Flessibilità Del Mercato Del Lavoro E Coesione Sociale

In political debates on the development of the Mezzogiorno it has frequently argued that the particular “backwardness” of the regional socio-economic context could work as a passepartout to the post-industrial age. In this article we discuss this topic, with special reference to four related questions: (1) the historical connections between “regular”, “flexible” and “informal” economy in Southern and Northern Italy; (2) the impact of recent changes in labour relations on the amount and structure of employment in Southern regions; (3) the role probably played by greater work flexibility on social structure and the political arena; (4) the consequences of work flexibility on personal life in a relatively “backward” context. Our conclusions are that the empirical evidence available seems not to confirm optimistic political judgements on the impact of post-industrial transition on Mezzogiorno. Quite the contrary seems to be true: according also to the historical record, the recent socio...

Una analisi descrittiva della dinamica del mercato del lavoro in Sicilia e il raggiungimento di alcuni obiettivi in vista della chiusura del ciclo di finanziamento del 2015. Un confronto tra Sicilia e alcune realtà nazionali e internazionali

Rivista Giuridica del Lavoro, 2015

Il saggio analizza le politiche legislative del lavoro in materia di flessibilità alla luce dell’obiettivo dell’incremento dell’occupazione giovanile. In particolare, l’A. si sofferma sugli strumenti di flessibilità espressamente deputati, almeno nell’intenzione del legislatore, a favorire l’ingresso nel mercato del lavoro, come il contratto a termine e la somministrazione, il lavoro parasubordinato e l’apprendistato. Appena disponibile la versione pubblicata verrà caricato il file pdf.

In Nicoletta Ferro (ed.), "Sviluppo Sostenibile e Cina: Le Sfide Sociali e Ambientali nel XXI Secolo", Edizioni l’Asino d’Oro, Roma 2014, pp. 183-198.

Paper presentato al seminario TRAMED AIX-EN-PROVENCE NOVEMBRE 2014

ARGOMENTI, 2009

Questo articolo descrive il rilevante ruolo del settore cooperativo nel mercato del lavoro italiano. Si presentano dei dati empirici originali sulla dimensione del settore cooperativo, la sua struttura e l'andamento della produttività nelle imprese cooperative. La diversità esistente tra i trend di occupazione e di produttività nelle imprese cooperative e i dati del sistema economico italiano, nel suo complesso, rappresenta un'occasione per sostenere l'utilità di un approccio istituzionale allo studio del mercato del lavoro e dell'organizzazione economica. In questa luce viene condotta una breve rassegna del pensiero economico riferito all'organizzazione del lavoro, e vengono presentate alcune interpretazioni della diversità delle organizzazioni cooperative. In particolare al fine di dare una spiegazione della migliore performance delle imprese cooperative, useremo modelli economici del mercato del lavoro non main stream, che facciano riferimento alla diversità istituzionale e legale delle cooperative, ai fattori motivazionali e alla dotazione di capitale sociale del settore cooperativo.

Le competenze abilitanti per Industry 4.0, 2018

"Trends of the labour market and Ecosystems 4.0" Summary - The paper presents the findings of a qualitative research carried out along 2016/2017 and named "Produc-tive systems, districts, local development and active labour policies", aimed at analyz-ing the main transformations within the local productive systems due to the so called fourth industrial revolution “Industry 4.0”. The results stress that a new competitiveness among territories is emerging, based on the ability of companies to produce "cognitive capital". Hence the need for new and adequate policies supporting the development of the business models required by such Industry 4.0 and promoting “Ecosystems 4.0” whereas the labor and human capital policies have a central role.

MERCATO E POLITICHE DEL LAVORO, IN UNA PROSPETTIVA DEL BENE COMUNE, 2011

Estratto della tesina Economia, mercato del lavoro e bene comune. Elaborato su relazionalità economica, politiche attive del lavoro e prospettive legate alla dottrina del bene comune.

Flessibilità del lavoro e potere organizzativo , 2012

Indice XI pag. 2.5.4. Abusi e successione di contratti a termine: la questione degli intervalli temporali 173 2.5.5. Abusi e successione di contratti a termine o di missioni 177 2.6. Contratti a orario ridotto e abusi 187 Bibliografia 193 Flessibilità del lavoro e potere organizzativo XII Capitolo Primo Flessibilità e interessi delle parti