Prospettive di riforma del mercato del lavoro sammarinese

SOMMARIO 1) Premessa;-2) Ambiti della riforma, sue modalità e possibili dinamiche temporali di attuazione;-3) Il nuovo modello della futura legge quadro. Sue rationes;-4) Elenco ana-grafico e Scheda professionale dei lavoratori in cerca di occupazione;-5) I nuovi servizi all'impiego. Considerazioni in merito all'accreditamento di Agenzie di lavoro private;-5.1) Legittimazione delle Agenzie di lavoro private ed Organizzazioni sindacali. Possibili si-nergie;-5.2) L'orientamento professionale;-5.3) La riorganizzazione del sistema formati-vo sammarinese. Formazione professionale, formazione continua, contratti formativi e stage aziendali;-5.4) L'individuazione delle possibili categorie di destinatari dei nuovi servizi di orientamento e formazione;-5.4.1) Informazione, accoglienza, consulenza. Riflessioni sulle tipologie di servizi erogabili;-5.5) Dai divieti agli incentivi. Accertamento dello status di disoccupazione, titolarità degli ammortizzatori sociali, erogazione d...

Dico subito che ho cercato di esaminare il testo di legge con il necessario distacco per non farmi influenzare dalla vicinanza ai temi, che ho seguito a lungo in passato, e dalla vicinanza alle persone che hanno lavorato a questo progetto con impegno e dedizione.

2013

Sintesi dei principali contenuti del ddl 3249 dopo l'approvazione del Senato della Repubblica Contratto a tempo determinato (art. 1, comma 9) .

2012

The no-reform of the Italian labour market Many different and passionate comments have been published in the past weeks about the Italian labour market reform. The topic is for sure very relevant from the economic and political perspective, and it is also a sort of "litmus paper" of the technical ability and political orientation of the Professor Monti Government. There is a clear and strong idea underpinning the labour market reform proposed by the government: the extension of the rights to somebody must be associated with a reduction of the rights of somebody else, a sort of exchange between generations, between the elderly and the youngs in the labour market. In the following comment we leave this idea and its economic robustness at the side, notwithstanding it has relevant political implications. We address our critics to an internal (in)consistency of the proposed reform in three areas: (1) reduction in the misuse of flexible contracts and incentive to subordinate labour contracts; (2) restructuring of the unemployment subsidies; (3) reduction of the firing costs. We argue that the proposed reform does not provide neither prepare the necessary novelty in the functioning of the Italian labour market, as it does not seem to introduce effective leverages and stimula to favour the expected and widely asked growth path for the economy. With the proposed reform there is the serious risk to maintain the existing labour market, with probably increased costs for firms and without expanding opportunities for job growth.

Vita.it , 2019

La precarizzazione del lavoro ha creato vite precarie, pensieri corti, emozioni deboli, legami minimi, senso di appartenenza inesistente. Ha contribuito alla percezione del rischio e alla liquefazione dei legami di solidarietà tra i lavoratori. Sappiamo, invece, che dove si creano le condizioni di una maggiore stabilità e di misure di sostegno alla genitorialità, il lavoro aumenta sia in quantità che in qualità. È allora, perché gettare milioni di persone in questo maelstrom? Da un lato, viviamo un presente che accelera sempre di più con il suo carico di stimoli nervosi che non lascia spazio al pensiero e al silenzio, un caleidoscopio di simboli che la mente fa fatica a decifrare ingolfando i canali della memoria e dell’immaginazione, dall’altro, in questa iper-modernità (o post-modernità) alcuni diritti e alcune certezze sono ancora legate al lavoro salariato e retribuito le cui radici affondano nella rivoluzione industriale e nelle lotte dei lavoratori del Novecento. Un passato remoto prova a convivere con uno scenario da ibridamento tecnologico e post-umano. In questa tensione tra passato e futuro molte vite “perdono senso” e la depressione diventa la cifra di molte esistenze.

2016

Studi Urbinati Serie a, 2014

Il tema cui rivolgiamo l'attenzione accomuna due ambiti di rapporti di natura giuridica diversa, ma legati insieme da una stessa identica particolarità: si tratta di rapporti che ineriscono al modo in cui una comunità statale si pone in relazione alle altre; fungono da collegamento fra di esse e, per quanto nettamente differenziati, sono egualmente necessari per assicurare il progresso civile ed economico.

1998

Le riflessioni che seguono nascono dalla mia esperienza di interprete di conferenza e dal lavoro condotto con gli studenti di interpretazione (spagnolo-italiano) della Scuola Superiore di Lingue Moderne per Interpreti e Traduttori (SSLIMIT) di Forll. L'analisi è circoscritta all'ambito sindacale, in particolare nel periodo che segue la Reforma laboral del 1994 in Spagna, ed evidenzia la forte componente di intermediazione culturale, propria dell'interpretazione in questo contesto, dovuta alla varietà di realtà ed esperienze nazionali messe a confronto. Dapprima si intendono presentare brevemente alcune questioni relative alla traduzione del discorso sindacale, ponendo il problema della resa di concetti ed istituzioni della lingua-cultura di partenza con poca o nessuna corrispondenza nella lingua-cultura di arrivo, per poi passare all'esame di alcuni aspetti lessicali che sono sovente causa di confusione. Ci si sofferma in particolare sulla Reforma Laboral del '94 che costituisce un punto di svolta, con conseguenze di rilievo nel mondo del lavoro nonché sul piano linguistico \ e che ha influito, ampliandolo, sul divario già esistente in materia tra la Spagna e l'Italia. Al fine di meglio valutare tale influenza si danno brevi cenni sul sistema di relazioni industriali in Spagna, introducendo parallelamente alcuni aspetti propri del sistema italiano. Si considera inoltre la possibilità, a fini didattici, di usare il materiale per lavorare sull'importanza del "punto di vista": la Reforma Laboral presentata ed esposta dalle associazioni datoriali e la stessa riforma vista da un sindacalista 2 . 1 In questi giorni una nuova riforma è all'esame del Parlamento: il Pacto por el empieo che interviene su alcuni punti della precedente al fine di estabilizar la contratación y abaratar el despido. 2 È interessante analizzare la diversa formulazione delle opinioni tra l'esponente di UGT (Unión General de Trabajadores) più vicino alle posizioni del governo socialista, e il delegato di CC.OO. (Comisiones Obreras) o tra il portavoce della CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales) e il rappresentante della CEPYME (Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa). 3 Va precisato che in senso lato, il termine indica le relazioni tra sindacati degli imprenditori e sindacati dei lavoratori, tutte le relazioni cioè che derivano da un rapporto di lavoro. In senso più ristretto indica il campo di studio che si è creato a seguito delle richieste dei lavoratori di avere maggiore voce in capitolo sulle decisioni aziendali e del crescente controllo pubblico sulle relazioni tra prestatori e datori di lavoro. AISPI. La Riforma del Mercato del Lavoro in Spagna: ripercussioni sul lessico e ...

Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali, 2022

Riassunto. Il saggio offre una prima lettura della recente riforma del lavoro spagnola, collocandola nel quadro del più generale processo di riforma avviato negli ultimi anni. In particolare, si esaminano l'Accordo tripartito del 23 dicembre 2021 e il RDL 32/2021, del quale sono posti in luce i principali ambiti di intervento: la formazione e i contratti a tempo determinato; gli strumenti di sostegno temporaneo del reddito e dell'occupazione; la contrattazione collettiva.

Una analisi descrittiva della dinamica del mercato del lavoro in Sicilia e il raggiungimento di alcuni obiettivi in vista della chiusura del ciclo di finanziamento del 2015. Un confronto tra Sicilia e alcune realtà nazionali e internazionali