Academia.edu no longer supports Internet Explorer.
To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your browser.
…
35 pages
1 file
Makalah Kompetensi, 2022
Penulisan makalah ini adalah untuk mengetahui pengertian kompetensi, karakteristik kompetensi, kategori kompetensi dan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kompetensi. Kompetensi adalah suatu kemampuan untuk melaksanakan atau melakukan suatu pekerjaan atau tugas yang dilandasi atas keterampilan dan pengetahuan serta didukung oleh sikap kerja yang dituntut oleh pekerja tersebut. Melalui kompetensi maka karyawan mampu menggali potensi sumber daya-sumber saya yang lain yang dimiliki perusahaan, mampu mengefektifkan dan mengefisiensikan proses pekerjaan di dalam perusahaan serta mampu menghasilkan produk atau jasa yang memuaskan kebutuhan dan keinginan konsumen. Semua tersebut pada akhirnya memberikan nilai tambah bagi perusahaan dalam bentuk keuntungan daya saing. Menurut karakteristiknya, kompetensi selalu melibatkan motivasi, watak, sikap, pengetahuan, dan kemampuan dalam diri karyawan yang mendorong untuk melakukan suatu perbuatan menuju terbentuknya suatu hasil pekerjaan. Ada beberapa kategori kompetensi, yaitu kompetensi yang berhubungan dengan hasil kinerja yang baik, kompetensi yang berhubungan dengan komunikasi dan bekerja baik dengan orang lain serta dapat memuaskan kebutuhannya, kompetensi yang berhubungan dengan integritas dan berpikir analitis, kompetensi yang berhubungan dengan pengelolaan dan pengawasan, kompetensi yang berhubungan dengan kepemimpinan. Faktor-faktor yang mempengaruhi kopetensi karyawan adalah bakat, keterampilan atau keahlian yang dimiliki, sikap, pengetahuan, motivasi yang tinggi serta dipengaruhi juga oleh lingkungan kerja.
KATA PENGANTAR Syukur Alhamdulillah kita haturkan kehadirat Allah SWT,karena sampai saat ini masih memberikan rahmat nikmat serta hidayah-Nya sehingga makalah yang berjudul "Seni dan Budaya Indonesi" dapat terselasaikan.
Junedi Suprianto, Nefri Fitria Sari, Perwira Siregar, 2022
Penilaian kinerja merupakan salah satu bentuk evaluasi kinerja bagi karyawan yang ditentukan apakah sudah sesuai dengan target yang ditentukan atau belum
Makalah kompensasi Endang Sulistiani 11160522
Loading Preview
Sorry, preview is currently unavailable. You can download the paper by clicking the button above.