Insumo-producto y teoría del valor-trabajo

RePEc: Research Papers in Economics, 1980

2003

E l modelo insumo-producto supone que los insumos para elaborar un producto se relacionan conforme a una función de costos lineal, la cual depende de los coeficientes insumo-producto y de los precios de los insumos. Este modelo se puede utilizar para estudiar la composición del valor agregado de los productos, hacer análisis de precios, calcular requerimientos de importaciones y responder preguntas como: ¿cuál es la intensidad de uso de los factores requeridos para la producción en los distintos sectores?, ¿cómo se afecta la participación de los salarios o las ganancias en el producto a medida que este crece?, ¿cuáles son los requerimientos de importaciones para mantener o elevar el producto? y ¿cómo cambian los precios de las mercancías cuando aumentan los salarios o las ganancias?

2012

2005

Critica, 2012

La finalidad de este artículo es proveer una reconstrucción lógica del elemento teórico básico de la teoría del valor trabajo desde la perspectiva de la metateoría estructuralista. Las metas son esbozar con alguna precisión la ley fundamental de la teoría-la ley del valor-así como la aserción empírica. PALABRAS CLAVE: teoría económica, ley del valor, principio guía, concepción estructuralista SUMMARY: The aim of the present paper is to provide a logical reconstruction of the basic theory-element of the labor theory of value from the perspective of the structuralist view of theories. The goals are to draft with some precision the fundamental law of the theory-the law of value-as well as the empirical claim.

2001

Escala de Valores relativos al trabajo: propiedades psicométricas de una versión en castellano revisada., 2012

Resumen: La Escala Revisada de Valores Relativos al Trabajo de Porto y Pilati (2010) es un instrumento muy valioso para ser utilizado a lo largo de la vida laboral de un sujeto; ya sea para anticipar, evaluar y mejorar el desempeño laboral, así como para facilitar la toma de decisiones vocacionales.Por este motivo los autores de este trabajo desarrollaron una versión en castellano y su adaptación a la Argentina, resultando una escala final revisada y abreviada de veinte ítemes y cuatro factores. Se presentan los estudios psicométricos previos y los resultados finales de la validación de la Escala Argentina de Valores Relativos al Trabajo en una muestra de 523 adultos y otra de 333 adolescentes. En ambos estudios factoriales se obtuvieron cuatro factores, a saber: Realización Personal, Altruismo, Reconocimiento Social y Aspiraciones Económicas. Se encontraron dimensiones diferentes a las seis descriptas en la escala original para población brasileña. Se eliminaron 18 ítemes de la escala original por complejidad factorial o por baja carga factorial. Los coeficientes alfa de las cuatro subescalas son satisfactorios, es decir que poseen buena consistencia interna. De igual modo el poder de discriminación de los ítemes es adecuado. La premisa de este trabajo fue diferente a la de los autores (Porto y Pilati, 2010) de la versión original de la escala, quienes intentaron construir una prueba de valores laborales que se ajuste a la teoría de valores generales de Schwartz. Los autores del presente trabajo se centraron en determinar las dimensiones de los valores laborales basadas en estudios empíricos.

Planteamientos y objetivos de este trabajo. En este trabajo expondremos lo que al final, en la conclusión, llamamos teoría circularista-sintética del valor-trabajo, que resulta, primero, de un análisis gnoseológico de las dos teorías del valor económico más importantes (la teoría de la utilidad marginal y la teoría del valor-trabajo), más un análisis aplicado de ambas teorías en la oferta y la demanda como determinantes de los precios comerciales y, finalmente, un análisis de las implicaciones de la intervención estatal a la hora de realizar la administración y el reparto de los valores objetivos creados históricamente en toda sociedad política en su campo económico. El análisis de las dos teorías del valor se realiza desde la teoría del cierre categorial, teoría de la ciencia del materialismo filosófico. El trabajo, por tanto, contiene al tiempo metodologías propias de la economía y de la filosofía, distinguiendo y compensando ambas partes. La conclusión final supone una reelaboración, partiendo de las coordenadas del materialismo filosófico, de la teoría del valor-trabajo. Metodología seguida en la exposición. La metodología empleada consiste en una exposición de la teoría de la utilidad marginal seguida de una teoría del valor trabajo, para después exponer brevemente la teoría del cierre categorial. Al final se realiza un análisis comparativo de las dos, el cual se va avanzando a lo largo de la lectura del trabajo, para al final exponer una conclusión. Los casos de economía aplicada analizados son los propios de los dibujos de las curvas de demanda y oferta más los propios de metodologías de gestión de proyectos, como CPM y PERT, que permiten el cálculo del coste de producción. La metodología es, por tanto, analítico-práctica, y para realizarla se utilizan métodos analíticos propios de la economía política, de filosofía de la ciencia y de economía aplicada. Trabajo de investigación realizado para la obtención del Diploma de Estudios Avanzados (DEA) y la suficiencia investigadora en el doctorado de Economía Política y Social en el Marco de la Globalización, implementado por el Departamento de Economía Aplicada V de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la Universidad Complutense de Madrid. Trabajo calificado con Sobresaliente en junio de 2010.