Les réseaux de femmes en gestion

2009

Cette contribution vise a reperer comment la managerialite des femmes s'etablit en France entre fabrication d'un role social et auto-fabrication d'une identite professionnelle. A partir de recits de vie, les trajectoires et apprentissages experientiels de 10 femmes de grandes entreprises de la region parisienne qui deviennent manageuses sont analyses. L'attention est portee sur les apprentissages informels et les formes d'autoformation emaillant les parcours. Dans une perspective educative, il s'agit de comprendre les recits biographiques dans leurs singularites et de questionner l'acces managerial fait aux femmes. Les recits mettent l'accent sur 3 grands episodes : l'education et la formation initiale, la prise de poste et la formation continue, enfin la maturation des apprentissages experientiels. Ils revelent l'intrication de processus tels que la constitution d'un statut, la fabrication socio-anthropologique, la prise en main d'une...

Panorama de l'entrepreneuriat, 2012

Panorama de l'entrepreneuriat 2012 Cet ouvrage est publié sous la responsabilité du Secrétaire général de l'OCDE. Les opinions et les interprétations exprimées ne reflètent pas nécessairement les vues de l'OCDE ou des gouvernements de ses pays membres. Ce document et toute carte qu'il peut comprendre sont sans préjudice du statut de tout territoire, de la souveraineté s'exerçant sur ce dernier, du tracé des frontières et limites internationales, et du nom de tout territoire, ville ou région.

Tout ici fait problème et d'abord qu'il faille seulement poser la question d'une gouvernance au féminin. Les couples de clichés sont connus qui d'emblée veulent exclure les femmes du gouvernail mais sous les préjugés se joue un dilemme métaphysique par où, quoiqu'on fasse la femme semble devoir perdre au moment même où elle paraît l'emporter Le dilemme de l'histoire, le paradoxe de la métaphysique ou l'inverse ? S'interroger alors sur une gouvernance au féminin ne reviendrait-il pas à scruter le point où elle gagnerait au moment même où elle semblerait perdre ?

Recherches féministes, 2007

2021

Cet article montre, à partir de ­l'analyse de 40 entretiens de cadres supérieurs ­d'une entreprise européenne du secteur bancaire, que les modèles managériaux de la diversité et de la performance et les pratiques informelles de gestion des carrières entretiennent les discriminations sexuées. Ainsi, malgré les nombreuses mesures mises en place, la ­culture patriarcale de ­l'entreprise demeure et permet la résistance ­d'un ethos et de normes qui dessinent toujours un monde professionnel pensé au masculin.

2018

Les impératrices des XIe et XIIe siècles ont souvent joué un rôle politique majeur en s'appuyant sur leurs réseaux qui différaient souvent de ceux de leur époux. Les impératrices étrangères ne disposaient pas de cet avantage.

RePEc: Research Papers in Economics, 2010

CIRANO Le CIRANO est un organisme sans but lucratif constitué en vertu de la Loi des compagnies du Québec. Le financement de son infrastructure et de ses activités de recherche provient des cotisations de ses organisations-membres, d'une subvention d'infrastructure du Ministère du Développement économique et régional et de la Recherche, de même que des subventions et mandats obtenus par ses équipes de recherche. CIRANO is a private non-profit organization incorporated under the Québec Companies Act. Its infrastructure and research activities are funded through fees paid by member organizations, an infrastructure grant from the Ministère du Développement économique et régional et de la Recherche, and grants and research mandates obtained by its research teams.

Nouvelles pratiques sociales, 1997

Montréal. Il a pour mission la promotion et la valorisation de la recherche. Érudit offre des services d'édition numérique de documents scientifiques depuis 1998. Note : les règles d'écriture des références bibliographiques peuvent varier selon les différents domaines du savoir.

2018

Dominique Picco, Carole Carribon, Delphine Dussert-Galinat, Bernard Lachaise, Fanny Bugnon, Réseaux de femmes, femmes en réseaux (XVIe-XXIe siècles), Bordeaux, Presses universitaires de Bordeaux, 2017. Utiliser les réseaux comme outil d’analyse en histoire est aujourd’hui devenu incontournable. Les sociétés humaines, conçues en tant qu’espaces relationnels de coopération ou de confrontation, concernent en effet toutes les périodes historiques. En outre, les outils actuellement disponibles afi..

Femmes et Villes, Sylvette Denefle (dir.), 2004

L'analyse des pratiques féminines au sein des associations de défense de l'environnement et du cadre de vie apporte des éléments de réponse intéressants à une interrogation croisée sur la gestion urbaine et sur la place des femmes dans la cité. D'une part, ces associations, et tout particulièrement les associations de quartier et de défense du cadre de vie dans lesquelles les femmes sont mieux représentées, occupent une place grandissante dans la gestion de la ville. Il est alors pertinent d'observer quels rôles elles y jouent et quelle peut être la nature de leur influence. D'autre part, l'accès des femmes aux instances de gestion municipale passe souvent par un premier engagement associatif. L'analyse du profil social de ces adhérentes peut alors fournir un aperçu des spécificités sociales des femmes les plus impliquées dans la démocratie locale.