia, também, alimentação (almoço e lanche) gratuitamente e trabalhava de 2ª a 6ª feira das 13.30h às 22.30h, com intervalo de 1 hora, e aos sábados, das 8.00h às 12.00h, sem intervalo. Após o horário informado, gastava 20 minutos para tirar o uniforme, comer o lanche oferecido pela empresa e escovar os dentes. Marina recebeu a participação proporcional nos lucros de 2014 e integral em 2015 e 2016. Marina tem três filhos saudáveis, com idades de 12, 10 e 8 anos, conforme certidões de nascimento que apresentou. Ela, no ano de 2015, comprovadamente, doou sangue em duas ocasiões, faltou ao emprego em ambas e foi descontada a título de falta. Já em 2016, ela foi descontada em três dias, quando se ausentou para viajar para o Nordeste e comparecer ao enterro de um primo, que falecera em acidente de trânsito. Hugo, o superior imediato de Marina, era chefe do setor de produção. Duas vezes na semana, no mínimo, dizia que ela tinha um belo sorriso. Por educação, Marina agradecia o elogio. Em 2016, em razão de doença, Hugo ficou afastado do serviço por 90 dias e ela o substituiu até o seu retorno.

Para se aprender a fazer uma petição inicial, o melhor caminho é o de se ENTENDER a lógica do instrumento, para que então se raciocine de modo inteligente e se compreenda o caminho com o qual se elabora e desenvolve sua estrutura! E, creiam, é fácil e simples aprender a fazer uma inicial quando se entende sua lógica! Vamos em frente...

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