Terapia ocupacional en tiempos de pandemia

Realidad Empresarial, 2020

Trabajo y salud mental en tiempos de pandemia CALIDAD DEL EMPLEO La propagación de la pandemia también está impactando el contexto económico y social. De acuerdo a los datos más recientes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se estima que un promedio de 1,250 millones de trabajadores (es decir, el 38 % de la población activa mundial) son empleados de los sectores más vulnerables; siendo estos: el comercio al por menor, servicios de alojamiento, comidas e industrias manufactureras. Dichos sectores están recibiendo un golpe duro a su economía, ya que se enfrentan a una caída en sus niveles de producción, y a un mayor riesgo en su fuerza de trabajo-algunos, debido al desplazamiento; y otros, por el cierre (temporal o total) de sus operaciones-. La crisis impacta aún más a países de ingreso bajo y medio, los llamados "países en desarrollo", pues en ellos existe un nivel alto de empleo informal, y un limitado acceso a los servicios de salud, protección social e información. Paralelo a enfrentar los desafíos que el COVID-19 presenta, existen también los desafíos económicos y sociales, los cuales no deben dejarse a un lado, durante y posterior a la crisis. En este caso, nos enfocamos en la salud, específicamente en la salud mental, la cual, de acuerdo a la Organización Mundial de la Salud (OMS), es un estado de bienestar, en el cual el individuo es consciente de sus propias capacidades, puede afrontar tensiones normales de la vida, trabajar de forma productiva y fructífera, y es capaz de una contribución a la comunidad. Cuidar de la salud mental implica una serie de actividades que tienen como meta la promoción, protección, el restablecimiento y la rehabilitación de la salud mental. La pobreza, la desigualdad, la discriminación, y la inestabilidad laboral son algunos de los determinantes vinculados al cumplimiento de esta meta. Algunas compañías alrededor del mundo, incluyendo las de El Salvador, optan por continuar sus labores en la medida de lo posible, a través del trabajo desde el hogar (trabajo remoto). De acuerdo a Víctor Garro y Pedro Palos (The Conversation, 2020), en países como China (con su súper aplicación "WeChat"), Japón, Italia, España, Irlanda, entre otros, los empleados no solo utilizan las plataformas para el trabajo remoto, es decir, para desarrollar capacitaciones, estar en juntas y reuniones; sino también, para informar y estar al tanto acerca del estado de salud de sus colegas. Muchas empresas alrededor del mundo han comprendido la importancia de la salud y, en este caso, de la salud mental de sus trabajadores, en todas las esferas de vida (como la laboral, por ejemplo). El trabajo remoto (desde casa u otros lugares) no es algo nuevo: muchas empresas, previamente a que sus gobiernos decretaran cuarentena domiciliar y otras medidas, ya comenzaban a desarrollar gran parte de sus actividades en esta modalidad. Inclusive, algunas llevan varios años desarrollando el trabajo remoto, con muy buenos resultados, pues no siempre el trabajo depende de las horas en que una persona se mantiene sentada frente al ordenador adentro de la oficina. Claro, esto requiere recursos, estructura y disciplina por parte de quienes trabajan, y visión y confianza de parte del empleador. Sin embargo, en esta ocasión, el trabajo remoto no ha sido una opción, ni tampoco una estrategia o herramienta de actualización y eficacia; sino una obligación, una imposición de la modalidad; que se agrava frente a otros factores, como el encierro domiciliar, la situación sanitaria propia del COVID-19 y, no menos importante: la incertidumbre.

Iniciamos este primer capítulo abordando una apasionante experiencia de conocimiento, analizando desde una perspectiva evolutiva el concepto de salud mental y contemplando algunos de los factores sociológicos y antropológicos que se han ido sucediendo a lo largo de la historia del ser humano. Esta visión permite descubrir cómo las ocupaciones, la conceptualización de las actividades diarias que las definen y la conformación de las características del entorno han sido factores que se han ido incorporando a la comprensión de la salud mental del ser humano y que han permitido dar paso al nacimiento de los servicios de la terapia ocupacional.

ECTS de forma voluntaria. De manera excepcional podrán ampliarse hasta 90 ECTS, previa solicitud motivada y dirigida al Ilmo. Sr. Decano de la Facultad de Medicina. Las matriculas realizadas por automatrícula que superen los 90 ECTS NO se consideraran validas sin la confirmación especifica de Secretaria previo informe favorable del Ilmo. Sr. Decano, en relación a las causas excepcionales que concurran. MUY IMPORTANTE: Los alumnos que tengan asignaturas pendientes y deseen matricularse de más de 78 ECTS en el curso 2013/14 deberán, obligatoriamente, matricular TODAS las asignaturas que tengan pendientes (Acuerdo de la Junta de Facultad de 27 de junio de 2013). La matrícula se realizará por INTERNET: • Desde cualquier terminal a través del enlace de la página web de la universidad: http://www.ucm.es/proceso-dematricula-1, de 0 a 24 h. • En las Aulas de Informática de esta Facultad (primera planta, junto a las aulas 3 y 4), en horario de 9,00 a 13,00 h. Solicitantes Becas MEC, deberán darse de alta a través de la web de Ministerio, y consignarlo en la correspondiente casilla de Automatrícula. Calendario de Matriculación • Alumnos que hayan aprobado en las convocatorias de febrero y junio todas las asignaturas matriculadas en el curso

Revista Ocupación Humana, 2021

Aproximarnos a comprender la salud mental en la complejidad de una pandemia reafirma la necesidad de reconocerla como un conjunto de relaciones humanas y dinámicas sociales vinculadas a la garantía de los derechos fundamentales, al trabajo digno, a la justicia social, al acceso a servicios ciudadanos, al cuidado y el co-cuidado de la vida como práctica y visión personal y colectiva y, por supuesto, a las necesidades y sufrimientos subjetivos. Hay que estimular el debate de la salud y la salud mental a partir de distintas perspectivas y actores para recrear y buscar alternativas que realmente apunten a la complejidad de las necesidades percibidas por las personas y las sociedades.

Revista de la Facultad de Medicina, 2017

Introducción. Desde su inicio, la terapia ocupacional ha actuado en ambientes intrahospitalarios. En la actualidad, una de las metas para la consolidación de campos de conocimiento, atención y prospectiva es profundizar en la intervención que realiza el respectivo profesional en la unidad de cuidados intensivos (UCI).Objetivo. Mostrar la evidencia científica de la intervención de terapia ocupacional en una UCI de adulto a través de una revisión bibliográfica entre el 2010 y 2015, durante la cual se analizaron las categorías de evaluación, modalidades de intervención y resultados.Materiales y métodos. Estudio de carácter investigativo mixto, el cual busca especificar las fuentes teóricas y prácticas que relacionan los términos de la investigación. Además, se realizó un proceso de análisis selectivo a partir de los intereses y la significancia.Resultados. La terapia ocupacional hace una caracterización de las actividades basándose en la movilización, cambios posicionales, actividades ...

Revista Chilena De Terapia Ocupacional, 2014

durante el año 2012, donde se exploraron las características del paciente crítico, para obtener un perfil de salud global durante su estadía en la UPC, con el fin de determinar si sería posible realizar una intervención desde la Terapia Ocupacional que fuese un aporte a esta unidad. Se realizó un estudio prospectivo, observacional en la UPC médico-quirúrgica durante 25 días. Los resultados obtenidos permitieron caracterizar al paciente crítico de esta unidad, como un sujeto con alta probabilidad de presentar compromiso de conciencia, edema en mano, limitación de rango de movimiento articular (ROM) en muñeca y dedos, y carencia de estímulos que evoquen su realidad previa a la hospitalización. Finalmente, a partir del análisis del perfil del paciente crítico de la UPC-HCPUC y del contexto al que se encuentra expuesto, se concluye que la intervención temprana de Terapia Ocupacional podría disminuir y prevenir la aparición de algunos signos asociados al paciente crítico, comprobándose la hipótesis, que dadas las características de este paciente, sería posible realizar una intervención desde la Terapia Ocupacional.

2011

Desempleo, Salud y Terapia Ocupacional Objetives: Exploring the relationship between unemployment and health. Especifically, identifying the different actors involved, determining their reality, identifying and interpreting the meaning attached to the process by the actors and extracting action strategies of Occupational Therapy, in matters of promoting participation and health.

Revista Chilena de Terapia Ocupacional

Introducción: Este artículo tiene como finalidad describir el estado de la Terapia Ocupacional en Chile. Se recopila información sobre la formación de terapeutas ocupacionales en pregrado (planes de estudio, matrículas, duración, costos, cobertura nacional y acreditación), y caracterización de los egresados (cantidad de titulados, distribución por género, grados académicos asociados a la disciplina y distribución regional). Metodología: Se extrajeron datos descriptivos de la profesión entre los años 2007 al 2014. Las fuentes de información son el Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Chile, Servicio de información de Educación Superior, Mi Futuro, Comisión Nacional de Acreditación y el Registro de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud. Resultados: Existe un aumento significativo de planes de estudio tanto en universidades como en institutos profesionales, con un alto número de matrícula y titulación femenina, con cobertura en 11 regiones de Chile. La edad de egre...

Revista electrónica de terapia ocupacional Galicia, TOG, 2021

Objetivos: los y las terapeutas ocupacionales han visto alterado el desarrollo de su profesión a causa de la pandemia COVID-19. Estos servicios han tenido que adaptar su práctica o cerrar temporalmente. El objetivo de este estudio fue comprobar cómo la pandemia ha afectado a la terapia ocupacional, en los centros de rehabilitación. Método: estudio transversal prospectivo, de carácter descriptivo. El instrumento de medición fue un cuestionario en línea, destinado a terapeutas ocupacionales que trabajan en España. Se recogieron respuestas entre mayo y julio, a través de contactos y redes sociales. Resultados: 28 terapeutas ocupacionales completaron el cuestionario. El 35,7% de ellos y ellas vieron reducida su jornada laboral por la pandemia. El 96,4% de los y las profesionales han continuado trabajando con las personas pacientes por tele-rehabilitación a través de diferentes medios de comunicación. Han modificado los objetivos, métodos y recursos para la nueva intervención, y un 78,6% de las personas encuestadas estima que la calidad del tratamiento ha sido peor, debido a las limitaciones y dificultades encontradas. Conclusión: el tratamiento de terapia ocupacional se ha podido realizar de manera telemática en la mayor parte de los casos, adaptando la intervención. Sin embargo, las personas profesionales han tenido dificultades que han reducido la calidad del tratamiento.

Los cambios que han ocurrido en las últimas décadas sobre los procesos laborales y el diseño del trabajo son de carácter sociodemográfico, económico, político, y tecnológico. Estos cambios han originado nuevos riesgos psicosociales en el trabajo que afectan a la salud y la calidad de vida laboral, pues incrementan los niveles de estrés de los trabajadores. El objetivo del estudio es presentar este tipo de riesgos, sus consecuencias, y algunas recomendaciones para promover la salud en el trabajo como estrategia para mejorar la salud pública de la población. El estudio se estructura en cinco puntos en los que: (1) se presenta el concepto de factores y riesgos psicosociales en el trabajo, (2) se describen los principales riesgos psicosociales laborales emergentes, (3) se ofrecen algunos datos sobre la prevalencia de los riesgos psicosociales en el trabajo en Europa y de sus consecuencias, (4) se presentan algunas recomendaciones sobre promoción de la salud en el lugar de trabajo, y (5) se describe el objetivo la Psicología de la Salud Ocupacional y se concluye con la recomendación de fomentar la salud psicosocial en el lugar de trabajo como estrategia para mejorar la salud pública de la población.