İŞ ETİĞİ

Bu çalışmada etik ve iş etiği kavramları ele alınarak bu tanımlamaların alt unsurları incelenmektedir. İş etiği kavramının kamu kurumlarında ele alınışına değinildikten sonra etiğin türlere ayrılmasından bahsedilmektedir. Temel etik yaklaşımlar ele alınmaktadır. Teleolojik Yaklaşım, Deontolojik Yaklaşım, Diolojik İdealizm Yaklaşımı ve Relativist Yaklaşım ele alınrak bu yaklaşımların da alt unsurları ele alınmaktadır. Anahtar Kelimeler: Etik, İş Etiği, Deontoloji, Tıbbi Etik, Etik Sorunlar

İŞ AHLAKI, 2022

Günümüz dünyasında haramlarla helallerin karıştığı, etik ile ahlakın sınırlarının iç içe olduğu günümüzde iş ahlakının nerede başladığı nerede son bulduğu muammadır. Lakin mensubu olmakla şeref duyduğumuz İslam Dini her konuda olduğu gibi bu konuda da bizlere almamız gereken tavır konusunda son derece tatminkâr cevaplar vermiştir.

Tasarımda insanın yetenek ve sınırlamalarının yanı sıra, fiziki, zihinsel ve sosyal özelliklerinin de dikkate alınması gerekir. İş tasarımı çalışmasının amaçlarını iki temel grupta toplamak mümkündür (Üreten,s.442):

İş yaşamı herkesin hayatında çok büyük önem taşır. Yanı sıra bireylerin iş yaşamı dışında, bir de özel, ya da aile yaşamları vardır. Bu yüzdendir ki, iş ve özel yaşantı arasında başarılı bir denge kurmak, hem iş hayatında verimli olabilmek, hem de özel yaşamda mutluluğu ve huzuru yakalamak açısından çok büyük önem taşır.

Teşvik seyahati uluslar arası iş seyahatleri pazarında gittikçe büyüyen ve gelişen bir Pazar dilimini oluşturmaktadır. Teşvik seyahati uzmanlarını dünya çapında temsil eden en yetkili örgüt olan Teşvik Seyahati Yöneticileri Derneği’ne (SITE: Society of Incentive Travel Executives) göre; teşvik seyahatleri örgütsel hedefleri destekleyecek şekilde yükselen performans sergileyen kişileri motive etmek ve/veya takdir etmek için sıra dışı seyahat deneyiminden yararlanmayı temel alan küresel bir yönetim aracıdır (http://www.site-intl.org). Teşvik seyahati, insanların nasıl ödüllendirilebileceği üzerine çözüm arayan örgütlere turizmcilerin verdiği cevaplardan biridir.

TÜRKÜN İŞ ZİHNİYETİ, 2019

Türkün İş Zihniyeti, Türklerin iktisat zihniyetini, din (İslam veya tasavvuf) üzerinden değil, dil (Türkçe) içinden yola çıkarak anlamaya çalışıyor ve “neden olmuyor?” sorusunu kendine mesele ediyor. Temel iddiası; “Türklerin iş tutuş tarzı, büyük ölçüde ‘iş’teşlik ‘ş’ sesine bağlıdır.” Türkiye’de Sabri F. Ülgener ile başlayıp Ahmet Güner Sayar ile devam eden Osmanlı iktisat zihniyeti çalışmalarının merkezi açıklama noktası büyük ölçüde Max Weber’in etkisiyle din temelliydi. Sayar, Ülgener’in bütün vurgularını daha da derinleştirdi ve bunu “Türk töresi” ile biraz esnetti. Oğuz Adanır ile bu yön, ağırlıklı olarak Marcel Mauss etkisiyle potlaç (potlatch, armağan) üzerinden açıklamaya dönüştü. Üç bilim insanının görüşü, kendi çerçevesinde ve mecrasında tartışılmaya devam ediyor. Bu çalışma, Hüseyin Rahmi Göktaş’ın Türkçe üzerine düşünmesi ile Murat Önderman’ın Türkiye üzerine düşüncesinden hareketle Türklerin iktisat (dirlik) zihniyeti veya iş zihniyeti çalışmalarına ilk defa dil açısından bir yaklaşımda bulunulmuş oluyor. Ya da Türkçe ilk defa işe koşuluyor. Buna kısaca Türkçe boyunca işe içrek bir bakış da diyebiliriz. Bununla Kenan Göçer, çok çalışmaktan çok, iş yapmaya yönelik bir girişimde bulunuyor.