Makalah Gaya Hidup Disiplin

Definisi Sehat Sehat merupakan sebuah keadaan yang tidak hanya terbebas dari penyakit akan tetapi juga meliputi seluruh aspek kehidupan manusia yang meliputi aspek fisik, emosi, sosial dan spiritual. Menurut WHO (1947) Sehat itu sendiri dapat diartikan bahwa suatu keadaan yang sempurna baik secara fisik, mental dan sosial serta tidak hanya bebas dari penyakit atau kelemahan (WHO, 1947).Definisi WHO tentang sehat mempunyui karakteristik berikut yang dapat meningkatkan. konsep sehat yang positif (Edelman dan Mandle. 1994):

 Schiffman dan kunuk 2010, howover we propose that personality be dedined as those inner psychological charakteristics that both determine and reflact how a person responds to his her environment  Kepribadian berkaitan dengan adanya perbedaan karakteristik yang paling dalam dalam pada diri manusia, perbedaan karakter tersebut mempengaruhi respon individu terhadap lingkungannya secara konsisten. Perbedaan karakteristik akan mempengaruhi prilaku individu tersebut Kepribadiaan memiliki pengertian yang luas, kepribadian bukan hanya mencakup sifat -sifat yang positif, sifat -sifat yang menarik ataupun segala sesuatu yang tampak secara lahiriah, tetapi juga meliputi dinamika individu tersebut. Kepribadian seorang dewasa umumnya diangap terbuat dari, baik faktor keturunan maupun lingkungan, yang diperlunak oleh faktor situasi. a. Keturunan. Keturunan merujuk ke faktor -faktor yang ditentukan pada saat pembuahan. Pendekatan keturunan beragumen bahwa penjelasan paling akhir dari kepribadian seorang individu ialah struktur molekul dari gen -gen, yang terletak dalam kromosom. b. Lingkungan. Di antara faktor -faktor yang menggunakan tekanan pada pembentukan kepribadian adalah budaya dimana kita dibesarkan, pengkondisian dini kita, norma -norma di antara keluarga, teman -teman, dan kelompok sosial, serta pengaruh lain yang dialami. c. Situasi. Situasi mempengaruhi efek keturunan dan lingkungan pada kepribadian.

SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business, 2020

The leader is happy, when he sees an orderly employee at work, systematic in solving problems, listening to orders, pay attention to standards, be careful when working, respect the opinions of others, work together as a solid team, and so on. Indeed that is discipline. This research seeks to dig up information, obtain data, analyze findings, provide conclusions and suggestions. To prove this, a series of scientific methods was carried out using a quantitative approach and regression analysis. Data collection techniques using questionnaires and random samples. This finding suggests, that a person is said to be disciplined if his attitude is in accordance with his behavior. His behavior is measurable proof of discipline, and has implications for organizational goals.

2022

This article is intended to fulfill the assignment as required in PPGP 4 th Class as seen in the Learning Management System provided. This article will mostly talk about what Disiplin Positif is, related to Ki Hajar Dewantara's Philosophy about education, Appreciative Inquiry, and real classroom findings as well as what our peers and community feel and concern about it Apakah sebagai seorang guru, anda merasa tugas anda berat? Apakah rasa itu muncul karena anda ingin mengatur apa yang anda tidak bisa atur, yaitu murid anda? Apakah anda mengalami gejala lelah secara psikis kemudian malas mengajar kelas tertentu? Apakah muncul konflik antara anda dan murid anda? Apakah muncul masalah kesehatan dan terbersit keinginan untuk pensiun dini diakibatkan oleh rasa lelah tersebut? Jika iya, silahkan baca artikel ini sampai habis agar kita menemukan jalan keluarnya bersama-sama

PROGRAM STUDI PROFESI APOTEKER FAKULTAS FARMASI UNIVERSITAS WAHID HASYIM SEMARANG 2016 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Manusia di dalam suatu organisasi dipandang sebagai sumber daya. Artinya sumber daya atau penggerak dari suatu organisasi. Penggerak dari sumber daya yang lainnya, yaitu sumber daya alam maupun teknologi. Tenaga keja yang berkualitas seperti menurut sagir (1988) ditandai oleh ketrampilan yang memadai, profesional, dan kreatif. Schultz (1989) mengatakan ada beberapa faktor yang menentukan kualitas tenaga kerja yaitu tingkat kecerdasa, bakat, sifat kepribadian, tingkat pendidikan, kualitas fisik, etos atau semangat kerja, dan disiplin kerja. Kedudukan sumber daya manusia yang sangat penting tersebut untuk

Segala puji bagi Allah Tuhan semesta Alam yang maha pengasih lagi maha penyayang .Salawat serta salam mudah-mudahan selalu tercurah kepada junjungan kita, nabi besar Muhammad SAW. Kepada keluarga ,sahabat, kerabat serta pengikut beliau hingga akhir zaman. Alhamdulillahi rabbil 'alamin makalah ini berhasil kami buat walaupun dengan penuh kesadaran bahwa dalam makalah ini masih terdapat banyak kekurangan .Namun, saya berharap kepada dosen pembimbing untuk bersedia menerima & mengoreksi makalah ini agar kira nya akan lebih baik lagi kedepanya dalam pembuatan makalah ini Akhirnya, semoga makalah ini memberikan manfaat kepada siapa saja yang membacanya dan menambah wawasan ilmu pengetahuan .

Tasawuf timbul dalam Islam sesudah umat Islam mempunyai kontak dengan agama Kristen, filsafat Yunani dan agama Hindu dan Budha, muncullah anggapan bahwa aliran tasawuf lahir dalam Islam atas pengaruh dari luar. Ada yang mengatakan bahwa pengaruhnya datang dari rahib-rahib Kristen yang mengasingkan diri untuk beribadah dan mendekatkan diri kepada Tuhan di gurun pasir Arabia. Tempat mereka menjadi tujuan orang yang perlu

menyelesaikan makalah ilmiah yang berjudul Kepribadian dan Etika.