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Se incluyó en la portada del procedimiento: DESCRIPCION Y CAUSA DEL CAMBIO donde se describe y se explica la causa del cambio, junto con la edición que cambia y la fecha. Se hizo revisión de la descripción del procedimiento el cual se implementa como este lo indica.
Por lo general, es muy eficaz examinar las condiciones laborales de cada caso al aplicar los principios de la ergonomía para resolver o evitar problemas. En ocasiones, cambios ergonómicos, por pequeños que sean, del diseño del equipo, del puesto de trabajo (véase la sección A, Puestos de trabajo, para más detalles sobre esta cuestión) o las tareas pueden mejorar considerablemente la comodidad, la salud, la seguridad y la productividad del trabajador. A continuación figuran algunos ejemplos de cambios ergonómicos que, de aplicarse, pueden producir mejoras significativas:
El presente procedimiento se emite por función de la SUBDIRECCION DE DISTRIBUCIÓN. Por tal motivo no se requiere de la autorización de algún cuerpo de Gobierno del SSPA Grupo de Trabajo REVISÓ 48 DE: ELABORÓ SUBDIRECCION DE DISTRIBUCIÓN 3 PAG: VERSIÓN: PRIMERA AGOSTO DE 2010 SUBDIRECCION DE DISTRIBUCIÓN/PROCEDIMIENTOS CRITICOS En la elaboración de este procedimiento participó el personal que a continuación se enlista: Grupo de Trabajo REVISÓ 48 DE: ELABORÓ SUBDIRECCION DE DISTRIBUCIÓN 5 PAG: VERSIÓN: PRIMERA AGOSTO DE 2010
Tesis o trabajo de investigación presentado como requisito parcial para optar al título de:
Se incluyó en la portada del procedimiento: DESCRIPCION Y CAUSA DEL CAMBIO donde se describe y se explica la causa del cambio, junto con la edición que cambia y la fecha. Se hizo revisión de la descripción del procedimiento el cual se implementa como este lo indica.
2009 2 AGRADECIMIENTO Agradecer a Dios por todo lo que nos has dado en nuestras vidas, padres ejemplares, hermanos maravillosos, Amigos incondicionales, y Maestros que han sido parte de mi formación Universitaria. Y agradecer de manera muy especial a nuestro Director de Tesis Ing. Marco Tulio Mejía por su colaboración en distintas fases de este crecimiento profesional. Nadia, Diana y Lissette 3 DEDICATORIA A Dios por ser el eje principal que guía mi vida. A mi madre, mi hijo Josias y a mi familia por su amor incondicional, por su apoyo y por haber tenido fe en mí. A mis hermanos por ser mi modelo a seguir. Nadia Ávila DEDICATORIA Dedico este trabajo a Dios mi principal fuente de sabiduría, a mis queridos Padres que son lo mejor que me pudo haber entregado Dios en esta vida, gracias a ellos soy lo que soy. Considero que ellos han sido el motor que me ha impulsado a conseguir este logro. Lissette Nacipucha 7 DECLARACIÒN EXPRESA "La responsabilidad por los hechos, ideas y doctrinas expuestas en este proyecto nos corresponden exclusivamente, así como el patrimonio intelectual de la misma a la ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DEL LITORAL"
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IMPACTO DEL PRESUPUESTO SOBRE LA EQUIDAD, 2011