Academia.edu no longer supports Internet Explorer.
To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your browser.
Humairo
…
1 file
Ditujukan untuk memenuhi tugas mata kuliah manajemen humas dan pelayanan public Dosen:Rizki Nurjehan, M. Pd Jurusan:MPI Di S U S U N Oleh HUMAIRO SEKOLAH TINGGI JAM'IYAH MAHMUDIYAH TANJUNG PURA KABUPATEN LANGKAT T.A. 2019/2020 BAB I Definisi Umum Review Pengertian review adalah suatu tinjauan, ringkasan, atau tinjauan ulang. Ada yang disebut sebagai review text atau text review yang memiliki pengertian sebagai teks yang berfungsi untuk memberikan penilaian, kritik atau tanggapan terhadap suatu kegiatan, karya seni atau produk bagi pembaca atau pendengar.
Segala puji bagi Tuhan yang telah menolong hamba-Nya menyelesaikan makalah ini dengan penuh kemudahan. Tanpa pertolongan Dia mungkin penyusun tidak akan sanggup menyelesaikan dengan baik.
Adapun macam-macam sarana dan prasarana yang di perlukan di sekolah demi kelancaran dan keberhasilan kegiatan proses pendidikan sekolah adalah :
Tugas Pokok & Fungsi (Tupoksi) Hubungan Masyakarat (Humas) atau Public Relations. Dasar-Dasar Kehumasan (PR Basics).
Administrasi publik atau administrasi negara dewasa ini telah diberikan arti lebih dari sekedar pengertian yang sederhana yaitu " ilmu urusan negara " administrasi publik memiliki peranan yang sangat besar dalam mencakup keseluruhan aspek dari lingkungan sosial, politik, budaya, dan hukum yang mempengaruhi pelaksanaan tugas dari lembaga negara. Suatu organisasi baik itu organisasi pemerintah maupun organisasi swasta, untuk mencapai suatu tujuan perlu adanya unsur-unsur yang mendukung jalannya operasional organisasi. Salah satu unsur yang menunjang berhasilnya tujuan tersebut adalah manusia yang merupakan sumber daya yang paling berharga dan terpenting yang ada dalam lingkungan organisasi. Budaya organisasi merupakan seperangkat nilai-nilai kepercayaan dan prinsip-prinsip yang dianut oleh suatu organisasi yang mendasari sistem manajemen yang berlaku didalamnya dan dijadikan pedoman perilaku bagi anggota organisasi. Budaya organisasi yang kuat memberikan para pegawai suatu pemahaman yang jelas dari tugas-tugas yang diberikan oleh suatu organisasi,mempunyai pengaruh yang besar terhadap prilaku anggota-anggotanya. Apabila buadaya organisasi ini telah dijiwai dan dipraktekan dengan kuat oleh setiap pegawai dengan baik sebagai individu maupun sebagai satuan kerja didalam organisasi, maka apa yang diharapkan oleh pegawai maupun stakeholders akan terwujud. Dengan perilaku kerja yang sesuai dengan nilai-nilai yang berlaku, maka akan menimbulkan konsistensi yang tinggi terhadap organisasi, sehingga kinerja pegawai pada akhirnya akan meningkat dan hal ini berarti akan meningkatkan pula kinerja dari unit kerja dan pada gilirannya akan meningkatkan kinerja orgnisasi, sehingga organisasi akan dapat terus berkembang dan bertahan untuk waktu yang lama.
HUKUM ADMINISTRASI NEGARA, 2022
Pemerintah sebagai pelaksana pemerintahan negara sehari-hari merupakan suatu organisasi kenegaraan yang dibentuk atas dasar kepercayaan (trust) publik dan keniscayaan (avaliabilty) negara. Pada era negara modern seperti saat ini, pemerintah dalam menjalankan berbagai aktivitasnya wajib melaksanakan prinsip-prinsip Good Governance (Kepemerintahan Yang Baik). Dalam hal ini, Good Governance dapat diartikan secara luas sebagai suatu tata penyelenggaraan pemerintahan yang baik di suatu negara. Sedangkan, dalam arti sempit, penyelenggaraan pemerintahan yang baik terutama berkaitan dengan pelaksanaan fungsi administrasi negara.
KEPEMIMPINAN DALAM PELAYANAN PUBLIK (DI LINGKUNGAN KEMENTRIAN KEUANGAN), 2022
Pelayanan Publik, 2021
Tugas dan wewenang JPU, surat dakwaan, 2023
PERAN HUMAS DIREKTORAT JENDERAL IMIGRASI DALAM MENINGKATKAN PELAYANAN PUBLIK, 2019