Modelo Primer Parcial

 La reunión de congresos de historia del dcho y de las instituciones: fenómeno propio de este siglo es la organización de congresos y coloquios dedicados a estas especialidades históricas.

El significado de la Revolución Industrial El proceso, que recibe genéricamente el nombre de "revolución industrial", comenzó en Gran Bretaña y desde allí fue difundiéndose primero hacia Europa continental y Estados Unidos, y más tarde hacia otros países y regiones. Causas: acumulación de capital, innovación y cambio tecno., cambio demográfico, crecimiento de la demanda,

1.-Tema: Plan de Desarrollo municipal de Zinacantepec con inclusión de los sectores indígenas y asentamientos humanos irregulares.

CLASE 2 PERSPECTIVA HISTÓRICA DEL CONCEPTO DE FAMILIA Tradicional e históricamente, el concepto y las finalidades de la familia como institución social han tenido que ver con la satisfacción de tres objetivos básicos: 1) la procreación y conservación de la especie; 2) el fin espiritual tendiente a crear lazos de afecto y solidaridad entre sus miembros; y 3) la finalidad económica relativa a la necesidad de sustento, alimentación y vivienda de sus integrantes. Estos objetivos básicos han mutado en el transcurso del tiempo. A la luz de la renovada concepción de las familias y el lugar preponderante que adquiere la protección de los derechos fundamentales de las personas que integran estas relaciones familiares, se fue modificando la posición del Estado en relación a ella: 1° Estado paternalista fuertes facultades y una intromisión fuerte y severa en la vida familiar. 2° Estado adopta un papel supletorio a la autorregulación, respetuoso del diseño de proyecto familiar que formulen los miembros. Derecho a la privacidad dentro del espacio de la familia, cede cuando su ejercicio coloca en situación de desprotección a alguno de sus miembros, en especial, los niños y niñas, naturalmente vulnerables por su condición. DERECHO DE FAMILIA Concepto y ubicación Tradicionalmente: "el conjunto de normas que rigen la constitución, organización y disolución de la familia como grupo, en sus aspectos personales y de orden patrimonial" Proceso de constitucionalización o humanización del Derecho de Familia: nuevo concepto, no se lo encasilla en una "rama" del derecho en general. Muchas normas del Derecho de Familia aparecen influenciadas por el Derecho Constitucional y el Derecho Internacional de los Derechos Humanos. Derechos subjetivos familiares DERECHOS SUBJETIVOS FAMILIARES  facultades otorgadas a las personas, para proteger sus intereses legítimos que surgen de las relaciones jurídicas familiares. Se establecen en interés propio de su titular (divorcio, la de nulidad de matrimonio, la impugnación de la filiación, el reclamo de alimentos, el derecho a exigir la contribución del otro cónyuge en el régimen patrimonial del matrimonio) DERECHOS Y FACULTADES QUE SE DERIVAN DE LA RESPONSABILIDAD PARENTAL derechos subjetivos para la protección de intereses ajenos del titular. Reconocidos con el fin de poder ejercer una función. Por ejemplo, si una madre reclama alimentos en favor de su hijo, lo está haciendo en beneficio de otra persona. El beneficio obtenido por el hijo, dada la relación de familia que los une, en definitiva, también termina beneficiando a la madre. DERECHOS PATRIMONIALESel derecho a solicitar medidas precautorias del régimen de comunidad en el caso de matrimonio (art. 483), el derecho a recompensa en el régimen de comunidad (art. 468), el derecho a solicitar la compensación económica tanto en el matrimonio como en la unión convivencial (arts. 441 y 442, 524), los derechos derivados del régimen de administración de la comunidad de bienes en el matrimonio (arts. 446 y ss.), el derecho de administración de los bienes de los hijos menores de edad (arts. 677 y ss) DERECHOS PERSONALES derecho a contraer o no matrimonio, los derechos nacidos de la celebración del matrimonio (cooperación, convivencia y deber moral de fidelidad, asistencia moral o espiritual, art. 431); el derecho a divorciarse (art. 435 inc. c, art. 437), el derecho a solicitar la nulidad de matrimonio (art. 424), el derecho filial y el correlativo derecho a ejercer las acciones filiales (arts. 576 y ss.), los derechos que derivan de la titularidad y ejercicio de la responsabilidad parental —si bien con ciertas excepciones— (art. 641 y ss) DERECHOS MIXTOS contenido prioritariamente patrimonial, pero su razón de ser es la protección básica en términos de derechos humanos. ESTADO DE FAMILIA Naturaleza del estado de familia. La ubicación que corresponde a un integrante de la familia dentro de ella, le atribuye un determinado estado; a cada persona le corresponde un estado de familia y éste se determina por los vínculos jurídicos que lo unen con otras personas dentro de dicha familia —también puede determinarse el estado por la ausencia de todo vínculo "soltero"—. Constituye un atributo de la personalidad humana. Como consecuencia del estado de familia se generan un conjunto de derechos subjetivos y deberes correlativos. El estado de familia presenta los siguientes caracteres: • Universal: abarca todas las relaciones jurídicas familiares que exhibe esa persona; por lo tanto, y en principio, se lo puede hacer valer ante todos. (cuidado con matrimonio igualitario que puede no ser válido en países que no lo reconozcan)

1. Dirección: Parte central de la administración, por la cual se logran los resultados que finalmente servirán para evaluar al administrador, guía y supervisión de esfuerzos. 2. Es trascendental por: pone en marcha lineamientos en la organización, a través de ello se logran las conductas más deseables, es determinante en la moral de los empleados, su calidad se refleja en el logro de sus objetivos y establece comunicación necesaria para que la organización funcione. 3. Integración: Para operar con eficiencia toda organización, sin importar su magnitud requiere recursos de carácter humano, material, financiero y técnico, los cuales deben obtenerse de manera correcta. 4. Obtención de recursos humanos incluye estos elementos: reclutamiento, selección, inducción y desarrollo. 5. Reclutamiento: el objeto es hacer de personas extrañas a la empresa y ocupar un puesto en ella. 6. Selección: escoger entre los distintos candidatos aquellos que para cada puesto concreto sean los más aptos. 7. Inducción: Tiene por objeto armonizar el nuevo elemento al grupo social del que formará parte, en la forma más rápida y adecuada. 8. Desarrollo: busca desenvolver las cualidades que cada persona tiene, para obtener su máxima realización posible. 9. Liderazgo: es el proceso por el cual una persona ejerce influencias sobre los demás, inspira, motiva y dirige sus actitudes para ayudarlos a alcanzar los objetivos de la organización. 10. Enfoques principales del liderazgo: características, conducta y situación 11. Características: contemplan al liderazgo como producto de una serie de características personales 12. Conducta: identifica las conductas personales, asociadas a un liderazgo eficaz 13. Situación: las condiciones que determinan la eficacia del dirigente deben de cumplirse, todas las habilidades y expectativas. 14. Funciones relativas a la tarea: comprenden ofrecer información, proponen soluciones y dan opiniones 15. Funciones de mantenimiento de grupo o social: incluyen cualquier caso, que permitan al grupo funcionar armoniosamente, dar la razón o facilitar a otros miembros del grupo 16. Líder centrado en la persona: es democrático, participativo, considerado, su preocupación son las personas no las tareas 17. Líder centrado en las tareas. Es restrictivo, orientado a las tareas, socialmente distante, directivo y orientado a estructuras.

A small review of the movie The Game

Esto es un resúmen de lo que entró en mi primer parcial de la materia "Derecho Constitucional" de la carrera Abogacía en la Universidad Argentina de la Empresa.