Nueva Gerencia Pública y Modernización del Estado

2014

Desde la ultima decada del siglo XX, el cuestionamiento de los sistemas politicos de diverso cuno ideologico ha acrecentado la urgencia de formar consensos en torno al rol del Estado en la vida de las naciones. Mas que nunca, la conciencia de identidad de los grupos humanos se ha puesto en entredicho —cuando no en abierta colision— con el concepto de Estado-nacion, originado en Grecia, afianzado y enriquecido en el Renacimiento italiano, discutido en el siglo XVII, afinado durante las diversas fases del Iluminismo (absolutismo ilustrado, racionalismo y emergencia del pensamiento politico moderno), recusado por el marxismo y erigido como el eje del pensamiento politico de Occidente (Bobbio, 2007). No es casual —aunque si resulta paradojico— que el fenomeno de la globalizacion, en sus expresiones mas visibles: apertura de mercados internos y externos, estandarizacion cultural y tecnologia de la informacion, haya precipitado este desfase entre sociedad, nacion y Estado. Como senala Cat...

Los gobiernos no son más que conjuntos de organizaciones -ministerios, concejalías, empresas públicas, juzgados, escuelas, hospitales, etcétera-que combinan recursos -normativos, humanos, financieros y tecnológicos-y los transforman en políticas, en programas públicos, en servicios, en productos, para atender los problemas de los ciudadanos, controlar sus comportamientos, satisfacer sus demandas y, en definitiva, lograr unos impactos -objetivos-sociales, políticos y económicos (Rase. 1984).

todo acto o voz genial viene del pueblo Y va hacia el, de frente o transmitido Por incesantes briznas, por el humo rosado De amargas contraseñas de fortuna Cesar vallejo

Es una publicación interesante sobre la Gestión Estratégica de RRHH

La revista Digital del INAP fue creada para socializar a un público especializado temas de interés relacionados con el quehacer institucional del Estado y sus dilemas. Lamentablemente, solo se editaron dos números, debido al cambio de mando en el INAP.

Análisis y reflexión de la gobernanza y la gestión pública en México

El término Nueva Gerencia Pública (New Public Management -NPM) se ha hecho de uso frecuente en numerosos países miembros de la OCDE, así como en el resto del mundo. El término parece describir una tendencia global hacia un cierto tipo de reforma administrativa, pero rápidamente se pone en evidencia -especialmente en conferencias internacionales -que asume distintos significados en diferentes contextos administrativos. Inclusive en la comunidad académica, no se ha llegado todavía a un acuerdo acerca de lo que significa el denominado paradigma de la Nueva Gerencia Pública. En todo caso, el término es también algo equívoco porque sus elementos no son tan nuevos, por lo cual ha sido acusado de vender "viejo vino en botellas nuevas". Con la excepción de los Estados Unidos, la "gerencia pública" no fue un término utilizado hasta los años ochenta. Asimismo, las reformas en la gerencia pública se están adelantando en una amplia variedad de formas en diferentes contextos que involucran preocupaciones y necesidades nacionales sumamente diferentes. El proceso de transformación de los países de Europa Central y Oriental es precisamente un ejemplo.

Los cambios en las relaciones interpersonales, en las formas de organización y en el surgimiento de nuevos productos y servicios son algunos de los rasgos del nuevo entorno que impulsa a los gestores estatales a buscar nuevas formas de organización y dirección de las relaciones estado-sociedad.

Analéctica, 2014

En la Nueva Gestión Pública (NGP) hay dos puntos de suma relevancia, los cuales son: el puntal económico y el puntal organizacional. Respecto a dichos puntos, se puede palpar que la nueva gestión pública intenta provocar una influencia en dos dimensiones específicas de la actividad de gobierno; por una parte, en la redefinición de las funciones que le corresponden al Estado y por otra, en las posturas con las que se pretende dar solución al viejo problema de hacer la tarea del Estado más eficiente y eficaz (Ramírez y Ramírez, 2010). Los dos puntos que se nombraron anteriormente, tienen pilares centrales. En el puntual económico se refiere concretamente en el liberalismo económico y la corriente de “elección racional” a partir de los cuales se sustenta las determinaciones con base al tamaño del aparato de gobierno, así como el comportamiento de los individuos. A lo que se refiere en la organización, su mayor soporte relacionado a las propuestas como autonomía de gestión, cultura organizacional y muchas otras es la teoría de la organización.