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El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. El término proviene del latín ad-ministrare ("servir") o ad manus trahere ("manejar" o "gestionar").
La administración puede definirse de diversas formas, al igual que muchas otras áreas del conocimiento humano, pero es posible conceptualizarla para efectos de su fácil comprensión e incluyendo sus aspectos más importantes a través del análisis y síntesis de diversos especialistas en la materia:
Ergonomía: conocida también como ingeniería humana, diseño de los instrumentos, equipo e instalaciones de trabajo, conforme a las características anatómicas humanas incluyendo los aspectos psicológicos.
Estado: Es un conjunto de personas organizadas, que conviven en un territorio, en un momento dado, bajo una estructura jurídica.
Empleado que trabaja con otras personas y a través de ellas coordina sus actividades laborales para cumplir con las metas de la organización. Coordinan el trabajo de un departamento o grupo o supervisan a una sola persona. Las personas que coordina pueden o no ser parte de la organización (proveedores). También es posible que los gerentes desempeñen deberes que no tienen que ver con coordinar ni integrar el trabajo de los demás. La principal diferencia con las demás tareas de una organización es que trabajan a través de las demás personas.
CURSO: Control de Calidad CATEDRATICO: Licda. Eunice Mérida Resumen de administración por resultado APELLIDO: Gómez Pérez. NOMBRE: Juan Carlos CARNET: 13004044 FECHA DE ENTREGA: 07/06/2014 LA MECANICA ADMINISTRATIVA EN LA ADMINISTRACION POR RESULTADO I.
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Administración, 2010