Reti di impresa, reti di persone
Gianfranco Dioguardi1999, Studi Organizzativi
Il concetto di rete è ormai diventato consueto per chi intenda esplorare il complesso mondo delle organizzazioni. E' un concetto al quale si collega un metodo di lavoro e di analisi che, storicamente, trova i suoi prodromi negli studi della teoria dei sistemi e dei processi decisionali di Herbert Simon, nelle indagini di Stafford Beer e della sua scuola cibernetica, e principalmente nella cosiddetta "scuola socio-tecnica" nata negli anni cinquanta nel Tavistock Institute di Londra con i lavori di Eric Trist, F.E. Emery, Andrew K. Rice, Robert Kahn, Daniel Katz e di tanti altri fino all'importante opera di Joan Woodward. Questi autori analizzarono strumenti e processi aziendali, osservandoli nella loro dipendenza dal fattore umano e nelle influenze che su di essi determinano i fattori tecnici, sociali, economici e in particolare l'uso aziendale del computer. Quegli insegnamenti oggi sono rivisitati proprio alla luce dell'influenza fondamentale che l'utilizzo
