Sindicalismo y género: un balance posible

2020

y el Caribe-REDTRASEX-. Considero que son un ejemplo de liderazgo y de lucha colectiva para toda la región, especialmente para todas/os aquellas/os que han sido históricamente excluidos y que siguen levantando su voz. A mi tutora Analía Otero por acompañarme y brindarme toda la asistencia en este proceso investigativo, ya que sin su compromiso y dedicación no hubiera sido posible. Al Ministerio de Educación de la nación Argentina por brindarme la oportunidad de acceder a una beca para realizar mis estudios de maestría en este país que me ha abierto sus puertas tan generosamente. Y a mi madre Liliana Castellanos, la mujer que más admiro por todo su amor y dedicación para que yo pueda ser la profesional y mujer que soy. Resumen: En medio de un país con más de cincuenta años de conflicto armado, un sistema democrático debilitado, una sociedad conservadora y patriarcal; y considerado como uno de los países más peligrosos para ser sindicalista debido a los índices elevados de violencia sociopolítica, surge el primer y único Sindicato de Trabajadoras Sexuales de Colombia-SINTRASEXCOen el año 2015, que tiene por objetivo luchar por los derechos laborales de las trabajadoras sexuales del país. Esta investigación analiza el proceso de Acción Colectiva de SINTRASEXCO para lograr ingresar el debate por la regularización del Trabajo Sexual en Colombia en la Agenda Pública.

2004

Feminismos: experiencias sindicales y laborales en Argentina , 2021

Uno de los auspiciosos efectos de la Nueva Ola Feminista ha sido la proliferación de estudios que se interrogan por el rol que juegan las mujeres en las organizaciones sindicales.1 La pregunta no es nueva, sino que ha estado presente en el feminismo desde sus orígenes de la mano de la indagación por el papel que juega el trabajo que hacen las mujeres en la configuración de su opresión. Como señala Susan Ferguson (2020), el trabajo ha sido un objeto de investigación empírica y reflexión conceptual en la teoría feminista desde fines del siglo XVIII, cuando Mary Wollstonecraft escribiera su Vindicación de los derechos de la mujer e hiciera referencia a lo que luego se analizaría como la división sexual del trabajo. He aquí una primera cuestión importante: la pregunta por el papel que juegan las mujeres en las organizaciones sindicales es parte del análisis del complejo cruce entre trabajo y opresión de las mujeres o, dicho en otros términos, de la relación entre clase y género bajo el capitalismo. Es en el marco de ese problema de investigación que intentamos desarrollar nuestros estudios empíricos (como el que aquí presentamos) y lo hacemos bajo la idea de que la desigualdad de género (sufrida por mujeres, cuerpos feminizados y disidencias) se vuelve incomprensible sin prestar atención a lo que sucede en el ámbito de la producción y de la reproducción social en tanto esferas, diferenciadas pero inescindibles, del modo en que se trabaja y se produce riqueza y valor en el capitalismo (Arruzza y Bhattacharya, 2020). De allí que una de nuestras principales preocupaciones es intentar analizar las tensiones entre producción y reproducción a partir de considerar que las mujeres de la clase trabajadora se encuentran en el plexo de ambos circuitos y constituyen, por eso, una suerte de puente entre “la fábrica” y “el barrio” (Varela, 2020). Esta ubicación anfibia resulta sustancial porque puede configurarse como una posición estratégica para repensar las luchas de las y los trabajadores (y sus organizaciones) como luchas que excedan lo que actualmente suele considerarse parte de la agenda sindical (salario, condiciones de trabajo) e incorporen problemas centrales para la clase obrera como todo lo que refiere al trabajo de reproducción que se lleva a cabo en los hogares, los barrios, pero también en las instituciones de cuidado, los servicios públicos y sociales, etc. Es decir, nuestra mirada sobre el rol de las mujeres en las organizaciones sindicales es parte de nuestra indagación sobre el papel de las mujeres al interior de la clase trabajadora, sobre las posibilidades de reconfigurar su morfología y revitalizar sus luchas.

Equidad de Género Una visión compartida, 2019

La presente obra valora la igualdad de género desde la perspectiva mundial, nacional e internacional, como es vista en el mercado laboral, en la educación, en el ámbito empresarial y el emprendimiento, así como en el gobierno para el diseño de políticas públicas.

RePEc: Research Papers in Economics, 2003

Ayer. Revista de Historia Contemporánea

El artículo plantea un recorrido historiográfico sobre cómo han evolucionado en las últimas décadas los estudios que analizan las relaciones entre el género y la nación en el mundo contemporáneo. Se trazan las razones que han dificultado dicho estudio interrelacionado, así como sus logros y limitaciones. Posteriormente, repasa cómo han sido abordadas estas perspectivas por la historiografía española y plantea posibles vías de análisis que se abren de cara al futuro.

Análisis sobre la equidad de género en la comunidad universitaria de la Universidad Tecnológica de Tabasco.

2019

En los últimos años en Argentina, se produjeron procesos de revitalización sindical y del movimiento feminista. Aunque ambos parecían transitar caminos paralelos, desde 2016 emergieron espacios y colectivos de mujeres en las organizaciones sindicales que trastocaron esta dinámica. A partir de la cuarta ola del feminismo apareció la idea de interseccionalidad, cuyo planteo consiste decir que no hay una sola variable de discriminación, sino que la violencia de género contra las mujeres responde a cuestiones de clase, edad, sexualidad, género y raza. En este debate se inscribe este artículo: en la participación y conformación de colectivos de mujeres en el marco de las organizaciones sindicales. ¿Cómo impactó la oleada feminista en los sindicatos y en sus militantes? ¿Cómo se piensa esa interseccionalidad entre clase, trabajo y género? En pos de este objetivo nos concentramos en la experiencia de Mujeres Sindicalistas perteneciente a la Corriente Federal de Trabajadores (CFT) de la Confederación General del Trabajo (CGT). El argumento del artículo indica que aunque ya había mujeres que participaban de los sindicatos, incluso en puestos de conducción, la novedad está dada por la creación del colectivo Mujeres Sindicalistas que entabla puentes al interior del sindicalismo como entre este y otras organizaciones feministas. En términos metodológicos se siguió una estrategia mixta y multimétodo.

Feminismos y Sindicatos en Iberoamérica.Nora Goren; Vanesa Prieto.. Buenos Aires: Edunpaz-Clacso, 362 p. ISBN:978-987-722-594-5, 2020