Jurnal ADABIYA AGustus

Dalam bidang energi terbarukan, panel surya yang berprinsip pada efek fotovoltaik telah banyak dimanfaatkan sebagai energi alternatif. Metode MPPT digunakan untuk mendapatkan hasil daya keluaran panel surya yang maksimal meskipun terjadi perubahan beban. MPPT yang diimplementasikan menggunakan logika fuzzy berfungsi untuk mengatur waktu on/off MOSFET pada rangkaian SEPIC converter dengan cara membangkitkan sinyal PWM. Sistem diuji menggunakan variasi beban antara metode MPPT dan metode direct-coupled.Daya beban pada iradiasi 1000 W/m2, 800 W/m2, 600 W/m2, dan 400 W/m2 saat menggunakan metode MPPT lebih mendekati nilai daya MPP daripada metode direct coupled. Rata-rata rasio daya sistem dengan metode MPPT berbasis logika fuzzy sebesar 70.833 % sedangkan metode direct coupled sebesar 29.312 %.

2017

ABSTRAK Penelitian bertujuan mengetahui peningkatan kemampuan bahasa anak melalui kegiatan kegiatan menceritakan kembali isi cerita pada anak usia 4-5 tahun di Kelompok Bermain (KB) Aisyiyah Gobah kecamatan Tambang. Permasalahan yang dihadapi adalah masih rendahnya kemampuan bahasa anak usia dini. Metode penelitian ini adalah penelitian tindakan kelas. Instrumen penelitian ini terdiri dari lembar observasi peningkatan kemampuan bahasa anak. Subjek penelitian adalah anak usia 4-5 tahun berjumlah 18 orang. Hasil penelitian didapatkan, sebelum dilakukan tindakan, kemampuan bahasa anak dalam kegiatan menceritakan kembali isi cerita anak yaitu anak yang BB (44%) yang MB (38%) BSH (18%) dan yang BSB hanya (5,5%). Setelah siklus I pertemuan 1 anak yang BB (25%) yang MB (30%) BSH (16%) dan yang BSB hanya (8%). siklus I pertemuan 2 anak yang BB (22%) yang MB (44%) BSH (22%) dan yang BSB hanya (11%). Siklus II pertemuan 1 siklus II anak yang BB (11%) yang MB (36%) BSH (38%) dan yang B hanya (...

Makalah ini membahas tentang inklusif program bebas pasung aspek ketersediaan kesehatan jiwa di puskesmas paringan kabupaten ponorogo. Tujuan penelitian untuk menjelaskan ketersediaan petugas kesehatan pada program bebas pasung. Tulisan ini menggunakan teori Anderson 1980 bahwa inklusif program bebas pasung pada ketersediaan kesehatan jiwa di pengaruhi oleh kebijakan dan organisasi serta karakteristik potensial indicator structural meliputi ketersediaan tenaga medis, obat, waktu dan prosedur pelayanan yang kemudian dihubungkan dengan nilai inklusif seperti nilai keadilan, kebersamaan dan empati. Jenis penelitian dilakukan menggunakan diskriptif kualitatif, informan ini ditentukan menggunakan teknik purposive sampling, sedang metode pengumpulan data menggunakan observasi, dokumentasi dan wawancara. Dan analisis dilakukan dengan deskriptif-analitis. Hasil menemukan bahwa ketersediaan petugas, obat dan prosedur ,sudah cukup baik dan memiliki nilai inklusif, namun ketersediaan pada dimensi peralatan kesehatan seperti ruang rawat inap dan rehabilitasi belum dinilai inklusif, hal tersebut terbatasnya petugas kesehatan yang berdampak pada belum terlaksana ruang rawat inap dan tempat rehabilitasi bagi pasien jiwa.

High accident rate in PT. KA (Persero) becomes study's background. Accidents are only symptoms of lacks in organizational management of occupational safety and health (safety management). Human factor that considered to be related to safety management is employees' safety behavior. Safety behavior can be observed by its domain, i.e. safety knowledge, attitude, and practice. This study aims to observe the relationship between workers' safety knowledge, attitude, and practice with the implementation of safety management in PT. KA (Persero) DAOP VI Yogyakarta, along with its difference between manager and operator.

Paper, 2020

Abstrak. Metode fuzzy merupakan metode yang digunakan untuk menyelesaikan masalah dimana deskripsi aktivitas, penelitian dan penilaian bersifat subjektif, tidak pasti dan tidak tepat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan servqual yang dikombinasikan dengan teori fuzzy agar pengukuran persepsi dan harapan dari pelanggan dapat diukur dengan tepat. Kata Kunci: Fuzzy, Gap, Kepuasan, Service Quality

— Kemajuan teknologi telekomunikasi pada saat ini memiliki pengaruh yang sangat besar terhadap perkembangan informasi. Handphone merupakan salah satu perangkat telekomunikasi yang sedang berkembang pada saat ini. Apalagi banyak, atau sudah bisa dibilang hampir seluruh handphone yang dipasarkan sudah memiliki kemampuan untuk dihubungkan dengan sebuah komputer dengan menggunakan koneksi tertentu. Koneksi tersebut bisa berupa kabel data, infrared ataupun bluetooth. SMS (Short Message service) merupakan salah satu media pada GSM (Global Sistem of Mobile communication) yang memungkinkan seseorang untuk dapat mengirim pesan antar pengguna telepon genggam. SMS merupakan media yang paling banyak dipakai oleh pengguna karena hampir setiap telepon genggam (Handphone) memiliki fasilitas ini. Pada saat ini pengumuman nilai ujian akhir nasional pada SMP Y.P Fatahillah Cilegon menggunakan surat panggilan yang ditujukan kepada orang tua atau wali murid, sehingga diharapkan wali murid dapat hadir pada saat pengumuman nilai nilai ujian akhir nasional yang telah ditentukan oleh pihak sekolah dan mencegah aksi corat-coret baju yang dijadikan tradisi oleh murid-murid sekolah pada saat pengumuman nilai ujian, namun hal tersebut mengalami beberapa kendala diantaranya ialah biaya yang harus dikeluarkan oleh pihak sekolah dalam pembuatan surat undangan untuk para orangtua dan adanya kesibukan para orangtua yang tidak dapat ditinggalkan serta seringnya terjadi keterlambatan dalam proses pengiriman surat sehingga menghambat orangtua atau murid untuk mendapatkan informasi nilai ujian akhir nasional secara cepat. Penelitian ini menghasilkan sebuah program aplikasi SIUAN yang dapat mengatasi permasalahan yang ada dengan memanfaatkan layanan SMS (Short Message Service) agar dapat digunakan untuk mengakses informasi nilai ujian akhir nasional secara cepat dengan biaya yang sangat murah. Kata Kunci : Teknologi Komunikasi, Handphone, SMS, Nilai ujian Akhir Nasional.

AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENILAI EFISIENSI DAN EFEKTIVITAS PEMASARAN DI MCD BSD SUNBURST, 2024

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efisiensi dan efektivitas manajemen pemasaran yang ada di McDonalds Sunburst. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan studi kasus dengan pengumpulan data yang diperoleh dari wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian fungsi pemasaran pada McDonalds Sunburst dalam analisa lingkungan pemasaran, strategi pemasaran, organisasi pemasaran, produktivitas pemasaran dan fungsi pemasaran lainnya sudah berjalan efektif sedangkan sistem pemasaran belum efektif. Dan fungsi pemasaran sudah efisien dinilai dari produktivitas pemasaran.

Jurnal Handayani, 2017

The purpose of research is can improve the learning result of Science material of plant structure in fourth grade students. In this research used the method of Make A Macth as an alternative used in the science learning of plant structure material. This type of research is Classroom Action Research. The subjects of this study are the students of class level IV which amounted to 21 students. The study was conducted in 2 part, each part consisting of planning, implementation, observation and reflection. Research of Make A Macth method can improve the learning result of Science material of plant structure in fourth grade students of

Organizational culture plays a crucial role in achieving organizational goals because it shapes the attitudes and behaviors of members that support the accomplishment of shared objectives. In this context, collective learning becomes a key element that allows organizations to adapt to change and improve performance sustainably. Collective learning involves interaction and collaboration among members, enabling them to share knowledge, experiences, and develop skills. This study aims to examine the importance of collective learning culture within organizations and its application in fostering sustainable change. The research method used is a qualitative approach through a literature review to explore theories related to organizational culture and collective learning. The results indicate that collective learning, supported by a flexible institutional design, diverse perspectives, and a structure that fosters interaction and creativity, can strengthen organizational culture and facilitate adaptation to change.