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mercadotecnia ambiente interno y externo
hojas de vida de candidatos interesados en ocupar el cargo vacante, se procede a hacer la PRESELECCIÓN de hojas de vida de dichos candidatos. Este proceso de preselección, que se ejecuta previo al proceso de selección de personal, se realiza analizando las hojas de vida recibidas contra el perfil requerido para el cargo vacante. Se evalúan todos los aspectos consignados en la hoja de vida, teniendo en cuenta lo visto en el capítulo anterior: reclutamiento de personal. En este punto sólo podemos basarnos en datos personales, formación académica y experiencia laboral para escoger o descartar dichas hojas de vida, pues sólo estamos observando requisitos intelectuales de los candidatos y no podemos contar con el candidato de forma personal para evaluar sus competencias conductuales.
Busca 3 casos de arbitraje público en internet. A1. Arbitraje de la OMPI en materia de marcas A2. Arbitraje de la OMPI en materia de patentes A3. Procedimiento de mediación de la OMPI en materia de derechos de autor seguido por un procedimiento de arbitraje acelerado Señala las características del arbitraje público. 1. Es un mecanismo hetero–compositivo, toda vez que es un tercero diferente a las partes quien se encarga de dirimir el conflicto. 2. Es oneroso ya que se debe pagar los honorarios y gastos del tribunal para que se pueda adelantar el trámite. 3. Es excepcional, ya que las partes mediante un pacto arbitral han decidido relevar a la justicia ordinaria permanente para que su controversia sea resuelta por particulares investidos para administrar justicia. 4. Si el pacto está contenido en una cláusula, ésta es autónoma del contrato. 5. Es temporal, dado que el tribunal cesa en sus funciones cuando se presentan diversas causales como la expedición del laudo o el vencimiento del término entre otros.
Pretende estudiar y determinar todos los requisitos, las responsabilidades comprendidas y las condiciones que el cargo exige, para poder desempeñarlo de manera adecuada. Este análisis es la base para la evaluación de puestos.
La planeación (o planificación) estratégica es el proceso a través del cual se declara la visión, la misión y los valores de una empresa, se analiza su situación externa e interna, se establecen sus objetivos a largo plazo, y se formulan las estrategias que permitan alcanzar dichos objetivos.
Glosario de términos 1 Carlos Mario Morales C ©2012 Introducción a las Matemáticas Financieras Glosario de términos 2 UNIDAD 3: ANUALIDADES Y GRADIENTES OBJETIVO Al finalizar la unidad los estudiantes estarán en capacidad de calcular operaciones financieras en las cuales la contraprestación se hace a través de cuotas periódicas. Para esto deducirá los modelos matemáticos para calcular el valor actual, futuro, interés y número de pagos para diferentes tipos de operaciones y aplicará estos en situaciones de la vida empresarial. 13 19 20 21 22 23 24 3 millones ¿ ? i = 30% EA 12 26 0 1 7 8 9 10 11 12 13 Glosario de términos 4 ( ) ( ) 7 Respuesta El deposito que deberá hacer el padre de familia es: 6.2 Una pequeña empresa solicita un préstamo el día 1 de marzo de 2010 y acuerda efectuar pagos mensuales de $1´200.000, desde el 1 de octubre de 2010, hasta el 1 de agosto de 2011. Si el banco aplica una tasa de interés del 3.5% efectivo mensual, ¿Cuál será el valor del préstamo? Solución Parámetros o Valor de los pagos: $1´200.000 o Numero de pagos: 11, a partir del 1 de octubre o Tasa de interés efectiva mensual: 3,5%
Ahora que has decidido ingresar a la Universidad Abierta y a Distancia de México, es importante que sepas que tu forma de estudiar será significativamente diferente a lo que se conoce comoeducación tradicional El primer gran cambio que enfrentarás será no estar en un salón de clases, con tus compañeros y profesores en un mismo espacio. La forma de interactuar también cambiará, no tendrás comunicación presencial con ellos, sino a través de herramientas que brindan la plataforma Moodle, como el mensajero y los foros, y la Web, como el correo electrónico personal.
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