Habilidades y competencias demandadas por el mercado laboral

2015

Los avances de la ciencia y la tecnologia, el desarrollo de la comunicacion y su impacto en la sociedad demandan a las instituciones de educacion una nueva mirada en la formacion de profesionales integrales. Para ello se requiere el rediseno de los perfiles academico-profesionales, bajo el enfoque de competencias que permitan el desarrollo de destrezas asociadas a la busqueda, procesamiento y articulacion de informacion; y una gran capacidad de innovacion, que les permita estar abiertos a los cambios, y tambien ser generador de esos cambios.

comptencias que tienen que tener los profesionistas para poder obtener un mejor profesionalismo

REDU. Revista de Docencia Universitaria, 2008

Resumen Existe una cierta inquietud en algunos profesores universitarios de que la formación promovida a través del Espacio Europeo de Educación Superior se diseñe y se materialice orientándose hacia las empresas. Esta desazón es pertinente y hay que estar atento a ello, pero en este texto se argumenta contra el simplismo determinista que suele conectar, sobre el papel, formación y mercado de trabajo. Conexión directa y lineal al parecer libre de toda otra influencia y otro tipo de intervención pero en la que se soslaya la capacidad de los estudiantes, futuros profesionales, para incorporar los saberes a sus respectivas subjetividades y a utilizarlos en los espacios laborales de acuerdo con una serie de variables contingentes relacionadas con las futuras situaciones que devendrán para ellos. Estas páginas se dedican, de acuerdo con estos planteamientos, a dar cuenta organizada, de aquellas series de competencias que determinados profesionales, han identificado como las propias y fundamentales a la hora de laborar en sus escenarios laborales, instituciones de servicios y organizaciones comunitarias.

Working Papers, 2010

Documento de Discusión Las competencias que demanda el mercado laboral de los profesionales del campo económico-empresarial en la actualidad

Revista Mexicana De Orientacion Educativa, 2011

La temática se refi ere a las competencias que actualmente solicitan los empleadores para contratar geólogos recién egresados. Encontramos que ni la formación profesional de los geólogos en las universidades, ni la experiencia laboral son sufi cientes para conseguir el primer empleo. Hoy, en las empresas los conocimientos demandados son complejos y en consecuencia, existen requerimientos diversos en relación a las competencias profesionales.

El presente documento tiene como finalidad apoyar a los equipos técnicos de las secretarías de educación en lo relacionado con los aspectos conceptuales de las competencias, con énfasis en las laborales generales, que son, actualmente, l a base para lograr el mejoramiento de las condiciones de empleabilidad de las personas. Está organizado de la siguiente manera: en primer lugar se analiza el concepto de competencia; posteriormente se presentan las definiciones y características de las competencias básicas, ciudadanas y laborales; para estas últimas se establece la diferencia entre las laborales generales y específicas, lo que permite, finalmente, mostrar algunas posibles formas para trabajarlas tanto en el contexto educativo como en el ámbito productivo.

… de competencia laboral. …, 2004

En el presente Informe se entregan los productos correspondientes a la ejecución plena del estudio, los que corresponden a los Perfiles de Cargo, Perfiles de Competencias, Diccionario de Competencias Corporativas, Diagnóstico de Brechas de Competencias y Plan de Desarrollo de Competencias. Todos estos productos fueron sistematizados en una Base de Datos que permita la administración de la información de manera fácil y rápida para la DIBAM.