ESENSI KOMUNIKASI KANTOR
ayu siti
Sign up for access to the world's latest research
checkGet notified about relevant papers
checkSave papers to use in your research
checkJoin the discussion with peers
checkTrack your impact
Abstract
ABSTRAK Manusia yaitu seseorang yang memiliki sifat individu dan sebagai makhluk sosial. Pada hakikatnya seorang individu ingin mendapatkan perhatian dari orang lain. Mereka mendapatkan perhatian dengan cara berkomunikasi. Komunikasi sangatlah berperan penting dalam segala aktivitas terutama di dalam kantor. Komunikasi kantor memerlukan beberapa sarana untuk menunjang kegiatannya. Setiap aktivitas pastilah memiliki tujuan dan mafaatnya sendiri begitu pun dengan komunikasi di dalam kantor. Manfaaat dari komunikasi di dalam kantor sangatlah banyak untuk menghasilkan kegiatan yang efektif. Kata kunci : Komunikasi, Komunikasi di dalam kantor, manfaat komunikasi ABSTRACK Human someone who has the nature of individual and social being. In essence an individual wants to get attention from others. They get attention by communicating. Communication is very important in all activities, especially in the office. Office communication requires several means to support its activities. Each activity must have its own purpose and benefit as well as communications within the office. The benefits of in-office communication are numerous to produce effective activities.
Key takeaways
- Sehingga komunikasi sangat berperan penting di dalam kehidupan terutama untuk menunjang aktivitas kerja.
- (Mckee, 2012) Komunikasi menurut para ahli yaitu :
- Komunikasi adalah tindakan menyampaikan pesan dari satu orang atau kelompok untuk orang atau kelompok lain.
- Komunikasi adalah pertukaran informasi melalui kata-kata tertulis atau lisan, simbol, dan tindakan untuk mencapai pemahaman bersama.
- Komunikasi akan berhasil apabila makna dipahami bersama.\
Related papers
ETIKA KOMUNIKASI KANTOR DAN IMPLENTASINYA BAGI SEKRETARIS
Abstraksi Dalam kehidupan manusia komunikasi merupakan kebutuhan yang mendasari terjalinnya ikatan antar manusia baik dalam masyarakat primitive maupun yang sudah maju, demikian juga posisi sekretaris yang membawa citra perusahaan harus memperhatikan etika dalam koordinasi kerja secara optimal, serta mampu menyelaraskan hubungan kerja dengan pimpinan, bawahan maupun anggota organisasi lainnya. Beberapa factor pendukung terwujudnya komunikasi yang efektif bagi sekretaris menurut Wursanto 1989, dikenal " The seven c's communication " : Credibility/ kepercayaan, Context (perhubungan),Content (kepuasan),Clarity (kejelasan) berita/pesan, Continuity and Consistency, Capability of Audience (kemampuan pihak penerima berita) serta Channels of Distribution. Faktor penghambat dalam berkomunikasi 1) lingkungan fisik : posisi geografis , 2) lingkungan sosial budaya meliputi bahasa , kepercayaan, adat-istiadat, 3) lingkungan psikologi: ucapan tertentu, keaktualan materi dan ketepatan materi, 4) dimensi waktu. Upaya mengatasi hambatan komunikasi Triwidodo. 2002. Sekretaris harus mampu mengembangkan wawasan, menggunakan bahasa tubuh yang tepat, menjaga jarak kontak mata dengan jarak bicara, rasa humor dan rasa empati. Etika komunikasi sangat bermanfaat bagi semua orang terlebih bagi sekretaris dalam menjalankan fungsinya di perusahaan yaitu membina hubungan yang harmonis di lingkungan internal maupun eksternal perusahaan. Kata Kunci : etika komunikasi; sekretaris PENDAHULUAN Latar Belakang Seiring perkembangan dunia demi kerja/bisnis dewasa ini posisi wanita menduduki peran yang sangat strategis demi kemajuan perusahaan. Tidak mengherankan jika jabatan sekretaris saat ini dimonopoli oleh wanita, ketrampilan (skill) seorang sekretaris perusahaan baik bidang teknologi maupun informasi sangat luas. Dalam arti interaksi pengembangan hubungan kerja yang dijalankan seorang sekretaris dapat dilaksanakan melalui beberapa penerapan dan pemanfaatan aspek-aspek komunikasi secara benar dan efektif, sehingga sekretaris mudah dalam membangun kerja sama yang baik di lingkungan internal perusahaan maupun eksternal yaitu dalam menjalin hubungan di luar perusahaan. Dengan melihat peran sekretaris sebagai tangan kanan pimpinan secara tidak langsung sebagai sebagai penerima tamu, melayani telepon baik langsung atau tidak harus menyadari efektivitas komunikasi yang baik demi kelancaran kerja serta menjalin relasi antar karyawan dalam perusahaan.
PENTINGNYA KOMUNIKASI YANG EFEKTIF UNTUK MANAJER DALAM KANTOR
Abstrak Di zaman sekarang ini seorang manajer diharapkan untuk dapat berprestasi, karena persaingan dalam bisnis sudah sangat ketat. Manajer bertanggung jawab atas unit kerjanya masing-masing untuk menyelesaikan pekerjaannya. Tugas seorang manajer adalah membuat perencanaan, mengorganisir, mengendalikan dan mengevaluasi berbagai aktivitas dalam agar dapat tercapainya tujuan organisasi. Agar pekerjaanya dilaksanakan dengan baik, maka penting adanya kemampuan dalam berkomunikasi yang baik bagi seorang manajer. Komunikasi adalah hal yang sangat penting dan vital bagi seorang manajer. Agar dapat mengendalikan bawahannya di dalam kantor, manajer harus memahami betul bagaimana komunikasi yang efektif agar mendapat kesuksesan dalam mencapai tujuan organisasi. Komunikasi merupakan proses pertukaran informasi melalui kata-kata tertulis atau lisan, simbol, dan tindakan untuk mencapai pemahaman bersama. Komunikasi pun memiliki berbagai fungsi, tujuan, dan hambatan. Seorang manajer perlu mengetahui apa yang menjadi hambatan dalam berkomunikasi sehingga akhirnya dapat menemukan solusi dari hambatan tersebut. Seorang manajer pun perlu mengetahui pentingnya komunikasi efektif. Perlunya seorang manajer mengetahui tentang pentingnya komunikasi yang efektif agar nantinya manajer tidak melakukan kesalahan dalam berkomunikasi kepada bawahannya. Dan juga komunikasi yang efektif dapat memberikan dampak positif yaitu memotivasi bawahan sehingga nantinya mereka akan bekerja dengan baik dan penuh semangat. Abstract Nowdays a manager is expected to be able to excel, because competition in business is very tight. The manager is responsible for each work unit to complete the work. The task of a manager is to plan, organize, control and provide various activities in order to achieve the goals of the organization. In order for the work performed well, it is important that the ability to communicate well for a manager. Communication is very important and vital to a manager. In order to control subordinates in the office, managers must understand exactly how effective communication in order to achieve success in achieving organizational goals. Communication is the process of information through written or spoken words, symbols, and actions to achieve mutual understanding. Communication also has various functions, goals, and obstacles. A manager needs to know what the obstacles in communicating so that eventually can find a solution of these obstacles. A manager must also know the problem of effective communication. The need for a manager to find out about effective communication in order to want managers not to make mistakes in communicating against subordinates. And also effective
PERAN MEDIA KOMUNIKASI PADA PRODUKTIFITAS PEGAWAI KANTOR
2019
Office is the center of a communications network which produce information to make organization go well. When communicating in office, communication media used in accordance with the communication to be performed and information to be told. Until today there are still many people who do not understand the importance of communication media in office. The reason why I choose this topic because I want people to understand the importance of communication media, and its impact to the employee productivity. The method that I used in making this journal is literature review with reference of books and latest journal.The result of an analysis is to know communication media selected on certain consideration in order to create communication office efficient. It was done because communication office which going well can affect office employee productivity
PENGARUH KOMUNIKASI YANG EFEKTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI KANTOR
Santika Dewi, 2020
Abstrak Perusahaan yang baik adalah perusahaan yang memiliki produktivitas karyawan tinggi. Semakin tinggi produktivitas karyawannya maka semakin tinggi pula keuntungan yang akan didapatkan oleh perusahaan. Produktivitas yang baik tentu tidak muncul dengan sendirinya, namun dipengaruhi oleh beberapa faktor antara lain pendidikan, motivasi, disiplin kerja, lingkungan kerja, komunikasi, teknologi dan lain-lain. Diantara faktor-faktor tersebut, efektivitas komunikasi selama bekerja adalah salah satu faktor paling utama yang memperngaruhi produktivitas karyawan. Komunikasi memiliki peran yang sangat penting di perusahaan karena sangat dibutuhkan selama proses kerja. Komunikasi di perusahaan bukan hanya untuk menukar informasi tetapi untuk memberikan intruksi kerja, membujuk, mengkoordinir, memotivasi dan mengambil keputusan untuk menyelesaikan sebuah masalah perusahaan. Adanya komunikasi yang baik dapat menjadi aset perusahaan maupun karyawan itu sendiri karena dapat menciptakan kinerja yang baik tanpa ada resiko kesalahpahaman selama bekerja. Penerapan komunikasi yang efektif akan sangat berpengaruh terhadap produktivitas karyawan di sebuah perusahaan. Kata kunci: Komunikasi efektif, Produktivitas karyawan Abstract A good company is a company that has high productivity. The higher employee productivity, the higher the benefits will be gained by the company. Good productivity certainly does not appear by itself, but is supported by several factors including education, motivation, work discipline, work environment, communication, technology and others. Effective ommunication in work is one of the most important factors that affects employee productivity. Communication has a very important role in the company because it is very necessary during the work process. Communication in the company is not only to exchange information but also to provide work instructions, persuade, coordinate, motivate, make decisions, and solve company problems. The existence of good communication can be an asset of the company or the company itself because it can produce good performances without any problems with working performance. The application of effective communication will greatly affect the productivity of employees in the company. Keywords: Effective communication, Employee productivity
TUGAS DASAR KOMUNIKASI
Jaringan Komunikasi Pada Komunikasi Kelompok, 2014
Komunikasi dalam kelompok merupakan bagian dari kegiatan- keseharian kita sejak kita lahir, kita sudah mulai bergabung dengan kelompok primer yang paling dekat, yaitu Keluarga. Kemudian seiring dengan perkernbangan usia dan kemampuan intelektualitas, kita masuk dan terlibat dalam kelompok-kelompok sekunder seperti sekolah, lembaga agama, tempat pekerjaan dan kelompok sekunder lainnya yang sesuai. dengan minas dan ketertarikan kita. Ringkasnya, kelompok merupakan bagian yang tidak terpisahkan dengan kehidupan kita, karena melalui kelompok, memungkinkan kita dapat berbagi informasi, pengalaman dan pengetahuan kita dengan anggota kelompok lainnya. Modal teori komunikasi kelompok ini, akan terdiri dari empat kegiatan yaitu prinsip-prinsip dasar komunikasi dalam suatu kelompok (group communication) memahami komunikasi dalam kelompok, pendekatan teoritis komunikasi kelompok dan kegiatan belajar terakhir berkaitan dengan bahasan mengenai beberapa perspektif dalam penelitian komunikasi kelompok. Setup kegiatan belajar akan dibahas dengan lebih mendalam beberapa aspek penting yang berhubungan dengan kegiatan belajar tersebut. Karenanya, mempelajari setup bahasan dalam modul ini dengan sungguhsungguh, merupakan langkah terbaik untuk memahami komunikasi yang berlangsung dalam suatu kelompok. Dan tidak terlepas bagaimana kita melakukan komunikasi itu di dalam kelompok, ada beberapa jenis jaringan komunikasi dalam kelompok. Terdapat beberapa tipe jaringan komunikasi, diantaranya adalah sebagai berikut: roda, rantai, Y, lingkaran, dan bintang. Dalam hubungan dengan prestasi kelompok, tipe roda menghasilkan produk kelompok tercepat dan terorganisir. Dan selebihnya akan kami bahas dalam makalah yang kami buat.Dalam makalah yang kami buat sudah mencakup semua penjelasan mengenai komunikasi kelompok dan jaringan komunikasi.
BENTUK KOMUNIKASI ANTARPRIBADI DOKTER-PASIEN PENDERITA KANKER SEBAGAI UPAYA UNTUK MEMOTIVASI SEMBUH
Main theme of this research was interpersonal communication role to increase healing motivation to cancer patients in Banyumas Public Hospital. The research focuses in two parts; (1) communication activities from medic staff and cancer patients family to the patients, consists are medic staff as communicator and family of the cancer patients as communicator to the cancer patients, (2) how communication messages were encoded each other. The goals of this research are to know how important interpersonal communication in medic staff to their patients to be done well, and to know how influence interpersonal communication to increasing healing motivation to cancer patients. Objects of this research were cancer patients in general nursing in Banyumas Public Hospital. Medic staff consists are doctors, nurses, and psychologist then cancer patients family. The method of this research use qualitative method with job and activity analysis descriptive. Data finding is done by observation, deep interview and literature study. The research results indicated that there were increasing healing motivation to cancer patients with effectively interpersonal communication from medic staff and cancer patients family.
Related papers
PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR
Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor, 2019
Communication is something that has never been separated from someone's life. Communicating well will help achieve a goal. Communication that will be discussed here is the importance of good communication in the office environment, as well as what effect it has on employees. Sometimes people don't pay too much attention to communication, but actually, without good communication, work in the office will be hampered. The flow of communication in the office has vertical and horizontal flow. Vertical flow is the flow of communication carried out from superiors to subordinates or vice versa, while horizontal flow is the flow of communication carried out with co-workers or equivalent. Which includes communication in the vertical flow are orders, tasks, suggestions, opinions, and complaints while those that include horizontal communication are sharing feelings, and cooperation solidarity. This study is intended to find out and see the effect of good communication can improve employee performance, especially in the office. This study uses the library research method. Office is a place where activities process data so that it becomes more useful information, while performance is a result of work or how the work process takes place. From a data that has been collected, explains that communication has a very meaningful relationship for employees. Because if the information is conveyed well then the employees will do the task well too. Keywords: Communication, Office, Office Communication, Employee Performance.
JURNAL PENGARUH LAYOUT KANTOR TERTUTUP TERHADAP KOMUNIKASI DALAM KANTOR
Layout kantor sangat berguna dalam menentukan efektif atau tidaknya sebuah alur kerja dalam sebuah kantor. Selain itu sebuah layout kantor pun mempengaruhi bagaimana berjalannya sebuah komunikasi dalam kantor. Dalam menjalankan pekerjaan-pekerjaan kantor itu dibutuhkan sebuah komunikasi yang harmonis dalam sebuah kantor. Maka layout pun menjadi pembawa pengaruh besar dalam terciptanya komunikasi yang harmonis. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh layout kantor tertutup terhadap komunikasi dalam kantor. Metode yang digunakan yaitu metode tinjau pustaka. Untuk mendapatkan informasi, maka dilakukannya tinjauan-tinjauan dan analisis dari beberapa referensi buku dan jurnal yang ada. Hasil analisis menunjukan bahwa layout kantor tertutup membuat komunikasi dalam kantor menjadi sedikit terhambat. Diperlukan beberapa perbaikan dalam layout tertutup tersebut dan diperlukan kebijakan kantor yang mengatur mengenai alur komunikasi serta faktor yang dapaat memperbaik jalannya komunikasi dalam kantor tersebut. Katakunci : Layout Kantor Tertutup dan Komunikasi
EFISIENSI KANTOR
Office work places should be planned, supervised, controlled, or in short laid out with the best. If not so arranged as to be creation of a
EFEKTIVITAS KOMUNIKASI KANTOR PEMERINTAHAN DALAM PELAYANAN PUBLIK
THE EFFECTIVENESS OF GOVERNMENT COMMUNICATIONS IN PUBLIC SERVICES, 2022
Penyusunan jurnal ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan efektivitas komunikasi pemerintahan dalam pelayanan publik di setiap instansi pemerintahan. Tentu pada dasarnya bahwa kantor pemerintahan memiliki produk-produk tertentu yang dijadikan sebagai layanan kepada masyarakat. Dalam kegiatan pelayanan public yang berjalan baik, tentu ada komunikasi yang berkesinambungan. Maka dari itu diperoleh kesimpulan, perlunya bagi setiap anggota kantor pemerintahan untuk senantiasa melakukan komunikasi yang baik untuk menciptakan pelayan masyarakat yang efektif dan efisien. Komunikasi sangat berperan besar dalam aktivitas pelayanan publik. Anggota pemerintahan sebagai pemberi layanan tentu harus memiliki kompetensi dalam melayani masyarakat. Maka dari itu, tentu kantor pemerintahan harus memiliki standar-standar tertentu baik dalam operasional kantor pemerintahannya ataupun komunikasi dalam memberikan pelayanan kepada publik. Memberikan pemahaman yang terbaik kepada masyarakat akan produk produk pelayanan yang dimilikinya tentu di sesuaikan dengan keadaan masyarakat agar tidak terjadi kesalahpahaman dengan masyarakat yang menjadi target public ataupun kurangnya informasi dari pelayanan/program yang dimiliki oleh pemerintah. Kata kunci : Efektivitas, Komunikasi, Kantor Pemerintahan. Pelayanan.
DASAR-DASAR KOMUNIKASI
Komunikasi adalah sebuah kegiatan mentransfer sebuah informasi baik secara lisan maupun tulisan. Namun, tidak semua orang mampu melakukan komunikasi dengan baik(efektif). Terkadang ada orang yang mampu menyampaikan semua informasi secara lisan tetapi tidak secara tulisan ataupun sebaliknya.
KETERAMPILAN KOMUNIKASI DASAR
Latihan keterampilan komunikasi dasar ini merupakan kelanjutan dari latihan komunikasi pada semester lalu dengan perbedaan berupa penekanan pada kemampuan melakukan konseling pasien. Anamnesis dilakukan untuk menggali permasalahan/penyakit yang diderita pasien, dengan demikian tercakup aspek komunikasi diagnostik, selanjutnya hasil dari penggalian tersebut akan dipakai menjadi salah satu bahan dalam melakukan konseling. Keterampilan konseling tergolong ke dalam keterampilan komunikasi terapi.
PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DALAM MANAJEMEN KANTOR
Manajemen perkantoran adalah rangkaian aktifitas merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan, mengawasi, dan mengendalikan hingga penyelenggaraan terhadap suatu hal berjalan tertib. Dalam perkantoran modern segala kegiatan manajemen perkantoran dikerjakan dengan menggunakan alat-alat otomasi perkantoran, diantaranya adalah perangkat komputer dengan berbagai software yang dibutuhkan untuk menjalankan kegiatan-kegiatan perkantoran, perangkat komunikasi yang memadai, kantor virtual, organisasi virtual, dan lain-lain.
PRINSIP & KARAKTER LEVEL KOMUNIKASI
Komunikasi antar Pribadi merupakan komunikasi yang dilakukan oleh dua orang subjek (pelaku) komunikasi. Yakni antara komunikator dan komunikan. Komunikasi antarpribadi sebagai sebuah interaksi tatap muka secara verbal dan non-verbal pada tataran psikologis antara individu yang satu dengan individu yang lain, arus pesan terjadi dari dua arah secara aktif serta saling mempengaruhi dan mengubah satu sama lain. • Tujuan KAP.
PENGANTAR KOMUNIKASI [OVERVIEW
Pengertian : ! Communication ! Communicatio [bhs Latin]. Bersumber juga dari kata Communis = Sama [sama makna] KOMUNIKASI AKAN BERLANGSUNG APABILA ADA KESAMAAN MAKNA. Kesamaan Bahasa belum tentu menimbulkan kesamaan makna. Komunikasi dikatakan komunikatif apabila keduabelah pihak selain mengerti bahasa yang dipergunakan, juga mengerti MAKNA dari bahan yang dipercakapkan • KEGIATAN KOMUNIKASI TDK HANYA INFORMATIF [agar pihak lain MENGERTI danTAHU]
Loading Preview
Sorry, preview is currently unavailable. You can download the paper by clicking the button above.