Liderança, Talentos e Equipes

Lusiada Economia E Empresa, 2014

Belo Horizonte

CERN European Organization for Nuclear Research - Zenodo, 2021

A liderança está intimamente relacionada com as competências de comunicação e de transmissão de ideias. Assim, tem sido muito complicado definir o que é ser líder e o que é Liderança, havendo inúmeras definições para este elaborado conceito. Bass (1990, cit in Rego, 1998 refere que "existem Unidade de Orientação e Integração -FEUP________________________Liderança e gestão de equipas 5 quase tantas definições de liderança quantas as pessoas a tentar defini-la". Apresentam-se, em seguida, algumas definições encontradas, referentes ao conceito de Liderança:

Psicologia: Teoria e Pesquisa

Resumo As competências para o trabalho têm sido tradicionalmente compreendidas como atributos de indivíduos; entretanto, estudos mais recentes tornam pertinente defender a sua ocorrência como atributos coletivos. O objetivo deste estudo foi demonstrar que competências individuais podem transformar-se em competências coletivas e, nesse nível, predizer o desempenho da equipe. A testagem empírica foi realizada em 51 aeródromos brasileiros, totalizando 106 equipes (entre 3 e 32 integrantes). Instrumentos respondidos pelos membros focaram nas competências enquanto os respondidos pelos lideres indagaram sobre o desempenho das equipes. Os resultados revelaram que as competências coletivas explicam aproximadamente 20% do desempenho das equipes. Disso depreende-se que as competências podem se manifestar como atributos coletivos que predizem resultados de equipes de trabalho.

Métodos e Pesquisa em Administração, 2018

Este caso para ensino foi desenvolvido a partir do filme Os Estagiários, lançado em 30 de agosto de 2013 nos cinemas Brasileiros, cuja trama explora os dilemas de Billy e Nick, dois amigos em processo de seleção de estágio na empresa Google. O caso se destina a estudantes do curso da graduação em Administração, que estejam cursando as disciplinas de Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional e Liderança. A proposta do texto é incitar discussão acerca da importância da liderança, e de como esta pode ser compreendida a partir das principais abordagens teóricas sobre o tema. Nesse sentido, as questões para ensino apresentadas pretendem fazer com que os estudantes consigam identificar a figura do líder, bem como suas principais características.

Revista Gestao Tecnologia, 2013

Palavras chave: Liderança, eficácia de equipes de trabalho, gestão de pessoas, Tecnologia da Informação e Comunicação.

Para auxiliar as chefias, bem como os seus técnicos e coordenadores de grupos de trabalho na tomada de decisão, deverão entender a importância do processo decisório no desenvolvimento do mercado de trabalho e crescimento das organizações. O processo de decisão faz parte do cotidiano do ser humano. A todo o momento estamos envolvidos em processos de decisão na vida pessoal, religiosa, social e principalmente na área profissional, que em muitos casos não damos a devida importância à sua existência. As competências adquiridas pelos formandos vão permitir a aprendizagem e o desenvolvimento das técnicas necessárias que permitam exercer atividades de gestão e chefia, melhorar a comunicação e os procedimentos de planeamento, organização e controlo, principalmente a nível comportamental, nas zonas de atuação em que se enquadra o público-alvo permitindo aos seus pares uma maior beneficência nas áreas em que requerem os seus serviços, levando inconscientemente esta forma de comportamento à sua hierarquia funcional.

Brazilian Journal of Production Engineering - BJPE, 2021

Este artigo apresenta os estilos de lideranças aplicados na equipe de projetos por uma empresa de mineração sob o ponto de vista dos ex-colaboradores, e compara-los com recomendações identificadas na literatura. Para coletar as informações utilizou-se do banco de dados do Google Acadêmico e da base de dados do PECEGE-ESALQ-USP na qual encontrou-se uma série de documentos científicos que embasaram o estudo de caso único realizado com seis ex-colaboradores da empresa em estudo. Foi por meio de questionário com perguntas abertas e entrevistas semiestruturadas que as informações do campo foram coletadas e analisadas para serem comparadas com a bibliografia relacionada. O objetivo deste trabalho está em verificar os estilos de liderança presentes na área de engenharia de projetos e a partir dos resultados sugerir um estilo de liderança para a empresa. Os principais estilos empregados na organização em estudo são: autoritário, liberal, democrático e situacional. Os estudos apontam, princi...