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ISCAL MINV Pre Projecto de Dissertação Antonio Santos

2011, PROPOSTA DE INVESTIGAÇÃO: RECONHECIMENTO DOS TALENTOS TÉCNICOS NO FUTURO DA CONTABILIDADE FINANCEIRA PORTUGUESA

A mudança no quotidiano das organizações é cada vez mais rápida. Novas tendências que afectam os negócios surgem a cada dia, levando as empresas a terem que se adaptar de forma a não serem ultrapassadas pela concorrência ou simplesmente deixarem de interessar aos investidores e aos consumidores. Tornam-se cada vez mais imprescindíveis pessoas capazes e motivadas para assegurar a competitividade das empresas. São os Talentos Técnicos que são precisos de atrair, desenvolver e reter nas equipas de trabalho. Esta necessidade tem inquietado os Gestores de Recursos Humanos, principalmente os quadros mais altos das direcções das entidades. Nos planos estratégicos tem aparecido como um dos objectivos mais importantes, a preocupação com a gestão destas pessoas, que podem fazer a diferença nas disputas do mercado. No entanto, nas Demonstrações Financeiras contabilísticas que mostram a posição financeira e o desempenho das organizações, na quase unanimidade dos sectores de actividade, o valor do conhecimento destes Talentos não vem identificado. A razão principal prende-se com a impossibilidade de controlo relativamente aos benefícios económicos futuros que estas pessoas podem trazer, uma vez que, pelos tradicionais contratos de trabalho, qualquer recurso com qualidade que seja atraído por melhores condições de vida oferecidas por outrem, sai com facilidade da entidade onde colabora, na maioria das vezes apenas cumprindo um prazo curto de pré-aviso. Tem sido habitual, os Gestores aprenderem com o desporto e principalmente com o futebol, técnicas de administração dos recursos humanos, principalmente de liderança e motivação. Já faz alguns anos que, com o surgimento das Sociedades Anónimas Desportivas é possível contabilizar o talento e direitos de imagem dos jogadores profissionais, como Activos Intangíveis, através de contratos de trabalho específicos, possibilitando que esses valores sejam apresentados nas Demonstrações Financeiras. A proposta de investigação que se apresenta, visa uma vez mais ir buscar ensinamentos ao futebol relativamente à questão da contratação e gestão de Talentos, para que possa ser utilizada em todos os sectores de actividade, como uma opção à forma de actuação mais tradicional que se encontra na legislação laboral.