MANAJEMEN DAN PENGUKURAN KINERJA

dalam manajemen sumber daya manusia terdapat ilmu tentang manajemen kinerja yang penting dalam kehidupan sosial terutama berorganisasi dalam sebuah perusahaan

Novanita Anggraeni, 2023

Pada penelitian kali ini penulis akan membahas mengenai pengendalian manajemen, dimana pengendalian manajemen merupakan hal penting yang harus dilakukan perusahaan untuk membantu mencapai tujuannya. Pengendalian manajemen merupakan hal penting yang harus dilakukan perusahaan untuk membantu mencapai tujuannya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan melakukan kajian eksploratif terhadap literatur. Adapun teknik pengumpulan data menggunakan teknik studi pustaka. Pengendalian manajemen adalah suatu sistem di menentukan strategi yang diterapkan dan upaya pencapaian organisasi tujuan melalui fungsi pengendalian setiap aktivitas yang terjadi. Elemen lain yang diharapkan dapat menunjang tercapainya suatu perusahaan tujuan adalah pengukuran kinerja karyawan. Pengukuran kinerja digunakan untuk mengetahui sejauh mana efektivitas sistem atau cara kerja yang yang sudah ada. Manajemen pengendalian yang baik akan meningkatkan kinerja pegawai dalam organisasi dan meningkatkan peluang investasi.

Untuk menetapkan tingkat kinerja karyawan, dibutuhkan penilaian kinerja Penilaian kinerja yang adil membutuhkan standar. Patokan yang dapat digunakan sebagai perbandingan terhadap kinerja antar karyawan. Menurut Simamora , semakin jelas standar kinerjanya, makin akurat tingkat penilaian kinerjanya.

Early childhood is a group of children who are in a unique process of growth and development. This means having a pattern of growth and development (fine and gross motor coordination), intelligence (spiritual intelligence, emotional intelligence, creativity, and thinking power), social-emotional (religion, behavior and attitudes), communication and language specifically aligned with the level of growth and child development. Based on the developmental explanation above, it is hoped that parents can prepare and design an activity that is in line with the child's developmental level. Thus, the teaching and learning process involves activities carried out by the teacher starting from planning, implementation, to evaluation and followup activities that take place in an educative condition in order to achieve certain goals, namely teaching.children.

menjelaskan mengenai memanajemen seorang karyawan dalam bekerja

Performance Appraisal

Kinerja adalah istilah yang populer didalam manajemen, yang mana istilah kinerja didefinisikan dengan istilah hasil kerja, prestasi performance. Samsudin (2005: 159) menyebutkan bahwa: "kinerja adalah tingkat pelaksanaan tugas yang dapat dicapai seseorang, unit atau divisi dengan mengunakan kemampuan yang ada batasan yang telah ditetapkan untuk mencapai tujuan organisasi perusahaan". Sedangkan menurut siagian (1995: 225-226 ) menyatakan bahwa penilaian prestasi kerja adalah: suatu pendekatan dalam melakukan penilaian prestasi kerja para pegawai dimana terdapat berabagi faktor seperti:

s