Personas Trabajo y Apps Fraudes Modernos sobre ruedas.

El derecho laboral a la «caza» de la era del conocimiento, a propósito de aplicaciones como: Uber, Go, Glovo, Pedidos Ya, Rappi, etc., 2019

CONTRATOS - COMISIÓN - CONTRATO DE TRABAJO - RELACIÓN DE DEPENDENCIA - INTERNET - LABORAL - MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO - TRABAJADOR - PRESUNCIONES - FRAUDE LABORAL - COMERCIAL - CÓDIGO CIVIL Y COMERCIAL DE LA NACIÓN - CONTRATO DE AGENCIA - CONTRATOS DE COMERCIALIZACIÓN - SUBORDINACIÓN TÉCNICA, JURÍDICA Y ECONÓMICA - TRANSPORTE - PROTECCIÓN DEL CONSUMIDOR - CONSUMIDOR - DEBER DE NO CONCURRENCIA - SANCIONES AL TRABAJADOR - CONTRATOS INNOMINADOS - CONTRATO DE COMISIÓN

Hipertextos

Este artículo analiza el trabajo de jóvenes repartidores a domicilio de plataformas digitales. Se abordan los sentidos que asume esta actividad en el marco de sus proyectos de vida, así como las valoraciones sobre los derechos laborales y las formas de participación en el marco de la misma. La metodología de tipo cualitativa consistió en: entrevistas en profundidad a repartidores del Área Metropolitana de Buenos Aires, observaciones presenciales en paradas de repartidores y en el análisis de posteos en plataformas de redes sociales. Entre los resultados, se observa que los jóvenes entrevistados consideran esta actividad como temporal y tienen con ella una relación ambivalente: se valora la libertad y autonomía que propone, a la vez que se reconoce la opacidad y control de la gestión algorítmica. Una parte de jóvenes, socializados en la flexibilidad y precarización creciente y normalizada del trabajo, asume una posición crítica al trabajo asalariado, a sus instituciones y sindicatos....

En la actualidad, la gestión de rutas es un aspecto fundamental en las empresas cuya actividad se basa principalmente en el transporte, ya que supone elevados costes de carburantes, mano de obra, etc. En este artículo, se estudia el caso de la empresa Semacaf Máquinas de Café S.L., perteneciente al sector de la distribución automática, que quiere evaluar la efectividad de su política actual de rutas y compararla con la políticaóptima obtenida mediante las aplicaciones informáticas Grafos y Rutas, basadas en algoritmos pertenecientes a la Teoría de Grafos.

Psicología Hoy , 2019

religiones modernas

El presente texto pretende esbozar lineas indagatorias en torno al trabajo en Internet y los jóvenes. ¿Se puede trazar un concepto de cultura en internet? ¿Quienes son los actores principales? ¿El internet y el trabajo tienen un rol en esta construcción?

Los problemas del futuro no son de recursos, son problemas sociales en los que Europa está sumergida. En particular, puesto que la tecnología progresa rápidamente hoy en día, no se trata solamente de la distribución de la renta, sino de la creación de empleo."

Las Nuevas Tecnologías de la información han revolucionado el estilo de vida de los adultos, pero sin duda el cambio más espectacular se ha producido en los menores, ya que han nacido con estas nuevas tecnologías. Su estilo de vida se ha modificado, al menos, en relación con el que se ha vivido hasta ahora por los que somos adultos. Observar en los menores una dedicación de tiempo y comportamientos muy diferentes a los que hemos tenido nosotros, sin duda, nos sorprende. No se entiende que se pasen horas ante una pantalla de televisión, un ordenador o un teléfono móvil. Cuesta comprender que, en lugar de estar jugando con los amigos en la calle, se encierren en casa a hablar con ellos a través de Messenger o del móvil o se conecten a las redes sociales virtuales (Tuenti o Facebook).

En 1989, para recibir el grado de Licenciada en Filosofía, en la Universidad Panamericana, México D.F. elaboré y defendí una Tesis de investigación titulada: La Operación Humana: Fundamento Gnoseológico de la Persona. El presente es el último capítulo en el cual propongo la necesidad de una mejor y más profunda concepción de lo que significa el “ser persona” y lo que implica el proceso de “personalización” para poder lograr una mejor comprensión del trabajo y del servicio. Esa mejor y más profunda concepción abordada no cómo el enfoque que debe tener la empresa, el gobierno o la sociedad, sino más bien como punto de partida y actitud de cada uno. Revalorar la persona y su acción posibilita hacer del hombre, un hombre para el hombre.