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Asimismo, mantendremos la eficiencia operativa, aportaremos a la innovación de la compañía, reforzaremos la creación de valor y aumentaremos el dinamismo que nos caracteriza como organización, y, por supuesto, seguiremos impactando socialmente con nuestro modelo de sostenibilidad Uno más Todos, el cual, día a día, demuestra su capacidad de transformar la sociedad.
Avances En Enfermeria, 2012
artículos de investigación Políticas públicas para inclusão social na deficiência-Revisão sistemática Public Policies For Social Inclusion of Handicapped People-Systematic Review Políticas públicas para la inclusión social en la discapacidad-Revisión sistémica roberta de araújo e siLva, zuiLa Maria de Figueiredo carvaLho, Maria irisMar de aLMeida, Maria goretti soares Monteiro, josé Freire de carvaLho júnior. .. .. .. 13 Síntomas en la mujer con síndrome coronario agudo: desde las pruebas de validez Symptoms in Women with Acute Coronary Syndrome: from Validity Tests Sintomas na mulher com síndrome coronário agudo: desde as provas de validade viviana MarYceL césPedes cuevas .
II. GESTIÓN ADMINISTRATIVA E INSTITUCIONAL ASPECTOS LOGROS DIFICULTADES ALTERNATIVAS DE SOLUCION DOCUMENTOS DE PLANIFICACIÓN (PEI, PAT, RIN, MOF, PASEI) Pocas personas tienen planes de fracasar, pero muchos proyectos fracasan por falta de planificación. La planificación es la previsión de las actividades y los recursos para el logro de los objetivos que se desean alcanzar; Por lo tanto pla-nificar es la elaboración de un plan general, debidamente orga-nizado para obtener un fin deter-minado. Cuando hablamos de planificación-Creemos que la base de una gestión exitosa es el PEI porque constituye un instrumento principal de gestión de la IE en el que se plasman los ejes estratégicos del cambio, los desafíos y las as-piraciones de la Comunidad Edu-cativa, al respecto, se culminó el 2008 en un 80%. El PCEI requiere culminar en algunos ciclos o áreas curriculares tiene un logro del 75 %.
Para optar el Grado Académico de: MAGÍSTER EN ADMINISTRACIÓN: GESTIÓN EMPRESARIAL AUTOR ENRIQUE OSVALDO BEDOYA SANCHEZ LIMA -PERÚ 2003 DEDICATORIA A mis compañeros de vida: ALOHA y a mis queridos hijos, que motivan mis deseos de superación constante. A mis queridos padres: Por sus oraciones y preocupación permanente por mi proyecto de vida AGRADECIMIENTO Al mejor consejero de mi vida: A DIOS La nueva gestión de personas y su evaluación de desempeño en empresas competitivas. Bedoya Sánchez, Enrique Osvaldo.
Acciones desarrolladas desde el Comité Nacional para el Conocimiento del Riesgo-CNCR y sus comisiones técnicas asesoras .
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