Caso de Estudio 4 corregido 1

La implantación de un sistema integrado de calidad enfocado en la gestión de cadena de suministro, proveedores y mercados prioritarios para artículos de consumo manufacturados en una planta productiva. Capitulo 3. Metodología ""Kan-Ban"" y justo a tiempo: 3.1 Introducción 32 Capitulo 4. Planeación y administración de inventarios. 4.1 Introducción 38 4.2 Estrategias de inventarios 40 Actualmente podemos ver que la industria está teniendo una mayor fragmentación y por lo tanto una serie de procesos que a lo largo de este tiempo han aumentado considerablemente, esto desde que el producto es manufacturado en varias etapas, hasta que es entregado a los clientes o a los centros de conversión. Esto nos ha puesto a pensar en las ubicaciones, en las distancias, en las distribuciones, en los tiempos, en los horarios, en los volúmenes, etc... Y todos estos son costos que las organizaciones están pagando de más por una ineficiente administración de la cadena. Mas adelante tocaremos el tema de la cadena de suministro en un entorno de ventaja competitiva estratégica. [1] "La ventaja competitiva no puede ser entendida observando la compañía como un todo. Esta ventaja proviene de la serie de actividades que la compañía desempeña como diseño, producción, mercadotecnia, entrega y soporte de su producto. Cada una de estas actividades contribuye al costo de la firma y crea una base de diferenciación" 3

Tabla de Contenido Tabla de Contenido 2 Introducción 3 CENCOSUD: A Large South American Retail Company 4 Conclusión 11 Referencias 12

sin duda esencial

En seguida se mostrará ei caso integrador (empresa Alimentos Enriquecidos), referente a los temas vistos en el presente capítulo. Objetivos del área de organización En esta área tenemos como objetivo elegir lo mejor que se pueda a nuestros empleados, enseñándoles muy bien lo que deben realizar para ser eficientes, de manera que se saque el mejor provecho de la empresa y de ellos. Queremos mantener un contacto muy directo con estas personas, para realizar nuestro trabajo al máximo. Al principio, nuestra microempresa sólo va a contar con 6 empleados, 3 de los cuales somos nosotras mismas, por lo tanto, sólo contrataremos a 3 personas. Los encargados del área de producción se repartirán en forma equitativa el trabajo y cada uno tendrá la responsabilidad de hacerlo bien y a tiempo, ya que de esto depende la eficiencia del proceso; al igual en el empaquetado y la venta. Es necesario que todos se desempeñen de forma correcta la primera vez, para optimizar tiempo y mano de obra. También se pretende que entre todos realicen las labores de limpieza, para que se convierta en un hábito. Estructura organizacional Funciones específica por puesto Manual operativo del personal • Para el personal de marketing, el objetivo es contratar a una persona para que diseñe el logotipo del producto, que se usará en los volantes y el empaque (que ya se realizó). Después se empleará a una persona para repartir los volantes correspondientes, asesorándolo para que desempeñe bien su trabajo y no los tire en cualquier lugar. Sería conveniente que los repartiera por la mañana y los entregara personalmente en casas cercanas al local o a los automovilistas, lo cual le tomará aproximadamente toda la mañana. Sería conveniente también que el tiempo de reparto fuera espaciado para evitar que se duplique la entrega a las mismas personas. Se espera que la gente conozca nuestro producto y la ubicación de la empresa.

Estudios Gerenciales, 2000

En cada una de las entregas de la revista incluimos un caso seleccionado de los mejores presentados por los estudiantes de postgrado de la Universidad Icesi en el trimestre anterior. Incluimos además comentarios acerca del caso presentados por profesores.

Estudios Gerenciales, 2006

Privilege is the brand name of the products launched into the Cali market by the Jaramillo family. They offer custom-made and regular-size garments for men and women with an emphasis on personalized customer service. Privilege features the latest fashion designs, manufactured in compliance with high quality standards. Their product portfolio also includes both casual wear and formal attire for executives. Although this brand had no direct competitors, other exclusive brands and designers were among the group considered

SUCESIÓN TESTAMENTARIA

Uno de los fines del estado social de derecho es el respeto por la dignidad humana, el cual, en el caso particular colombiano, se pretende garantizar a través de los derechos fundamentales consagrados en el capítulo 1 del título II de la constitución política de 1991, sin embargo, estos derechos constantemente son vulnerados por leyes que más que expresar la voluntad del pueblo al momento de regular situaciones o comportamientos sociales, expresan posiciones políticas y/o religiosas del legislador. A lo largo del texto se tratará el caso de la prohibición de la marihuana en Colombia en relación con la vulneración de algunos de estos derechos fundamentales usando para esto no solo el contexto histórico para su inicial prohibición, sino, además la jurisprudencia de la Corte Constitucional Colombia que ha dado continuidad a esta prohibición y algunos casos de derecho comparado que permiten entender las consecuencias de procesos similares en otros países.

Resumen La RSE constituye una iniciativa orientada al desarrollo social sostenido en pro del bien común. Por esto, es importante conocer: ¿Cuáles son las motivaciones e incentivos para hacer RSE? La revisión de diferentes teorías arroja tres razones por las cuales las empresas hacen RSE, dos de ellas tienen que ver con los motivadores tradicionales (recibir premios o evitar castigos), tales son: beneficios económicos y presiones sociales. Un tercer elemento refiere a las motivaciones éticas -altruistas, el cual se considera un aspecto intrínseco que motiva a medida que el empresario tiene conciencia de su función en la sociedad y del valor que le da a hacer las cosas de acuerdo con normas morales, llegando muchas veces a niveles de altruismo, donde el fin que se persigue es el bienestar de la sociedad, aun cuando para alcanzar ese objetivo se deban sacrificar intereses particulares.

Estudios Gerenciales, 2005

En cada una de las entregas de la revista incluimos un caso seleccionado de los mejores presentados por los estudiantes de posgrado de la Universidad Icesi en el trimestre anterior. Incluimos además comentarios acerca del caso presentados por profesores. La base de datos «Casos Facultad de Ciencias Económicas y Administración, Universidad Icesi», está disponible a profesores de las facultades de administración del país y el exterior. Son de nuestro interés los comentarios sobre el uso que hagan de este caso El editor ESTUDIOS GERENCIALES