Manajemen Sumber Daya Manusia

Puji syukur kami ucapkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah menolong hamba-Nya menyelesaikan makalah ini tepat waktu. Tanpa pertolongannya mungkin penyusun tidak akan sanggup menyelesaikannya dengan baik.

Globalisasi bukan sahaja berlaku dalam bidang ekonomi akan tetapi ia turut berlaku dalam semua bidang seperti politik, sosial, kebudayaan, dan tidak ketinggalan dalam pengurusan sumber manusia. Perubahan yang dibawa oleh era globalisasi dalam semua bidang, telah mempengaruhi sistem pengurusan sumber manusia di seluruh dunia. Namun tidak semua negara mempunyai pendapat yang sama tentang pengurusan sumber manusia dalam era globalisasi. Sepertimana yang dikatakan oleh Paul Sparrow dan rakan-rakannya, banyak persoalan dan isu-isu yang telah dibangkitkan mengenai globalisasi dalam ekonomi dunia untuk mengenalpasti perbezaan dalam pengurusan sumber manusia di negara-negara yang berbeza (Paul Sparrow & Co., 2004). Maksud globalisasi dalam Kamus Dewan Edisi keempat ialah proses yang membolehkan sesuatu(ekonomi, kebudayaan dan sebagainya) disebarkan atau diperluas ke peringkat antarabangsa atau ke seluruh dunia, terutamanya dengan adanya kemudahan sistem komunikasi, dasar terbuka dan sebagainya (Hjh. Noresah Bt. Baharom & rakan-rakan, 2007). Manakala maksud pengurusan sumber manusia dalam era globalisasi pula adalah seperti berikut: "Globalization in Human Resource Management is the process creating links between organizations national boundaries and are not subject to political interference. There are four main forms of globalization: markets, production, finance, and communications. Information technology and particularly the internet, is considered to be an important catalyst in the globalization process. Theorist often talks of the collapse of time and space, meaning that geographical boundaries and distances are no longer as relevant or important as inhibitors of trade and communication. More commonly the phrases "the world is getting smaller" or "the global village" is used to describe the tendency towards globalization."

Melalui kata pengantar ini, atas nama penulis dan editor bunga rampai mengucapkan :Kepada Para Pembaca yang Terhormat, Kami dengan bangga mempersembahkan buku yang berjudul Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Buku ini merupakan hasil kolaborasi dari berbagai penulis dan praktisi di bidang pengembangan sumber daya manusia.Sumber daya manusia adalah aset paling berharga dalam setiap organisasi. Untuk mencapai kesuksesan dan keunggulan dalam lingkungan yang terus berubah, kita harus mengenali dan mengembangkan potensi yang ada dalam diri setiap individu. Buku ini dirancang untuk memberikan wawasan mendalam tentang konsep, strategi, dan praktik terbaik dalam pengembangan sumber daya manusia. Dalam buku ini memuat referensi berbagai pakar di bidangnya, serta menyajikannya kepada pembaca dalam upaya untuk membantu menambah wawasan serta dapat bermanfaat bagi organisasi mencapai potensi penuh dalam pengembangan sumber daya manusia.Referensi yang ada di dalam buku ini mencakup berag...