Kuka haluaa takaisin normaaliin?

2010

Kirja-arvostelu: The saturated society : governing risk & lifestyle in consumer culture / Pekka Sulkunen. Sage, 2010.

Sosiaalipedagoginen aikakauskirja, 2019

Paluu oppimisesta opettamiseen ja kasvatus kohti aikuisuutta 1 Kirsi Vaistela G ert Biestan puheenvuoro ja hänen teoksensa "The Rediscovery of 1 Kommenttipuheenvuoro professori Gert Biestan keynote-luentoon "Why teaching matters: Education, social pedagogy and the school" Sosiaalipedagogiikan päivillä 28.-29.3.2019 Helsingissä.

2008

SQS – Suomen Queer-tutkimuksen Seuran lehti, 2017

Vain normaali on tervettä ja hyvää? Parantaminen ja parantuminen kuuluvat käsitteisiin, joita on käytetty pyrkimyksissä niin sukupuolisen ja seksuaalisen moninaisuuden kuin muunkin norminrikkomisen kontrolloimiseen, mutta jotka sittemmin on otettu haltuun queer-näkökulmaisesti. Parantaminen on toimintaa, johon liittyy voimaa ja/tai valtaa olipa kyse perinteisestä kansanparannuksesta, biovaltaa toteuttavasta nykyaikaisesta lääketieteestä tai vaihtoehtoisista hoidoista. Parantuminen ja parantaminen ovat siis voimakkaita, ristivetoisia ja rajoja rikkovia käsitteitä.

2016

Informaatiotutkimus, 2014

2004

Artikkelissaan "Heidegger ja suomalainen analyyttinen fi losofi a" (Tieteessä tapahtuu 2/2004) Sami Pihlström lukee teokseni Se ei sittenkään pyöri (jatkossa SESP, Tammi 2002) jatkavan kääntäen sitä teilausperinnettä, jolla on reagoitu eritoten Martin Heideggerin ajatteluun. Pihlström näkee kirjassa vastaiskun aineksia ja katson sen jatkavan jyrkkien ja hedelmättömi-en vastakkaisuuksien rakentamista fi losofi seen kenttään. Pihlströmin kirjoitus hämmensi minua, koska kirjoittaessani kirjaa olin tavoitellut aivan muuta. Teosta valmistellessani myös pyrin punnitsemaan jokaisen sanan huolella ja työstämään tekstiä kunnes se on havainnollisen selkeä. Pihlströ

Idäntutkimus, 2016

Lähikuva, 2005

hyperbol iset metamor-froosit Kirjoitan tdssii katsauksessa kolmesta aiheesta: ruoasta, mainonnasta ja ruokamainonnasta. Aloitan keskimmiiisestii eli mainonnasta. Mainonta: Olet si€i, mite ostat Mainoksilla myydiiiin tuotteiden lisiiksi eliimdntapoja ja sosiaalisesti haluttavia identiteettejii. Niiden avullatarjotaan mahdollisuutta muokata subjektiasemia uudelleen, kun tavoiteltavat identiteetit liitettiiin mainostettaviin tuotteisiin.l Mainonnalla ruokitaan ihmisten tyytymiittdmyyden kautta halua muuttua tai tulla joksikin muuksi ja annetaan ymmiirtiiii, ettii ostamalla mainostettuja tuotteita he voivat saavuttaa mahdollisuuden muutokseen, metamorfoosiin. Kuluttajien halutaan samastuvan mainoksissa esitettyihin henkildihin ja eliimiintyyleihin, jotta he samastuisivat my6s mainostettaviin tuotteisiin ja ostaisivat niitii2. Mielleyhtymiit voittajiin, menesfyjiin ja vahvoihin sankareihin toimivat tehokkaina mainonnan keinoina saada kuluttajat uskomaan, ettii mainostettava tuote on erityisen hyvti ja auttaa heitii muuttumaan ,,paremmiksi,, ihmisiksi3. Niinp?i mainoksissa myyd[dnkin tuotteita kauniiden, hoikkien ja urheilullisten ihanneihmisten avulla. Niissti kiiyetiiiin hyv?iksi mainosmaailman ehkii vanhinta, konventionaalisinta ja kuluneinta merkkikieltii, jonka tehtavena on sitoa ihanneihmisissii niikyviss6 olevat ideaalimtiiireet mainostettavaan fuotteeseena. Mainonta antaa siis ymmiirtiiti, ettii ostamallaja kuluttamalla ihminen voi tulla siksi, mitii haluaa. Mainostetuista kulutushyddykkeistii ja tuotteista tulee niiin "parempien" identiteettienja esimerkiksi terveellisyyden, hyviin yhteiskunnallis-sosiaalisen aseman ja onnellisuuden * symboleita ja Sanna Karkulehto, FM, prolektipaellikko, taideaineiden ja antropologian laitos, Oulun yliopisto

2015

Tämän työelämälähtöisen toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli toimintatapojen kehittäminen sekä pelisääntöjen rakentaminen sopimusyrittäjävetoiseen parturi-kampaamoon työyhteisön omia tarpeita kunnioittaen. Yhdessä sovittujen toimintatapojen ja pelisääntöjen tavoitteena oli selkeyttää sopimusyrittäjien toimintaa yrityksessä. Kehittämisen lähtö-kohtana oli yhteistyöyritykseen aikaisemmin tehty tutkimus, jonka mukaan sopimusyrittäjät kaipasivat selkeitä pelisääntöjä yrityksessä toimimiseen. Työ koostuu teoriaosuudesta ja toiminnallisesta osuudesta. Teoriaosuudessa käsitellään toiminnan kehittämistä, muutosprosessia, yhteisöllisyyttä, sitoutumista, itsensä johtamista sekä vuorovaikutusta ja viestintää. Vaikka kyseessä on sopimusyrittäjätoiminta, työssä sovellettiin jaetun johtajuuden ja tiimityöskentelyn teoriaa. Opinnäytetyön toiminnallisessa osuudessa suunniteltiin ja toteutettiin kehityspalaveri, jossa hyödynnettiin teoriaa palaverikäytänteistä ja aktivoivista menetelmistä. S...