MANAJEMEN KEPERAWATAN (STAFF)

Manajemen pelayanan keperawatan sebagai sub sistem manajemen rumah sakit harus memperoleh tempat dan perhatian sama dengan manajemen lainnya, sehingga rumah sakit dapat berfungsi sebagaimana diharapkan.Lingkup manajemen operasional dan manajemen asuhan keperawatan yaitu merencanakan, mengorganisir, mengarahkan, dan mengawasi sumber daya keperawatan. Fungsi-fungsi manajemen keperawatan adalah perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengawasan, yang harus dilakukan oleh manajer dalam bentuk supervisi. Supervisi yang dilakukan oleh manajer keperawatan secara baik dan terus menerus dapat memastikan pemberian asuhan keperawatan sesuai dengan standar praktek keperawatan ( Depkes RI, 1994 ). Dengan supervisi kepala ruangan sebagai manajer dapat mempengaruhi kinerja perawat pelaksana.

Jika struktur organisasi telah dirancang dalam berbagai unit departemen, tetapi pula ditetapkan fungsi-fungsi dan tugas-tugas pada masing-masing unit departemen tersebut menurut spesialisasi kerja, maka adalah menjadi tugas manajer menyusun atau mengisi unit-unit departemen tersebut dengan orang-orang yang sesuai dengan kualifikasi jabatan yang dibutuhkan. Aktivitas seperti ini di dalam manajemen disebut fungsi penyusunan atau pengisian staf (staffing). 1 Dalam tatanan ajaran Islam, proses pengisian jabatan suatu pekerjaan sangat dianjurkan untuk diisi oleh orang-orang yang memiliki keahlian dibidangnya, seperti sabda Nabi Muhammad SAW : ‫فانتظرالساعة‬ ‫اهله‬ ‫اذاوسداالمربغري‬ " Apabila suatu pekerjaan diperbuat oleh yang bukan profesinya (ahli), maka tinggal rnenunggu kehancurannya. " (H.R.Bukhari) 2 Makna hadits di atas menstressing agar para manajer ketika akan melakukan placement para staf-nva supaya dapat mengisi jabatan-jabatan tersebut sesuai dengan skill yang dimiliki staf tersebut atau dalam makna yang lain jauhkanlah proses staffing dengan cara-cara yang tidak halal, misalnya dengan KKN (Korupsi, Kolusi, Nepotisme). Para ahli. memberikann definisi. terhadap staffing sebagat berikut : Helliriegel & Slocum, mengatakan : Staffing is the process by which orgaizations satisfy their human resources needs by forcasting future needs, recruiting and selecting candidates and

Manajemen adalah suatu komponen internal terpenting didalam sebuah perusahann. Didalam manajemen juga terdapat manajemen piutang dan persediaan. Piutang dan persediaan adalah dua perkiraan aktiva lancar yang terbesar. Dalam menghadapi persaingan dan ingin memperbesar jumlah penjualannya, perusahaan dapat menjual barangnya dengan cara kredit kepada pelanggannya. Adanya penjualan kredit ini akan timbul piutang (receivables), yang akan diterima pembayarannya pada saat jatuh tempo. Makin lama atau makin panjang jangka waktu pembayaran piutang, akan menaikkan jangka waktu penagihan piutang tersebut. Setiap perusahaan perlu memiliki persediaan untuk menjamin kelangsungannya. Setiap perusahaan harus mampu mempertahankan jumlah persediaan optimum untuk menjamin kebutuhan bagi kemajuan kegiatan perusahaan, baik secara kuantitas maupun kualitas. Karena persediaan salah satu aset penting dalam perusahaan, maka biasanya memiliki nilai yang cukup besar serta mempunyai pengaruh terhadap besar kecilnya biaya operasi perencanaan dan pengendalian persediaan merupakan suatu kegiatan penting yang mendapat perhatian khusus dari manajemen perusahaan. Jika persediaan yang terlalu banyak akan merugikan perusahaan, jika persediaan yang terlalu sedikit juga akan membawa akibat serupa karena menimbulkan gangguan terhadap operasi perusahaan. Maka makalah ini akan mencoba menjelaskan materi mengenai piutang dan juga persediaannya.

Serikat Buruh adalah upaya para pekerja dan badan-badan di luar perusahaan untuk bertindak sebagai satu kesatuan ketika berhubungan dengan manajemen mengenai masalah-masalah yang berkaitan dengan pekerjaan mereka.

Wahidah, 2023

Islam memperhitungkan muamalah keuangan dan ekonomi sistem persatuan karena memupuk kebaikan, pertumbuhan, dan keberkahan. Menurut hadits qudsi yang diriwayatkan oleh Rasulullah Shallallahu Alaihi wa Sallam dari Allah, yang artinya: "Aku adalah yang ketiga diantara dua orang yang berserikat selama salah satu dari mereka tidak mengkhianati yang lain. Jika salah seorang dari mereka mengkhianati temannya, aku keluar dari (perserikatan) mereka." (HR. Abu Dawud dari Abu Hurairah). Islam memiliki peraturan yang dikenal sebagai fikih yang mengatur akad dan muamalah dalam bisnis, khususnya yang berhubungan dengan penghitungan zakat yang harus dibayarkan oleh perusahaan. Perusahaan atau yang sering dikenal dengan perseroan adalah suatu bentuk kerjasama antara dua orang atau lebih dengan tujuan mengejar keuntungan (profit). Sebagaimana diakui secara umum, manusia harus mencari keuntungan guna memenuhi kebutuhan dasarnya. Menurut hukum Islam, syirkah/perusahaan adalah penyertaan modal, bekerja sama dan berbagi keuntungan dan kerugian sesuai dengan kesepakatan yang disepakati bersama. 1