Dirección General Diseño y Formación

Equidad Desarrollo, 2007

presente artículo es una versión resumida del resultado final del Proyecto: "La concepción del director General visto desde las Escuelas de Negocios"

La sexta sesión ordinaria del Consejo Técnico Escolar da continuidad al trabajo en la quinta sesión. La tarea consiste en que hoy los colectivos docentes reflexionen en torno de las actividades que llevan a cabo en los salones de clase y en la escuela; así como, en los resultados que obtienen con miras a mejorar los aprendizajes de los alumnos y la organización del plantel.

CAPÍTULO 2 Inspiraciones para una Nueva Arquitectura. Arq. María Isabel Fuentes Harismendy CAPÍTULO 3 Mi proceso de diseño y la experiencia de la construcción.

Desde tiempos inmemoriales ha existido la inquietud de abordar el tema de la Dirección General de una organización, y de hecho se ha realizado. En este artículo se pretende hacer una aproximación actual al concepto de la dirección de las empresas teniendo en cuenta las implicaciones para el líder cuando se hablaba de crear valor para los stackeholders como su principal responsabilidad, a través del gobierno corporativo con responsabilidad social, pensando como propietario. Para lo cual debe concebir su modelo de negocio, esto exige imaginar la empresa con base en su propia concepción, que incluye el pensamiento, la concepción, la formulación, y el proceso estratégico, que orienta el quehacer y hacer, motivando, inspirando, ejecutando y formando, ejecutando y controlando, con base en sus recursos y sus capacidades. Palabras clave: dirección, creación de valor, estrategia. Revista Equidad y Desarrollo Nº 7: 41-63 / Enero -junio 2007 41 the geneRal diRection abstRact For a long time, there has been the worry to approach the topic of the General Management in organization, and it has been approached. This article intends to make an approach to the current concept of the General Direction taking into account the implications for the leader of the organization when talking about value added for the stakeholders as the main responsibility, through the corporate governance with social responsibility, thinking as the owner. So it must conceive the business model, it demands to figure out the company based on its own conception which involves the thinking, conception, formulation and strategic process, that gives the right orientation to the tasks to be done, such as motivating, inspiring, executing and educating, and executing and controlling, based on their resources and their capacities.