Articulo pato

Kamban, 2019

Resumen-En el presente Artículo se hará un análisis sobre la metodología de Kanban y sus principales características. Es una metodología visual y practica para mejorar procesos ya sea de forma individual o por equipo utilizando un tablero visual de tareas. Esta metodología busca conseguir un proceso productivo, organizado y eficiente. El principal objetivo del sistema Kanban es asegurar una tasa de producción sostenible para evitar exceso de producto terminado, cuellos de botella y retrasos en la entrega de pedidos. Los trabajos en curso deben organizarse en función de la capacidad del centro de trabajo y equipos. Requiere una comunicación en tiempo real sobre la capacidad y una transparencia del trabajo total. Kanban se puede hacer más flexible el proceso de producción de una empresa manufacturera, con lo cual se puede alcanzar una ventaja competitiva sobre empresas del mismo sector. Abstract-This Article will provide an analysis of Kanban's methodology and its main features. It is a visual and practical methodology to improve processes either individually or by team using a visual task board. This methodology seeks to achieve a productive, organized, and efficient process. The main objective of the Kanban system is to ensure a sustainable production rate to avoid excess finished product, bottlenecks, and delays in order delivery. Working in progress should be organized according to the capacity of the workplace and teams. It requires real time communication on capacity and transparency of total work. Kanban can make the production process of a manufacturing company more flexible and achieve a competitive advantage over companies in the same sector. Índice de Términos-Metodología Kanban, Sistema Kanban, Just in Time, Proceso productivos, Herramientas de desarrollo, Metodología Visual, trabajo y equipos.

Es análisis el conflicto de una sociedad virtualmente desplazada por la construcción de una presa de almacenamiento de agua potable y las implicaciones que se han generado en torno a ésta.

Este documento contiene el desarrollo de un modelo enfocado a la maximización de utilidades en el área de Panadería de Super Q, considerando como variables importantes la demanda del cliente, merma, capacidad instalada y utilidad de cada variante. La metodología a utilizar será explicativa, haciendo uso de un modelo de programación lineal para obtener la cantidad óptima de pan a producir de acuerdo al historial de pedidos.

La erupción dentaria es, en el ser humano, un proceso largo en el tiempo e íntimamente rela-

El presente artículo de investigación documenta, en primera instancia, un estudio teórico realizado a cerca de la gestión del conocimiento, los elementos involucrados y la evolución de los modelos desarrollados. Los resultados de la investigación teórica demuestran que la gestión del conocimiento resulta un modelo de gestión innovador no sólo para todo tipo de organizaciones empresariales, sino también para organizaciones gubernamentales, ayudando a generar ventajas competitivas a través de la innovación y la mejora continua. Asimismo, el presente artículo logra documentar evidencia en torno a las MYPEs que conformarán factores de diferenciación al implementar un modelo de gestión del conocimiento. En el caso específico de las MYPEs metalmecánicas, se encontró que a nivel interno no se realizan esfuerzos significativos para gestionar el conocimiento de los trabajadores. Sin embargo, los resultados del trabajo de campo realizado en el PIVES evidenció que los empresarios si consideran relevantes los temas de capacitación e innovación. Creemos entonces que estos aspectos son importantes para internalizar los valores y la cultura necesaria para desarrollar organizaciones en donde se gestione el conocimiento. Abstract This research paper documents, first a theoretical investigation about knowledge management, the elements involved and the evolution of management models developed. The theoretical research results show that knowledge management is innovative management model not only for all types of business organizations, but also government organizations, helping to build competitive advantage through innovation and continuous improvement. Also, this article does document evidence around MSEs differentiating factors that will make implementing a knowledge management model. In the specific case of metalworking MSEs found that internally not made significant efforts to manage knowledge workers. However, the results of fieldwork in the PIVES showed that employers do consider the issues relevant training and innovation. We therefore believe that these aspects are important to internalize the values and culture necessary to develop organizations where knowledge is managed.

Asentamientos neolíticos lacustres en el área mediterránea central y en la región alpina, 2019

El paso de una economía de caza y recolección a una de tipo productivo, basada en la domesticación de plantas y animales, constituye uno de los cambios más importantes que han acontecido en la historia del ser humano. Este cambio, que se manifestó en formas y momentos diversos en las distintas partes del Viejo y el Nuevo Mundo, es, todavía hoy, objeto de debate y discusión. Cómo y por qué se produjo un cambio tan radical en la relación del ser humano con el ambiente y el territorio, en especial, en los territorios europeos, es uno de los problemas que, aún en la actualidad, presenta una serie de elementos poco claros

En el año 2013, el Consejo de Evaluación, Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior del Ecuador inició un nuevo proceso de acreditación y categorización de las universidades con el fin de alcanzar estándares de calidad internacionales, política prioritaria del gobierno central. El presente trabajo se enfocó en la evaluación del programa de Maestría en Enseñanza de la Matemática de la Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE y la elaboración del correspondiente plan de mejoras como estrategia de evaluación interna, previa a la evaluación externa. El problema de investigación se lo planteó con el fin de determinar si la MEMAT cumplía con los criterios e indicadores de calidad para ser acreditada. Se utilizó el método inductivo-deductivo para realizar la recolección de documentos oficiales, matrices, informes, listados y otras evidencias y así poder contrastarlos con los criterios de pertinencia, plan curricular, academia, ambiente institucional y estudiantes del modelo de evaluación genérico para posgrados. A partir de dicho diagnóstico, se determinaron los objetivos, el cronograma de cumplimiento, los recursos, responsables, evidencias y niveles de impacto en el plan de mejoras. Los resultados obtenidos mostraron fortalezas claras en el plan curricular, el equipo docente y su programa de nivelación académico para los aspirantes. Sin embargo, la evaluación general no alcanzó un alto nivel de logro por no tener graduados hasta el momento, no haberse realizado su seguimiento, ni disponer de proyectos de vinculación con la colectividad, claves para asegurar su calidad educativa.