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L'immigrazione in Italia, oramai aspetto sostanziale del profilo economico e sociale del Paese, negli ultimi anni registra una crescente presenza femminile, impegnata in larga parte nelle collaborazioni domestiche. A partire dai dati del Dossier Immigrazione 2010, l'articolo propone una riflessione su quattro dimensioni di questo fenomeno: l'approccio italiano alle politiche migratorie; la domanda sociale di assistenza alle famiglie; le carenze del sistema di welfare; il comparto domestico come fonte di nuove discriminazioni di genere. * Dottore di Ricercha (PhD) presso il Dipartimento di Sociologia di Napoli (Federico II) e collaboratore nell'Area Inclusione Sociale di Italia Lavoro S.p.A. Dal 2005 collabora con l'Associazione Nuovi Lavori in qualità di ricercatore.
in ingenere.it 02/12/2022, consultabile al seguente link: https://www.ingenere.it/articoli/fuori-dalle-grandi-citta
Eguaglianza di genere e partecipazione nelle aree interne SOMMARIO: 1. Premessa.-2. Garanzia delle pari opportunità di accesso alle cariche elettive nei piccoli comuni: una differenziazione ingiustificata.-3. Il necessario (ma non sufficiente) intervento della Corte costituzionale (sent. n. 62/2022).-4. Considerazioni conclusive.
As shown by the sexist language typical of collective agreements, industrial relations in Italy have profoundly internalised the male worker as their term of reference. The lack of attention to gender differences has led to the continuing presence of clauses in collective agreements that are indirectly discriminatory. This paper analyses the reasons at the root of this situation: the composition of trade union membership, and recruitment and training techniques of trade unionists. It further assesses whether and to what extent gender representation has penetrated the different levels at which trade unions operate as negotiating bodies (confederal, national and local) and to what degree it has influenced the content of collective agreements, if at all.
Nel dibattito italiano il tema di cui qui trattiamo, le teorie femministe sul consenso contrattuale e, più in generale, sull’approccio e la presenza delle donne nel mercato ha un che di esotico, poiché insiste su un terreno, quello della conclusione del contratto e dei vizi del volere, da noi appannaggio della dottrina civilistica di stretta osservanza. E tuttavia da questo insieme di teorie possono trarsi indicazioni interessanti per il giurista, nonostante esse, è bene chiarirlo subito, siano in buona parte da considerare superate, o quanto meno soggette ad una necessaria revisione critica a seguito del ciclone che si è abbattuto sulle varie Feminist Legal Theories a partire dall’ultimo decennio del secolo scorso e che ha nome di pensiero queer.
Il volume si occupa di tre tipi di diseguaglianze scontate dalle donne in ambito lavorativo: diseguaglianze salariali, di carriera e di capacità professionali. La riflessione teorica è accompagnata da 3 studi di caso.
2021
For some years now, scholars and statistical institutes have been paying increasing attention to the size and distribution of free labour, highlighting the relevant consequences on an economic, social and institutional level. The article, after a brief review of the studies related to the main lines of reflection on the phenomenon, conducts an analysis of the articulation and functions of the non-monetized economy and its transformations in post-Fordist societies. The processing of institutional data relating to the distribution of paid and unpaid working time, by gender and socio-biographical profile of the adult population, allows to verify the peculiarities of the Italian case, characterized by a particularly high amount of family work and a persistent gender disparity in its distribution. If the wealth produced by family work has positive effects on the resilience that our country shows in dealing with crises and structural problems, the oversizing of free labor and its manageme...
Scritti in onore del Prof. Rizzo 2015, 2017
Sommario: 1. Premessa.-2. Il consumatore credulone.-3. Il consumatore digitale.-4. La difficile scelta dell'asino di Buridano.-5. Costituzione e consumatore.-6. Legislazione consumeristica italiana…-7. …e la spinta gentile.-8. Il mercato senza limiti.
I recenti cambiamenti all’interno della vita familiare hanno fatto diventare simili il ruolo maschile e quello femminile e l’attuale recessione sembra modificare ulteriormente la relazione tra uomo e donna. La questione è come le relazioni personali, e specialmente la vita di coppia e familiare, resisteranno alle pressioni quotidiane della nuova realtà economica. Contemporary changes in family life have made men’s and women’s roles more alike than ever and the current recession is going to affect relationships between men and women further. The question is how personal relationships, and especially marriages, will withstand the new pressures that couples are facing on a daily basis given this new economic reality.
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ARGOMENTI, 2009
in G. Gosetti (ed.) Lavoro e lavori. Strumenti per comprendere il cambiamento, pp. 164-176, 2011
blog: arabafenice86, 2012
XVI, 2021/1 (gennaio-marzo), 2021
Persona e Mercato, 2020
Contratto e impresa, 2018
XIV, 2020/3 (luglio-settembre)
Fase di Passaggio. Economia e mercato del lavoro in provincia di Milano. Rapporto 2008-2009, 2010