Institución y organización

Financiamiento dentro del mercado

Queda hecho el depósito que previene la ley 11.723 La reproducción total o parcial de este libro, en cualquier forma que sea, idéntica o modificada, escrita a máquina, por el sistema "multigraph", mimeógrafo, impreso, por fotocopias, fotoduplicación, etc., no autorizada por los editores, viola derechos reservados. Cualquier utilización debe ser previamente solicitada. © Copyright de todas las ediciones en castellano by Editorial Paidós SAICF Defensa 599, Buenos Aires Ediciones Paidós Ibérica S.A. Mariano Cubí 92, Barcelona Editorial Paidós Mexicana S.A. Guanajuato 202, México ISBN 950-12-4626-4 ÍNDICE Prefacio 11 1. REALIDAD PSÍQUICA Y SUFRIMIENTO EN LAS INSTITUCIONES, Rene Kaes 15 I. Pensar la institución, en el campo del psicoanálisis.... 15

Instituciones: comparar el desarrollo institucional colombiano en diversas áreas que incluyen los riesgos de expropiación, la protección de los derechos de propiedad, la gobernabilidad, los costos de transacción y la calidad de las políticas públicas. Principal problema: Conflicto armado interno. Desde Adam Smith, se ha reconocido que la eficacia para garantizar el orden y la ley es fundamental a la hora de generar progreso económico. Instituciones = varias definiciones, el con conjunto de normas jurídicas y culturales que condicionan las formas de interacción social, es decir como las " reglas del juego " y no como organizaciones e identidades, abarcando las estructuras de poder político y los patrones de comportamiento colectivo de una sociedad. (países con mejores instituciones logran mayor inversión en capital físico y humano). Idea central: afectan todas las fuentes de crecimiento que vimos en el capítulo anterior. Instituciones Informarles: Hacen alusión al conjunto de reglas que han surgido de prácticas comunes y que no requieren un soporte material para ser cumplidas por los individuos. Instituciones Formales: Son aquellas que están codificadas en documentos y respaldadas por un poder coercitivo. Estas surgen de un proceso político, donde se reconoce que la esfera política de un país es fundamental para las decisiones económicas. El ambiente institucional: Conjunto de reglas políticas, sociales y legales que establecen el marco básico bajo el cual se llevan a cabo la producción, el intercambio y la distribución. Arreglos institucionales: Acuerdos o contratos específicos que gobiernan la forma como los agentes económicos pueden cooperar o competir. Transacción: costos asociados con la posibilidad de que los individuos lleguen a acuerdos mutuamente beneficiosos. (papel de las instituciones es reducir estos costos). Infraestructura social: El conjunto de instituciones y políticas gubernamentales que proveen los incentivos con los cuales los individuos y empresas actúan en la economía. Buena infraestructura significa buena inversión en emprendimiento y educación con las nuevas tecnologías. Riesgo de expropiación: Es un indicador que mide año a año los riesgos políticos de cada país, esta medición la hace Political Risk Services con encuesta a académicos, funcionarios públicos e inversionistas; de modo que refleja percepciones, más que datos objetivos. Esta es la variable más utilizada para cuantificar el grado de desarrollo institucional y su relación con el nivel de ingreso de los países. Nota: En el territorio existen dos factores que actúan en detrimento del riesgo de expropiación: presencia de grupos armados ilegales y el déficit fiscal. La primera es un caso grave porque la sociedad tiene que destinar recursos para protegerse frente a esta amenaza, desviándolos de otros propósitos que podrían generar más riqueza. Gracias a las Constitucion Politica del 1991: se mejoró la calidad de nuestra democracia al estimularse la participación de muchos sectores hasta entonces excluidos del sistema político. Libertades civiles: pueden ser afectadas tanto por las acciones de gobierno como por las de actores no estatales, como los grupos terrorista. (Colombia representa 4 puntos, en una escala de 1-7 de libertad, siendo 7 la menos libre y el derecho político de 3) Estamos debajo de países latinoamericanos como Chile y Uruguay.

La estructura organizacional de una empresa u otro tipo de organización, es un concepto fundamentalmente jerárquico de subordinación dentro de las entidades que colaboran y contribuyen a servir a un objetivo común.

Revista del Centro de Estudios de Sociología del Trabajo, 2009

El autor presenta la complejidad del fenómeno de las organizaciones tomando como unidad de análisis a las teorías organizativas, y no describiendo los diferentes tipos de organizaciones. Comienza con las definiciones y el contexto histórico del surgimiento del Análisis Organizacional como una respuesta a la sociedad industrial. Se describen los cambios ocurridos en la segunda mitad del siglo XlX y comienzos del XX y se desarrollan las características de la racionalidad de oficio. Luego se aborda la racionalidad del capital industrial y se desarrollan las teorías que plantearon la posibilidad de llegar a un funcionamiento organizacional perfecto. Finalmente, se reflexiona sobre la racionalidad organizacional en la actual sociedad del conocimiento y se destaca la creciente importancia de la formación y de la calidad, como procesos integrados a la estructura de las organizaciones. Abstract The author presents the complexity of the phenomenon of organizations. His unity of analysis cons...

Desde el inicio de este siglo nuestro pensamiento sobre la estructura organizacional ha estado dominado por el enfoque de "una mejor forma". Existe una forma correcta y otra incorrecta de diseñar una organización. Sin embargo, el gran número de fracasos, hace evidente que las organizaciones difieren en que, por ejemplo, los sistemas de planeación a largo plazo o los programas de desarrollo organizacional son buenos para algunas compañías pero no para otras. Por consiguiente, la teoría administrativa reciente ha variado del enfoque de "una mejor forma" hacia el enfoque de "todo depende de", formalmente conocido como la "teoría de contingencia". La estructura debe reflejar la situación de la organización, esto es, su edad, tamaño, el tipo de sistema de producción, y el grado de complejidad y dinamismo de su medio ambiente.

Revista Colombiana De Psicologia, 2010

COMO INTRODUCCIÓN uisiera invertir el orden de los significantes que comporíén el título. Lo hago por dos 42 NO.9AÑOMM U. NACIONAL DE COLOMBIA BOGOTÁ, D.C.